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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das darf nicht geschehen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wie ich bereits gelesen habe, bin ich leider nicht der einzige, der nach einem Vorstellungsgespräch gar keine Rückmeldung erhalten hat.
Auch wenn es schon um ein Zweitgespräch geht und auch wenn es eine bestimmte Frist vereinbart und längst überschritten wurde. Selbst eine freundliche Nachfrage blieb unbeantwortet und der Anruf wurde komplett ignoriert.
Das finde ich unprofessionell und es wirft natürlich absolut kein gutes Licht aufs Unternehmen.

Die Professionalität gebietet es, eine Rückmeldung über das Ergebnis des Vorstellungsgespräches zukommen zu lassen. Auch eine Absage ist eine Antwort. Schließlich investieren die Bewerbern ihre Zeit und Hoffnung.
Aber es scheint hier leider nicht bewusst zu sein.

Ich würde kaum ein Stern geben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn sich Bewerber für das Unternehmen interessieren, bitte wenigstens antworten, auch eine Absage ist eine Antwort. Aber keine Antwort ist wirklich schlecht. Und nach fünf Monaten eine automatisierte Mail schicken, dass man in 30 Tagen aus dem Bewerberpool geworfen wird...ohne jemals etwas gehört zu haben - das ist kein guter Umgang. Wirft absolut kein gutes Licht aufs Unternehmen. Da will man gar nicht arbeiten.

Das hat noch nicht mal einen Stern verdient.

Verbesserungsvorschläge

Eine Erreichbarkeit nach einem Vorstellungsgespräch gewährleisten

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Falls seitens des Unternehmens kein Interesse am Bewerber besteht, ist das völlig legitim. Aber zu sehen, dass die Vakanz bei den gängigen Stellenbörsen immer wieder aktualisiert wird, das Unternehmen aber nicht in der Lage ist, eine einfache Absage zu erteilen, schmerzt. Das hat zumindest meiner Meinung nach nichts, aber auch überhaupt nichts mit einem wertschätzenden Umgang zu tun.

Verbesserungsvorschläge

Tolles Angebot, leider ist die beidseitige Kündigungsfrist zu lang. Mitarbeiter die trickreich früher aus dem Vertrag kommen wenn Sie irgendwann den Job wechseln wollen werden somit indirekt belohnt, was gegenüber ehrlichen Bewerbern schade ist. Zur langfristigen Mitarbeiterbindung gibt es doch heutzutage effektivere Wege.

Verbesserungsvorschläge

Genauer Hinsehen bei der Auswahl, die Stelle ist innerhalb 2 Jahre schon wieder zu besetzen. Das Gespräch war sehr unprossisionell. Der Mitarbeiter kam sehr arrogant rüber. Ich habe bereits mehrjährige Erfahrung im Empfangsbereich, allerdings in der Hotellerie, das scheint aber nicht gut genug zu sein. Der Mitarbeiter am Empfang hat mir Kaffe gebracht, aber dies war unerwünscht. Das war schon meine zweite Bewerbung dort, und dieses mal habe ich mich Aufgrund der Empfehlung einer Vermittlungsagentur beworden. Leider ein Fehler, absolut nicht zu empfehlen. Wenn man dort arbeitet, kann man auf solche Kollegen verzichten, Wertschätzung ein Fremdwort. Der Empfang ist das Aushängeschild jeder Firma.

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