Progroup 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Für den Bewerbungsprozess kann ich keine Verbesserungsvorschläge geben, es war alles sehr zuverlässig und die Gespräche waren sehr angenehm.

Verbesserungsvorschläge

Homepage sollte übersichtlicher und moderner gestaltet werden.

Verbesserungsvorschläge

Die Progroup wurde mir bei einem Vorstellungsgespräch bei einem Consulting-Haus empfohlen, bei dem ich mit meinem Profil als IT-Generalist nicht ins Portfolio passte. Bei der Progroup hingegen würden solche Personen gesucht, die Dinge bewegen und vorantreiben können und dabei auch über den Tellerrand hinausschauen können.

Auf meine Initiativbewerbung hatte ich direkt am nächsten Tag einen Anruf von der Personalabteilung. Diese erklärte mir, daß sie das Recruiting für IT-Fachkräfte von einer externen Firma machen lassen würden und ob sie meine Unterlagen weiterreichen dürften, um mich zu berücksichtigen. Dem stimmte ich zu.

Leider war dies der letzte Kontakt mit der Progroup, denn der Dienstleister meldete sich bis heute (inzwischen immerhin ein Jahr) nicht. Allerdings scheint diese Zusammenarbeit keine nenneswerten Früchte getragen zu haben: Ich konnte zu dieser Zeit keinerlei Stellenanzeigen für Landau im IT-Bereich finden. Es spricht auch für sich, daß die Progroup mittlerweile IT-Stellen wieder auf der eigenen Homepage mit Kontakt in der eigenen Personalabteilung ausschreibt.

Eigentlich schade, denn nach dem netten Telefonat hätte ich mich sehr über ein Vorstellungsgespräch gefreut.

Kurz zusammengefaßt:
Personalabteilung: Schnell, freundlich und kompetent.
Dienstleister: Offensichtlich aufs falsche Pferd gesetzt.

Bei Interesse: Versuchts einfach mal, ich hätte gerne mehr über die Firma herausgefunden.

Verbesserungsvorschläge

Meine beiden Bewerbungsgespräche bei der Progroup waren die angenehmsten, die ich je hatte. Statt eines einseitigen Frage-Antwort-Spiels wie in anderen Bewerbungsgesprächen hat sich eine offene Diskussion entwickelt, bei der beide Seiten fair abgesteckt haben, ob eine Zusammenarbeit für sie in Frage kommt.

Die Fragen haben nie darauf abgezielt, mich in die Ecke zu treiben oder unter Stress zu setzen. Stattdessen haben die Verantwortlichen sehr offen mit mir über die Stelle diskutiert, mir erklärt, welche Anforderungen und Erwartungen auf dieser Stelle auf mich zukommen, und Rückmeldung von mir eingeholt, ob das mit meinen Zielen und Wünschen übereinstimmt. Es wurde nach wichtigen Einschnitten im Lebenslauf gefragt, diese sollte man natürlich begründen können: "Damals habe ich mich bewusst entschieden X zu machen, da Y."

Ich schätze die Progroup als ein sehr leistungsorientiertes Unternehmen ein. Die Progroup ist sicherlich nichts für jemanden, der jeden Tag "gemütlich ein bisschen arbeiten möchte". Andersherum, glaube ich, passt die Progroup aber sehr gut zu jemandem, der leistungbereit ist und eine steile Karriere starten möchte.

Ich habe der Progroup aus persönlichen Gründen am Ende trotzdem abgesagt. Dabei hatte ich ein ziemlich schlechtes Gewissen, da die Gespräche wirklich angenehm und mir alle Gesprächspartner sehr sympathisch waren.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Rahmenbedingungen uninteressant, auch Telefonbenutzung während des Interviews

Verbesserungsvorschläge

Leider war kein Personalverantwortlicher bei dem Gespräch dabei, lediglich 2 IT-Entscheider.

Verbesserungsvorschläge

Die Zeitungsannonce war nicht dafür, wonach gesucht wurde bzw. was gefordert war. Gut verkaufen als Unternehmen ist das Eine, dennoch sollte man verantwortungsbewusst bleiben und den Schein wahren - auch in einer Zeitungsannonce. Das war sehr enttäuschend.