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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: In Silos arbeiten und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
RabatteUmsetzungsmentalität - der Wechsel von "Das Problem ist..." zu "Um weiterzukommen brauchen wir...."
Stillstand bedeutet Rückschritt. In dem Unternehmen passiert jeden Tag etwas Neues.
Tolles Konzept und gute neue Leute. Man redet viel und will vieles besser machen. Die Kollegen sind gut und endlich ist das mit den Leiharbeiter auch Vorbei.
Die neuen Chefs
Tolle Produkte und man versucht schon, es den Mitarbeitern besser zu machen
Zwei "graue Eminenzen" herrschen über das Unternehmen. Mitdenken ist nicht gefragt und das Denken ist noch im 20. Jahrhundert.
Ich freue mich auf Feedback
Die alten Chefs
Viele Probleme aus den letzten Jahren sind noch nicht angepackt.
Sehr schlechte Stimmung und Vorgesetze
Installation eines offiziellen Kummerkastens mit monatlichen Newsletter der Geschäftsführung wo auf die Themen eingegangen wird. So kann man glaube ich ganz gut diese ständige Stimmungsmache mancher Personen unterbinden.
Modernisierung der Verwaltung - Büro und Struktur
Modernisierung der Fabrik - Sauberkeit und Gesundheit sollten geachtet werden.
Die alten müssen einfach weg
Ich freue mich auf Feedback
Mit den alten Leuten arbeiten, damit die nicht immer die Stimmung versauen.
Der am besten bewertete Faktor von proFagus ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alles möglich - meistens positiv, aber manchmal auch echter Mist.
Viele - aber man will keine Lösungen
… jeden Tag etwas neues. Hier wird es nicht langweilig!
Interessante Produkte die auch Interessante Aufgaben bieten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von proFagus ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da haben wir noch Verbesserungspotential
Die mittlere Führungsebene leider nur teilweise kompetent. Mit Problemen steht man oft alleine da
Ein Guru der von keine Ahnung hat aber nichts aus der Hand geben will.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein Riesen Angebot an Schulungen (inklusive Fahrt + Übernachtung). Die Mitarbeiter müssen es nur annehmen. Darüberhinaus hat jeder die Möglichkeit auch interne frei werdende Stellen zu besetzen, die eigentlich über den Qualifikationen liegen ABER man erhält durch die Company die Möglichkeit “Training on the Job” - like, mit seinen Herausforderungen zu wachsen.
Immer zu Kursen bereit
Man kriegt alle Unterstützung die man braucht
Ich konnte mich in einigen Bereichen extern Fortbilden und das wurde alles vom Arbeitgeber übernommen, auch kann man Seminare der Berufsgenossenschaft besuchen und sich weiterbilden.
