Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter kleinhalten.
Die profine Gruppe zählt zu den weltweit führenden Anbietern von Kunststoffprofilen für Fenster und Türen. Ein Umsatz von rund 700 Mio. Euro und 3.500 Mitarbeiter an 29 Standorten in 22 Ländern belegen das Vertrauen unserer Kunden.
Als eigentümergeführte Unternehmensgruppe streben wir eine nachhaltige und wachstumsorientierte Entwicklung an. Der Kunde steht für uns im Mittelpunkt.
profine zeichnet sich durch Qualitätsdenken, Innovationsstärke, effiziente Prozesse und Verantwortungsbewusstsein aus. Das Streben nach Exzellenz in allen Bereichen ist unser Antrieb. Die enge Partnerschaft mit unseren Kunden ist die Grundlage unseres Erfolges.
Unter den Marken KBE, KÖMMERLING und TROCAL produzieren wir weltweit Kunststoffprofile für Fenster und Haustüren, Sichtschutz-Systeme und PVC-Platten. Mit unseren drei starken Marken haben wir für jeden Zweck das richtige Fenster-Profil und stehen für höchste Produkt- und Servicequalität
profine versteht sich nicht als reiner Profil-Lieferant. Wir bieten unseren Kunden ganzheitliche Lösungen, Know-How und eine breite Palette an Service-Leistungen – für den gemeinsamen Erfolg im Markt. Hier ein paar Beispiele:
Gemeinsam Zukunft Gestalten
Wir wollen unsere Erfolgsgeschichte weiterschreiben und suchen darum ständig kompetente und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Die profine Gruppe bietet hervorragende Entwicklungsperspektiven in einer Vielzahl von Tätigkeitsfeldern und Ausbildungsberufen.
Entdecken auch Sie Ihre Zukunft in einem weltweit führenden Unternehmen der Branche.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 190 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungWeitere Lohnnebenleistungen:
Als eigentümergeführte Unternehmensgruppe streben wir eine nachhaltige und wachstumsorientierte Entwicklung an. Unsere kompetenten und motivierten Mitarbeiter sind die Grundlage unseres Erfolges.
Leidenschaftlicher Einsatz und das Streben nach Exzellenz in allen Bereichen ist unser Antrieb. Die enge Partnerschaft mit unseren Kunden sehen wir als Verpflichtung und Ansporn zugleich.
profine zeichnet sich durch Qualitätsdenken, Innovationsstärke, effiziente Prozesse und Verantwortungsbewusstsein aus. Wir wollen das weltweit führende Unternehmen für Marken-Profile und Plattensysteme sein.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei profine GmbH.
Standorte Inland
Standorte Ausland
Über ein dichtes Standort-Netz von Spanien über Russland bis nach China können wir unsere Partner vor Ort optimal betreuen. Unsere internationalen Standorte sind unter folgendem Link einsehbar:
Sehr nett und freundlich
Das Gehalt ist pünktlich, wenn auch nicht immer vollständig.
Der Urlaub ist üppig mit 30 bis 33 Tagen. Als Schichtarbeiter hat man zusätzlich noch Freischichten, welche man nehmen kann.
Quasi nichts. Die Lange ist sehr zugänglich und direkt an der B10.
Wichtig zu beachten ist, dass der Auszubildenden-Bereich der IT um einiges besser zu sein scheint.
Feste Arbeitszeiten ohne Überstunden und das Gehalt ist immer Pünktlich.
Nach den Azubis wird geschaut wie z.B Feste veranstaltet und Teamcamps usw.
Ausstrahlung: Wir wollen besser werden
Alte und sehr festgefahrene Strukturen. Dank der "flachen" Hierarchie, insofern man bei so einem Unternehmen noch davon sprechen kann, krallt sich jeder mit auch nur einem Fetzen Autorität daran fest, nutzt diesen aus und geilt sich daran auf. Das zieht sich bis in die Ausbildungswerkstatt mit durch. Auch von Bekannten und Freunden wurde mir bisher nur schlechtes berichtet. Zitat: "Eine so bedrückende Stimmung habe ich bisher noch nie in einem Vorstellungsgespräch erlebt. Fühlt sich eher an wie in einem Verhör."
Ganz vorne das Gehalt. Es ist teilweise nicht mehr zeitgemäß und die Firma dadurch mit anderen Firmen in der Region nur bedingt Konkurrenzfähig.
Wertschätzung für mache Abteilungen / Mitarbeiter ist so gut wie nicht da.
Andauernde Einsparungen bei Reparaturen oder Modernisierungen. Es zieht sich Monate oder sogar Jahre hin, bis mal was angepackt wird. Und wenn, dann nur billig oder provisorisch.
Wie schon davor gesagt: definitiv Lohn ist Platz 1 und Investitionen in der Firma Platz 2.
Fast alles eigentlich (man sieht, hier ist viel Potenzial nach oben!)
Reicht der Platz nicht aus um alles auf zu zählen!
Eigengewächse der Firma halten durch lukrative Gehaltsvorschläge und Entfristungen! Sorry aber die E6 Endstufe ist nicht lukrativ. Leiharbeiter haben mehr Gehalt als Facharbeiter die in dieser Firma ihre Ausbildung absolviert haben!
Mehr investieren in Werkzeug und Ersatzteile und in der Firma an sich und weniger nur an seiner eigenen Nase denken.
Das Gehalt ist Mindestlohn und die Arbeit wird dadurch nicht wertgeschätzt.
Renoviert euer Gelände „komplett“ und nicht nur da wo die Krawattenträger sitzen! Zahlt mehr Lohn! (Für einen Chemiebetrieb und Schichtarbeit definitiv unterer Durchschnitt…)
Weiter so bei den Maßnahmen zur Mitarbeiterwertschätzung und Zusammenarbeit.
Reicht das Feld nicht aus und interessiert kein Chef
Der am besten bewertete Faktor von profine ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).
Kann ich nicht bemängeln, ich bekomme von jedem die Unterstützung, die ich benötige, auch von meinen Vorgesetzten. Auch das ist nicht selbstverständlich und daher 5 Sterne.
Ich fühle mich sehr willkommen und gut aufgehoben mit den Kollegen. Die Arbeit steht zwar im Vordergrund aber man kann auch mal private Angelegenheiten ansprechen.
Habe ich in keinem anderen Unternehmen bisher besser kennengelernt. Es gibt klare Ziele und eine Vision das Unternehmen nach vorne zu bringen.
Geht gerade so
Echt ein Super Team erwischt, welches mir hilfsbereit zur Seite steht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von profine ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).
Der wichtigste Punkt, wo für jeder seine Familie Verlässt und eine Arbeitsweise auf sich nimmt die in anderen Verhältnissen unterirdisch sind, das Geld. Das war etwas das wusste jede Firma in einem Umkreis von 100 Km das Große Profine GmbH ihre Mitarbeiter einfach net ordentlich bezahlt. obwohl 8% Lohnerhöhung eigentlich viel sein sollte, ist es für diese Firma einfach ein Hungerslohn mehr.
Das Gehalt ist eines der größten Missstände in der Firma. Man kann noch so viel Verantwortung als normaler Arbeiter haben oder ein breit gefächertes Aufgabengebiet, das ist der Führung egal.
Schichtübergaben werden nicht bezahlt.
Weiter soll man die Arbeit für andere Abteilungen mitmachen, das diese nicht da sind oder früher Feierabend machen etc. Dafür bekommt man aber nichts.
Mittleres Niveau, weder viel noch wenig. Für die Region okay, im Vergleich zu Kommilitonen eher mau.
Sie sind auf drei Schicht gegangen , davor haben wir 4 Schicht gearbeitet aber ich sage mal so das Geld reicht vorne und hinten nicht . Man arbeitet für 1800-2000 in einer Chemie Abteilung . Wir haben nicht mal ein Chemie Vertrag sondern nur ein ganz einfachen Tarif Vertrag und das ist schon schlimm .
Sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 58 Bewertungen).
Wenn man den Chef in den Hintern kriecht
Wenn man Glück hat geht das schon ja
Karriere ist möglich, mit guten Beziehungen nach oben. Man kann es auch von sich aus schaffen, aber das ist eher die Ausnahme.
Weiterbilden kann man sich, erwarten darf man dafür aber nichts.
Ausbildung war sehr gut und auch sauber aber auch bestückt mit unnötigen Arbeiten die die Mitarbeiter der Produktion verkakt hatten.
Vielleicht nach Jahrzehnten dort arbeiten und sehr viel Vitamin B.