22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.
Im Zuge unseres standardisierten Prozesses prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien.
Sozialleistungen
Absolute Katastrophe ist die Produktionsleitung, man hat da einen Brand gelegt, der zum Flächen Brand ausgeufert ist. Nicht vom Fach und keinerlei Erfahrung, kümmert sich nicht um die Produktion sondern lieber um andere Angelegenheiten, lässt sich auch kaum bei uns sehen.
Die Produktionsplanung und Reihenfolge war noch nie schlechter, wird alles auf unserem Rücken ausgetragen, da ist keiner mehr da der vernünftig plant und einen Überblick hat.
Die Mitarbeiter bei Neuanschaffungen und Erneuerungen mehr miteinbeziehen, wir müssen schließlich mit den Maschinen Arbeiten
Wir in der Produktion helfen zusammen
Viele wissen gar nicht wie gut wir es haben, es wird zu viel gejammert
Schichtarbeit, nicht immer ganz einfach
Es gibt schon Angebote, wenn man will
Verdienst ist gut, Sozialleistungen sehr gut
Es wird stark darauf geachtet Umweltbewusst zu Handeln, Energiesparen wird aktiv betrieben
Meist sehr gut
So gut es geht, wird versucht die älteren zu entlasten
Produktionsleitung (Die drei Musketiere) sind weit weg von gutem Vorgesetztenverhalten.
Produktionsleiter ist ohne Sicherheitsschuhe unterwegs und hat meist eine Dose Red Bull in der Hand - Vorbildlich
Es gibt viele Hebezeuge und Hilfsmittel, damit wir uns leichter tun. Das Klima in den Hallen, vor allem im Sommer könnte besser sein
Führung zur Produktion wird immer schlechter
Der Stellenwert der Produktion könnte besser sein, andere Abteilungen werden immer bevorzugt
Wenn man sich engagiert, gibt es immer wieder etwas Neues
Die Kollegen.
Die chaotischen Umstände und der Umgangston der Führung mit der Produktion.
Führungsebene ersetzen durch Leute die wissen was sie tun.
Nur dank der tollen Produktionskollegen okay.
Durchs Schichtsystem konstanter Rhythmuswechsel, oft wird sehr nachdrücklich gefragt ob man denn in 2-3 Tagen eine Schicht einbringen kann und auf Verneinung, wegen bereits gemachter Pläne, reagiert wie auf persönliche Beleidigung.
Innerhalb der Schichten super, davon abgesehen redet jede Schicht schlecht über alle anderen, und alle Schichten sind sich mit der Führungsebene spinnefeind.
Produktionsleitung die sich mit der Produktion nicht auskennt und sehr herablassend agiert. Andere Kräfte der Führungsebene reagieren auf Kritik wie auf persönliche Beleidigung, generell wird den Schichtlern das Gefühl gegeben, nichts wert zu sein.
Im Sommer oft über 35 Grad, im Winter teils sehr kalt. Manches Equipment ist ziemlich fertig. Belüftung miserabel.
Absolut grauenhaft. Einer weiß nicht was der andere tut. Jeder im Büro arbeitet an allen anderen vorbei. Auch, dass Leute in Rente gehen, kommt offenbar immer unerwartet und plötzlich.
Produktion ist halt immer das gleiche, Abwechslung minimal.
Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen in der Abteilung- manchmal zwischen den Abteilungen, was aber normal ist:-)
eine Schichten jammern, andere sind ganz guter Stimmung
was mit Schicht halt möglich ist
wurde mir in Aussicht gestellt
geregelt über die Schicht und Wochenende Zulagen mit Disposchichten
selten besser gesehen
nette ältere Kollegen die immer für ein Gespräch und Hilfe da sind
neu und in jedem neuen wohnt ein neuer Zauber
tolle Lage, Kaffee, Wasser, Sozialräume und manchmal auch Eis
wo könnte die nicht besser sein, es wird aber untereinander viel besprochen
wenig Frauen, aber das ist doch auch normal für die Produktion und Schichtarbeit
viel Musterungen, Umstellungen und Neuentwicklungen zu bewältigen
Ich könnte mit den Fahrrad fahren
Das man das Gefühl hat für wenig Geld Akkord arbeiten zu sollen.
Wo soll ich da anfangen
Wir werden vom Vorgesetzten persönlich beleidigt
Am Mittwoch werden wir mit Nachdruck gefragt ob wir Sonnabend eine Frühschicht machen. Also nichts festes für das WE vornehmen
Wenn man immer ja sagt
Hier sind sogar die Wesis fast Osis so gut ist der Zusammenhalt
Haben wir nicht
Erst mal Stühle wegräumen damit wir den ganzen Tag auf Beton laufen. Es gibt einen Pausenraum, 3 Mann an der Anlage und alle 18 min. Kommt eine Rolle.
Wenn Anschreien dazu gehört, dann ist sie klasse die Kommunikation
Geiz ist geil
Wir sind nur Männer
Ja das ist das gute an der Arbeit
Richtig gut, gerade in meiner Schicht, wir helfen einander, haben Spaß bei der Arbeit, auch, wenn es manchmal etwas stressig wird, man fühlt sich wohl und so soll es auch sein und bleiben.
Da ist noch Potential vorhanden.
Bei uns ist 4 Schicht angesagt, 7 Tage am Stück. Ich kenne es nicht anders.....
Produktion ist das untere Ende der Befehlskette, da gibt es keine "Karriere". Aber zumindest haben wir "noch" die Gewissheit, daß ohne diese unsere Abteilung keine verkaufbaren physischen Produkte entstehen.
Tolle Benefits
Ausgezeichnet, nahezu wie in einer harmonisch funktionalen Familie, man kennt und schätzt sich, ganz individuell.
Respekt!!!
Wirklich sehr gut, was sicherlich auch den intensiven Schulungen, Erkenntnissen, den persönlichen Wachstumsprozessen über die Jahre geschuldet ist.
Manchmal hapert es etwas, aber es bleibt in einem menschlichen Rahmen. Nichts ist perfekt.
hohe Innovationskraft, offen für Veränderungen und Wandel, Team-Geist und Zusammenhalt, offene, vertrauensvolle und flexible Arbeitsumgebung
Bewusste Kommunikation auch über Abteilungen hinaus
Alle arbeiten auf ein gemeinsames Ziel hin
Im Kunststoffbereich ein wichtiges Thema, es wird aktiv an der Verbesserung des Images sowohl intern als auch extern gearbeitet
flexible Gleitzeit, Home-Office Möglichkeiten
In der Abteilung super, abteilungsübergreifend wird stetig besser
Abwechslungsreiche Aufgaben, Eigeninitiative und Vorschläge sind immer Willkommen
Führung- Produkt- Innovation- Einbindung in Entscheidungen- Umgebung- international aufgestellt- Freiheit in Führung
Wenig- und wenn dann ist es in der Verantwortung der einzelnen Führung dies zu ändern.
Verbesserungsvorschläge werden schnell bearbeitet, bewertet und ggfls. Umgesetzt
Wandel-Veränderung-dynamisches Unternehmensumfeld- Änderungen in Prozessabläufen, Produktpaletten, Organisationsaufbau haben Auswirkungen aber ein hoch motiviertes großteils neues Führungsteam.
Viel Freiheit mit damit verbundener Verantwortung. Do It!
Schon das Produkt ist Nachhaltig und mit diversen Maßnahmen wird an vielen Stellschrauben daran gearbeitet und verändert!
Wir ziehen an einem Strang- ganz selten kommt es zu internen Differenzen.
Sind die Wissensgeber
offen- Open Door- erreichbar- verständnissvoll-
Könnt immer noch besser sein- aber das ist normal bei dem Wandel und den Veränderungen. Schnelle Entscheidung. Schnelle Umsetzung ohne lange Diskussion.
Wir arbeiten daran noch besser zu werden.
low oberhead- mit viel wechselnden Tätigkeiten im Wandel und Umbau
Unterschiedliche Altersgruppen, moderne Strukturen, kurze Informationswege.
Top!
Top!
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auf Homeoffice.
Wir sind auf dem guten Weg!
Bist jetzt top!
Moderne Büroräume, ergonomische Arbeitsplätze, klimatisierte Räume
Einfache und klare Kommunikationswege
Sehr zufriedenstellend
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Die Benefits, wie kostenfreies Laden von E-Autos für alle Arbeitnehmer, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Mitarbeiter-Rabatte.
Investition in die Zukunft, Ausbau von Werken, Maschinenpark und gemeinsames Wachstum in der Gruppe, so wohl in Europa und weltweit.
Die Open-Door-Policy und legeres Arbeiten
nichts
Kollegen könnten sich besser auf ihre Meetings vorbereiten, pünktlich zu den Meetings erscheinen, das würde in kürzere und weniger Meetings resultieren.
Locker und doch strukturiert
unterbewertet, wir produzieren nachhaltige Lösungen für verschiedenste Märkte und Anwendungen.
Arbeiten bei PROFOL macht Spass, da mache ich mir über Balance keine Gedanken
Du kannst alles erreichen
Einer für alle, alle für einen
Respekt für die die den Laden aufgebaut haben
Inhabergeführt, junger cooler Chef an der Spitze der mit viel Elan motiviert
Direkte kurze Wege
hier kann sich jeder seinen Kaffee (kostenfrei!) selber holen
jeden Tag
Immer wieder schön ist das alljährliche Sommerfest - jedes mal ein rauschendes Fest, auf dem von der Geschäftsleitung bis zum Azubi alle die Tanzfläche rocken :-D Ich freue mich schon auf nächstes Jahr!
Motivierte Kollegen und ein innovativer "Spirit"
Profol ist als sehr solider, aber gleichzeitig innovativer Arbeitgeber in der Region bekannt. Darauf können wir stolz sein.
Keine Hustle-Culture. Überstunden sind nicht an der Tagesordnung, Gleitzeit und die Möglichkeit auf Homeoffice bieten einem viel Flexibilität.
Diverse Sozialleistungen (Krankenzusatzversicherung, Betriebliche Altersvorsorge, Nettolohnoptimierung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und vieles mehr) und ein gutes Gehalt.
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind bei Profol sehr wichtig. Soziale Projekte werden unterstützt und bereits Preise rund um das Thema Nachhaltigkeit gewonnen.
Der Zusammenhalt unter der Kollegen ist sehr gut, man schätzt und hilft sich gegenseitig
Der Großteil der Vorgesetzten ist klasse! In Manchen Abteilungen gibt es Verbesserungspotential. Dies ist der Geschäftsleitung bewusst ist und es wird aktiv nach Lösungen gesucht.
Die Büros sind modern ausgestattet. Aktuell ist außerdem ein wunderschönes neues Bürogebäude in der Entstehung und alle freuen sich sehr auf den Einzug!
Es wird aktiv daran gearbeitet, die Kommunikation zu verbessern
Der Geschäftsleitung ist sehr daran gelegen, Frauen in Führungspositionen zu etablieren. Gleichberechtigung wird groß geschrieben!
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, sie selbst aktiv einzubringen. Kein stures Abarbeiten, sondern wirklich interessante Themen.
So verdient kununu Geld.