Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Kollegen helfen.
Profol ist weltweit führend in der Herstellung umweltfreundlicher technischer Polypropylen-Cast-Folien und glasfaserverstärkter Kunststoffe.
Unser Arbeitsumfeld zeichnet sich durch flache Hierarchien, ein starkes Miteinander und eine offene Kommunikation aus – Ehrlichkeit und Authentizität stehen bei uns im Mittelpunkt. Mit umweltfreundlichen Produktionsmethoden und einem klaren Fokus auf Recyclingfähigkeit tragen wir dazu bei, Ressourcen zu schonen und unseren ökologischen Fußabdruck zu minimieren.
Werde Teil von Profol und gestalte mit uns die Zukunft – mit innovativen Technologien und nachhaltigen Lösungen.
Unsere Produkte sind aus Ihrem Alltag nicht wegzudenken – sie finden sich in Verpackungen, Büroartikeln, Möbeln, Fußbodenbelägen oder in der Automobilindustrie.
Mit unserer langjährigen Expertise in der Herstellung von Polypropylen-Cast-Folien erfüllen wir die vielfältigen und anspruchsvollen Anforderungen unterschiedlichster Branchen. Als inhabergeführtes Unternehmen setzen wir Maßstäbe in Qualität und Technologie – sowohl bei Polypropylen-Folien als auch in der Fertigung leichter Verbundwerkstoffe (Composites).
Leistung ist unser Versprechen, Innovation unser Antrieb.
Bei uns erhält Jeder das perfekte Werkzeug, um sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Ob Meisterschule oder Excel-Schulung – wir fördern Ihre individuellen Stärken und unterstützen Sie dabei, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Egal, ob Sie eine Führungsrolle anstreben oder sich als Experte in Ihrem Fachgebiet etablieren möchten: Wir bieten Ihnen Perspektiven, die zu Ihnen passen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungIhre Benefits
Unsere facettenreiche Branche macht uns zu einem vielseitigen, krisensicheren Arbeitgeber mit innovativen Produkten und spannenden Projekten in einer familiären Unternehmenskultur. Bei uns trifft eine familiäre Unternehmenskultur auf leidenschaftliche Menschen, die gemeinsam Freiräume für Kreativität nutzen.
Mit Mut und Neugier gestalten wir nicht nur unsere Zukunft, sondern auch Ihre.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Profol GmbH.
Gegründet in Halfing, hat Profol sich zu einem globalen Unternehmen entwickelt und ist heute an sieben Standorten weltweit vertreten. In Deutschland befinden sich unsere Standorte in Ahrensburg, Harbke, Greiz und Halfing. Darüber hinaus betreiben wir weiter Standorte in Most-Čepirohy (Tschechien), Iowa (USA) und Guangzhou (China). Mit dieser internationalen Präsenz stehen wir unseren Kunden auf der ganzen Welt als verlässlicher Partner zur Seite.
Ich könnte mit den Fahrrad fahren
Die Benefits, wie kostenfreies Laden von E-Autos für alle Arbeitnehmer, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Mitarbeiter-Rabatte.
Investition in die Zukunft, Ausbau von Werken, Maschinenpark und gemeinsames Wachstum in der Gruppe, so wohl in Europa und weltweit.
Die Open-Door-Policy und legeres Arbeiten
Immer wieder schön ist das alljährliche Sommerfest - jedes mal ein rauschendes Fest, auf dem von der Geschäftsleitung bis zum Azubi alle die Tanzfläche rocken :-D Ich freue mich schon auf nächstes Jahr!
hohe Innovationskraft, offen für Veränderungen und Wandel, Team-Geist und Zusammenhalt, offene, vertrauensvolle und flexible Arbeitsumgebung
Führung- Produkt- Innovation- Einbindung in Entscheidungen- Umgebung- international aufgestellt- Freiheit in Führung
Absolute Katastrophe ist die Produktionsleitung, man hat da einen Brand gelegt, der zum Flächen Brand ausgeufert ist. Nicht vom Fach und keinerlei Erfahrung, kümmert sich nicht um die Produktion sondern lieber um andere Angelegenheiten, lässt sich auch kaum bei uns sehen.
Die Produktionsplanung und Reihenfolge war noch nie schlechter, wird alles auf unserem Rücken ausgetragen, da ist keiner mehr da der vernünftig plant und einen Überblick hat.
Personalpolitik teilweise sehr unüberlegt.
Vorgesetzte werden ausgetauscht und durch Personen ersetzt die keine Ahnung haben, Produktion lief vorher recht gut, den Wechsel versteht bis heute keiner, leider wird vieles schlechter seit dem Wechsel,
Die chaotischen Umstände und der Umgangston der Führung mit der Produktion.
Das man das Gefühl hat für wenig Geld Akkord arbeiten zu sollen.
Wenig- und wenn dann ist es in der Verantwortung der einzelnen Führung dies zu ändern.
Die Mitarbeiter bei Neuanschaffungen und Erneuerungen mehr miteinbeziehen, wir müssen schließlich mit den Maschinen Arbeiten
Mehr die Produktion in den Mittelpunkt rücken und unterstützen
Führungsebene ersetzen durch Leute die wissen was sie tun.
Wo soll ich da anfangen
Kollegen könnten sich besser auf ihre Meetings vorbereiten, pünktlich zu den Meetings erscheinen, das würde in kürzere und weniger Meetings resultieren.
Der am besten bewertete Faktor von Profol ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Innerhalb der Schichten super, davon abgesehen redet jede Schicht schlecht über alle anderen, und alle Schichten sind sich mit der Führungsebene spinnefeind.
Hier sind sogar die Wesis fast Osis so gut ist der Zusammenhalt
Der Zusammenhalt unter der Kollegen ist sehr gut, man schätzt und hilft sich gegenseitig
Wir ziehen an einem Strang- ganz selten kommt es zu internen Differenzen.
In der eigenen Schicht meistens sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Profol ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Absolut grauenhaft. Einer weiß nicht was der andere tut. Jeder im Büro arbeitet an allen anderen vorbei. Auch, dass Leute in Rente gehen, kommt offenbar immer unerwartet und plötzlich.
Kommunikation war früher besser und persönlicher, seit dem Vorgesetztenwechsel wurde es deutlich schlechter, teilweise beleidigend
wo könnte die nicht besser sein, es wird aber untereinander viel besprochen
Wenn Anschreien dazu gehört, dann ist sie klasse die Kommunikation
Führung zur Produktion wird immer schlechter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn man will kann man etwas erreichen, ist wie im wirklichen Leben
Es gibt schon Angebote, wenn man will
wurde mir in Aussicht gestellt
Produktion ist das untere Ende der Befehlskette, da gibt es keine "Karriere". Aber zumindest haben wir "noch" die Gewissheit, daß ohne diese unsere Abteilung keine verkaufbaren physischen Produkte entstehen.
Du kannst alles erreichen