23 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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profil² Personalmanagement GmbH - ein Unternehmen der i-unit Gruppe Vorstellungsgespräche
profil²
Personalmanagement
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Braunschweig
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Keine Rückmeldung nach Interview
Bewerber/inHat sich 2022 bei profil² Personalmanagement GmbH - ein Unternehmen der i-unit Gruppe als Personal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde direkt am Tag meiner Bewerbung zum Interview eingeladen und sollte eine Selbstpräsentation erstellen. Ich habe mir dabei sehr viel Mühe gegeben und das Gespräch lief aus meiner Sicht recht gut. Anschließend folgte noch ein Psychotest, wobei mir auch die Ergebnisse mitgeteilt wurden. Man wollte sich bei mir melden, ob man mich im Prozess weiter berücksichtigt. Es kam nie eine Rückmeldung... äußert wertschätzend dem Bewerber gegenüber
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maximal unangenehm & eher fragwürdiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei profil² Personalmanagement GmbH - ein Unternehmen der i-unit Gruppe als Senior Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- nach TI Termin für persönliches Vorstellungsgespräch mit 3 Personen mit
Aufgabe: Ausarbeitung einer Präsentation zum Vortragen
-Psychotest/ Persönlichkeitstest vorgelegt und ausgewertet von HR -Junioren des Unternehmens > mehr als fragwürdig
-während des persönlichen Gesprächs (u.a. mit AP aus dem Management) wurde das Gespräch unterbrochen mit der Bitte "ich sollte mal den Raum verlassen" und nach 10 Minute wurde ich wieder reingebeten!!
-unglaublich unangenehmer Prozess mit unangenehmen Personen
-noch ehe ich meine Bewerbung zurückziehen konnte, kam die Absage ;)
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Professionalität und Wohlfühlfaktor
Bewerber/inHat sich 2019 bei profil² Personalmanagement GmbH - ein Unternehmen der i-unit Gruppe als Steuerfachwirtin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbies, Bedürfnisse
- Gründe für Wechsel, Erwartungen
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Ausgezeichnete Zusammenarbeit
Bewerber/inHat sich 2018 bei profil² Personalmanagement GmbH - ein Unternehmen der i-unit Gruppe beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- lange Berufserfahrung
- letzte Beschäftigung war nur in Zeitarbeit und keine Zeichen auf Veränderung
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Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei profil² Personalmanagement GmbH - ein Unternehmen der i-unit Gruppe als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach Eingang meiner Bewerbung habe ich noch am gleichen Tag eine Rückmeldung bekommen und es wurde ein Termin zum Telefoninterview vereinbart. Nach dem Telefoninterview folgte ca. eine Woche später das persönliche Vorstellungsgespräch. Insgesamt verlief der Bewerbungsprozess sehr zügig und die Kommunikation war sehr angenem.
Bewerbungsfragen
- Wieso will man Berater werden, wieso das Unternehmen? Welche Rolle übernimmt man in einer Gruppenarbeit? Es wurde viel über die Position an sich gesprochen und geguckt, ob man gut ins Unternehmen passt. Nur wenig Standardfragen (Stärken/Schwächen nicht abgefragt).
- Zu Beginn erzählt man über sich und wird zu einigen Stationen im Lebenslauf befragt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nele KlingerReferent Active Sourcing
Liebe/r kununu-Nutzer/in,
vielen Dank für Deine positive Bewertung, die uns sehr gefreut hat.
Wir wünschen Dir für Deine weitere Zeit bei uns alles erdenklich Gute!
Liebe Grüße
Durchweg postiver Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Profil Marketing OHG als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr zügig, die beteiligten Personen sehr freundlich und das auch noch nachdem ich mich für ein anderes Unternehmen entschieden habe. Ich habe stets eine Wertschätzung meiner Person erfahren die seinesgleichen sucht. Meine Entscheidung für ein anderes Unternehmen als das empfohlene ist ausschließlich der einmaligen Möglichkeit die mir geboten wurde gefallen. Unter allen anderen Umständen hätte ich mich anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Keine sinnlosen Fragen nach Stärken und Schwächen oder wohin man gerne in den Urlaub fliegen würde.
- Es wurde ein großer Fokus darauf gelegt, was ich den eigentlich machen möchte, was ich mit vorstellen kann etc.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nele KlingerReferent Active Sourcing
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Deine positive Bewertung, die uns sehr gefreut hat.
Wir wünschen Dir für Deine weitere berufliche und private Laufbahn nur das Beste und freuen uns, wenn Du uns weiterempfiehlst.
Herzliche Grüße aus dem Steintorwall
Optimale Beratung und Betreuung im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei profil² Personalmanagement GmbH - ein Unternehmen der i-unit Gruppe als Vertriebsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hohe Professionalität im Bewerbungsprozess. Seriöse Betreuung bei der finalen Entscheidung. Kompetent und offene Kommunikation.
Bewerbungsfragen
- Was nehmen Sie sich in den ersten 100 Tagen in dieser neuen Position vor?
- Wo sehen Sie sich im Unternehmen in 3 bzw 5 Jahren?
- Welche Maßnahmen würden Sie ergreifen, um die Firma zukünftig noch erfolgreicher im Markt zu platzieren?
- Zurück in den Mittelstand - Kurze Entscheidungswege - Mitsprache bei der Gestaltung der Unternehmensziele.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nele KlingerReferent Active Sourcing
Liebe/r Bewerber/in,
wir freuen uns sehr über Ihre positiven Eindrücke und dass Sie sich so gut von uns betreut und beraten gefühlt haben! Das spornt an!
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private zukunft von Herzen alles Gute!
Viele Grüße
Ratzfatz
Bewerber/inHat sich 2016 bei profil² Personalmanagement GmbH - ein Unternehmen der i-unit Gruppe als Consultant i-social GmbH beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich war sehr zufrieden. Die Rückmeldung auf meine Bewerbung erfolgte sozusagen auf dem Fuße. Die Atmosphäre beim Gespräch war sehr entspannt und offen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nele KlingerReferent Active Sourcing
Liebe/r Bewerber/in,
wir freuen uns über diese positive und so erfrischende Bewertung!
Wir wünschen Ihnen alles Gute bei unserer Schwestergesellschaft, der i-social!
Viele Grüße
Individuelle Betreuung und sehr wertschätzende Art
Bewerber/inHat sich 2016 bei profil² Personalmanagement GmbH - ein Unternehmen der i-unit Gruppe als Fertigungsleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Die geführten Interviews zeigten mir, dass profil² sich sowohl mit der Stelle als auch mit meinem Profil im Vorfeld ausführlich beschäftigt hat.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nele KlingerReferent Active Sourcing
Liebe/r Bewerber/in,
wir danken Ihnen für die positive Bewertung!
Ihre Rückmeldung zu unseren Gesprächen hat uns sehr gefreut.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Lange Entscheidungswege und Hinhaltetaktiken
Bewerber/inHat sich 2016 bei profil² Personalmanagement GmbH - ein Unternehmen der i-unit Gruppe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich war die Kommunikation immer respektvoll und großenteils professionell. Im Gespräch fühlte ich mich wohl und die Atmosphäre war im persönlichen Bewerbungsgespräch angenehm.
Aber: Leider wurden Verhandlungen über Rahmenbedingungen des Arbeitsvertrags als Desinteresse an den Job interpretiert. Durch eine scheinbar schlechte Absprache der Gesprächspartner untereinander werden Informationen verdreht ausgetauscht und falsch gedeutet. Dies würde man ohne direkte Ansprache leider gar nicht erfahren. Die Wahl der Kommunikationsmittel mit dem Bewerber kann auch mal über SMS passieren. Dadurch leidet die Wertschätzung, die einem Bewerber entgegengebracht werden sollte. Ich hoffe, dass diese Punkte gelesen werden und vielleicht eine Optimierung eintritt.
Bewerbungsfragen
- allgemeine Fragen zum Lebenslauf
- eine freie angenehme Kommunikation
- Wechselmotivationen wurden erfragt
- ein konkretes Fallbeispiel wurde gestellt (Ergebnis soll präsentiert werden z.B. mit Flipchart)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Nele KlingerReferent Active Sourcing
Sehr geehrte/er Bewerber/in,
wir bedauern sehr, dass Sie eine negative Erfahrung gemacht haben.
Wir haben uns als Ziel gesetzt die Besten in unserer Branche zu sein. Dieses Ziel gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern auch in Bezug auf unsere Bewerber. Konkret heißt das, unseren Bewerbern eine bestmögliche Betreuung zu bieten. Positives Feedback unserer Mitarbeiter, aber auch ein lebendiges und eng verbundenes Netzwerk ehemaliger Bewerber zeigt, dass wir diesem Ziel in den meisten Fällen gerecht werden.
Da jedoch auch wir wissen, dass immer Luft nach oben besteht, sind wir für kritisches Feedback offen. Daher bedanken wir uns auch für Ihre kritische Stellungnahme.
Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden uns mit Ihrer Kritik intern auseinandersetzen.
Darüber hinaus würden wir uns freuen, wenn Sie bereit wären in einem persönlichen Austausch Ihre Kritik zu thematisieren, damit auch Sie die Chance bekommen konkret zu äußern, was Sie sich von unserer Seite aus mehr gewünscht hätten.
Beste Grüße
Wir setzen auf Transparenz
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