Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungIch könnte mit den Fahrrad fahren
Die Benefits, wie kostenfreies Laden von E-Autos für alle Arbeitnehmer, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Mitarbeiter-Rabatte.
Investition in die Zukunft, Ausbau von Werken, Maschinenpark und gemeinsames Wachstum in der Gruppe, so wohl in Europa und weltweit.
Die Open-Door-Policy und legeres Arbeiten
Immer wieder schön ist das alljährliche Sommerfest - jedes mal ein rauschendes Fest, auf dem von der Geschäftsleitung bis zum Azubi alle die Tanzfläche rocken :-D Ich freue mich schon auf nächstes Jahr!
Die gute Stimmung und das Gefühl, dass jeder einzelne Mitarbeiter die Möglichkeit hat, die Entwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
hohe Innovationskraft, offen für Veränderungen und Wandel, Team-Geist und Zusammenhalt, offene, vertrauensvolle und flexible Arbeitsumgebung
Personalpolitik teilweise sehr unüberlegt.
Vorgesetzte werden ausgetauscht und durch Personen ersetzt die keine Ahnung haben, Produktion lief vorher recht gut, den Wechsel versteht bis heute keiner, leider wird vieles schlechter seit dem Wechsel,
Die chaotischen Umstände und der Umgangston der Führung mit der Produktion.
Das man das Gefühl hat für wenig Geld Akkord arbeiten zu sollen.
Wenig- und wenn dann ist es in der Verantwortung der einzelnen Führung dies zu ändern.
Wenig Gehalt und Kommunikation.
unzuverlässig.
Mehr die Produktion in den Mittelpunkt rücken und unterstützen
Führungsebene ersetzen durch Leute die wissen was sie tun.
Wo soll ich da anfangen
Kollegen könnten sich besser auf ihre Meetings vorbereiten, pünktlich zu den Meetings erscheinen, das würde in kürzere und weniger Meetings resultieren.
Verbesserungsvorschläge werden schnell bearbeitet, bewertet und ggfls. Umgesetzt
Der am besten bewertete Faktor von Profol ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Innerhalb der Schichten super, davon abgesehen redet jede Schicht schlecht über alle anderen, und alle Schichten sind sich mit der Führungsebene spinnefeind.
Hier sind sogar die Wesis fast Osis so gut ist der Zusammenhalt
Der Zusammenhalt unter der Kollegen ist sehr gut, man schätzt und hilft sich gegenseitig
Wir ziehen an einem Strang- ganz selten kommt es zu internen Differenzen.
In der eigenen Schicht meistens sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Profol ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Absolut grauenhaft. Einer weiß nicht was der andere tut. Jeder im Büro arbeitet an allen anderen vorbei. Auch, dass Leute in Rente gehen, kommt offenbar immer unerwartet und plötzlich.
Kommunikation war früher besser und persönlicher, seit dem Vorgesetztenwechsel wurde es deutlich schlechter, teilweise beleidigend
wo könnte die nicht besser sein, es wird aber untereinander viel besprochen
Wenn Anschreien dazu gehört, dann ist sie klasse die Kommunikation
In der Abteilung super, abteilungsübergreifend wird stetig besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man will kann man etwas erreichen, ist wie im wirklichen Leben
wurde mir in Aussicht gestellt
Produktion ist das untere Ende der Befehlskette, da gibt es keine "Karriere". Aber zumindest haben wir "noch" die Gewissheit, daß ohne diese unsere Abteilung keine verkaufbaren physischen Produkte entstehen.
Auf Weiterbildung wird sehr viel Wert gelegt. Aufstiegschancen aufgrund der flachen Hierarchien eher begrenzt.
Du kannst alles erreichen
