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    3 von 3 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

    Gut am Arbeitgeber finde ich
    kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
    Score-Details

    3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

    Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

    Oh ha

    1,3
    Nicht empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Keine Ahnung

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Der Umgang mit den Angestellten

    Verbesserungsvorschläge

    Man sollte oben im Büro anfangen und die Vorarbeiter im bestimmten Bereich raus setzen und alle sollten sich am Tisch setzen und mal den Mund aufmachen und nicht nur halten aus Angst das es zurück kommt nur um gut da zu stehen

    Arbeitsatmosphäre

    Erst gut dann am besten schnell weg

    Image

    Schaut was alle sagen und denkt euch euer teil

    Work-Life-Balance

    Da Gibs nur eins zu sagen wo hier nein

    Karriere/Weiterbildung

    Gibs keine

    Gehalt/Sozialleistungen

    Lohn Erhöhung darf man nicht erwarten Karriere Aufstieg mal so gesagt vom Angestellten bis zur Kündigung

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Alles nur nicht was Geld kostet das muß am besten verschwinden

    Kollegenzusammenhalt

    Mit anderen Worten wir setzen auf dich so lange du es so machst wie wir es wollen und wenn nicht oh ha

    Umgang mit älteren Kollegen

    Persönlich eigentlich gut aber im Betrieb am besten schau auf dich und halte den Mund keine Freude da die sind zu gleich deine Feinde

    Vorgesetztenverhalten

    Erst gut und wenn du dich auf bringst dann stell dir vor du bist bei der Amy

    Arbeitsbedingungen

    Es wird mit dir umgegangen wie (Kein Kommentar das ist das beste)

    Kommunikation

    Es wird viel gesagt aber nichts gemacht und schuld sind immer die anderen

    Gleichberechtigung

    Vorschläge immer gerne aber kein Kommentar am besten

    Interessante Aufgaben

    Du bist alles im eins da der Druck so hoch ist das du nur noch hin und her rennen darfst Belohnung ein Danke und by

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Nicht Empfehlenswert, auch nicht als Einstieg!

    1,5
    Nicht empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Wasser/Apfelsaftschorle wird zur Verfügung gestellt

    Arbeitsatmosphäre

    Hoher Termindruck & ständige Kontrolle

    Work-Life-Balance

    Es werden über längere Zeit Überstunden erwartet.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Neue Mitarbeiter erhalten mehr Gehalt als langjährige Mitarbeiter. Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld.

    Kollegenzusammenhalt

    Die hohe Fluktuation ermöglicht keinen wirklichen Zusammenhalt zwischen den Kollegen.

    Umgang mit älteren Kollegen

    Ältere Mitarbeiter werden ausgegrenzt und gemobbt

    Arbeitsbedingungen

    Veraltet, staubig, extrem laut wenn die Stanzmaschine läuft, Lichter sind stellenweise defekt

    Kommunikation

    Sehr sporadisch

    Gleichberechtigung

    Wenig Frauen im Unternehmen beschäftigt

    Interessante Aufgaben

    Durch die sehr branchenübergreifende Produkte sind die Aufgabengebiete sehr abwechslungsreich und herausfordernd.


    Image

    Karriere/Weiterbildung

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Vorgesetztenverhalten

    HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

    Finger weg! Fluktuation auf Rekordhoch! Nur was für JA Sager

    1,4
    Nicht empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Dass es vorbei ist.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Unmöglicher Umgang mit Mitarbeiter. Brutales Vorgehen gegen unliebsam gewordene Kollegen. Raubtierkapitalismus ohne dessen Benefits. Eine nie zuvor und nie danach wieder angetroffene unverschämte, kalkulierende Unzuverlässigkeit. Hier wird bewusst mit der Zukunft der Mitarbeiter gespielt.

    Verbesserungsvorschläge

    Die Fehler für den Misserfolg im Management suchen. Der einfache Werker ist nicht der Grund, wieso der Laden seit Jahren nicht läuft.

    Arbeitsatmosphäre

    Von Angst und Misstrauen geprägt. Ständig werden Sündenböcke gesucht, um sich den ausbleibenden Erfolg erklären zu können.
    Komischerweise ändert sich überhaupt nichts, nachdem der jeweils aktuelle Sündenbock entlassen oder rausgemobbt wurde...

    Image

    "Firma XY und Sohn-Viel Arbeit wenig Lohn" Dieser Slogan des Vorgängerunternehmens an selber Stelle hallt noch durch die Region und ist weiterhin aktuell.
    Die hohe Anzahl herausgemobbter, entlassener und enttäuscht wieder selbst gegangener Mitarbeiter ist in der Region bekannt.
    Der Andrang auf die vielen offenen Stellen ist entsprechend begrenzt.
    Selbst Mitarbeiter in zweiter oder dritter Generation wenden sich enttäuscht ab.

    Work-Life-Balance

    In der Fertigung Schichtarbeit, oben im Büro Gleitzeit, wobei Überstunden fest erwartet werden. Gleitzeit wird durch tägliche Pseudo-Termine, die NIE stattfinden ausgehebelt.

    Karriere/Weiterbildung

    Nicht vorhanden. Neue Mitarbeiter werden mit Versprechungen gelockt, die dann alle nicht gehalten werden. Fluktuation ist extrem hoch! Die meisten bleiben kein Jahr.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Gehalt kommt oft unpünktlich und/oder unvollständig. Löhne sind weit weg vom branchenüblichen Standard. Ja auch in dieser abgelegenen Region.
    Urlaubs- oder Weihnachtsgeld sind unbekannt. Spontan ausgelobte Prämien für zu leistenden Überstunden werden dann natürlich doch nie gezahlt.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    "Mehr Papierabfall? Sehr gern! Alles Ausdrucken und dann wegschmeißen? Ja bitte! Fertigungsabfall getrennt der Wiederverwertung zuführen? Nur wenn wir heute Lust dazu haben."
    Hier kann und muss mehr gehen!

    Kollegenzusammenhalt

    Du kommst nicht aus einem bestimmten Dorf im Odenwald und spielst da Fußball? Sorry dann wird das nichts mit den Kollegen. Der Innere Kreis aus alten Freunden hält zusammen - und Dich draußen!

    Umgang mit älteren Kollegen

    Sub. Omni. Canone. Habe noch nie vorher erlebt, dass regelrecht "Jagd" auf die älteren Kollegen gemacht wird.
    Macht Sinn, wenn man erfährt, dass diese mit den alten IG Metall Löhnen vom Vorgängerunternehmen übernommen werden musste und man sie lieber durch junge, billige Kollegen ersetzt.
    Extrem viel Wissen ging in den letzten Monaten unwiederbringlich verloren!

    Vorgesetztenverhalten

    Leider nicht zuverlässig. Es gibt kein ehrliches Feedback und keine wirklichen Perspektiven.

    Arbeitsbedingungen

    Vollkommen veraltete Immobilien, Geschäftsausstattung und Rechner. Die Programme selbst sind halbwegs aktuell aber stellenweise gruselig auf das Unternehmen customisiert.
    Der Charm des morbiden hängt fest in jeder Faser der Liegenschaft. Veraltete und abgerockte Toiletten und Umkleiden.

    Kommunikation

    Zwischen den Führungsebenen funktioniert die Kommunikation einwandfrei. Zumindest wenn es darum geht, welcher Mitarbeiter dieses mal Schuld am Missmanagement ist.
    Mitarbeiter kommunizieren aus Angst nicht wirklich miteinander. Zu groß das Risiko, negativ aufzufallen.

    Gleichberechtigung

    Quasi keine Frauen im Unternehmen beschäftigt.

    Interessante Aufgaben

    Das Produktportfolio ist halbwegs abwechslungsreich. Aufgrund von Personalmangel werden Tätigkeiten zwangsweise häufig in Rotation ausgeführt.

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