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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PROGRESSIO Feinblechtechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die hohe Fluktuation ermöglicht keinen wirklichen Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Es werden über längere Zeit Überstunden erwartet.
Durch die sehr branchenübergreifende Produkte sind die Aufgabengebiete sehr abwechslungsreich und herausfordernd.
Von Angst und Misstrauen geprägt. Ständig werden Sündenböcke gesucht, um sich den ausbleibenden Erfolg erklären zu können.
Komischerweise ändert sich überhaupt nichts, nachdem der jeweils aktuelle Sündenbock entlassen oder rausgemobbt wurde...
Hoher Termindruck & ständige Kontrolle