19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pakrplätze vorhanden, Wasser wird zur Verfügung gestellt
Die Liste ist leider lang.
Fairer umgang mit Mitarbeitern, hier fühlt man sich oft wie eine Nummer - jeder ist ersetzbar
Umkleideraum für >10 Personen ohne Fenster oder Belüftung
Private Termine gehören in die Freizeit
Einwegverpackungen
Haufenweise Aluminiummüll durch Tiefkühlgerichte in der "Kantine"
Die Karriereleiter hat wenig Sprossen
Möglichkeiten zur Weiterbilung nehmen Sie am besten in Ihrer Freizeit wahr.
Nach Bildungsurlaub sollte hier keiner fragen
In den Abteilungen teilweise sehr gut, Abteilungsübergreifend oftmal Silodenken
Große Verbesserung der Arbeitsbedingungen durch Umzug in den Büros.
Arbeitsbedingungen im Lager haben sich durch den Firmenumzug leider verschlechtert.
Schlechte Luftqualität durch fehlende Fenster und gasbetriebene Fahrzeuge.
Hoher Lärmpegel durch halbautomatische Lageranlage und Stapler.
Kein natürliches Licht
Wichtige Informationen werden vorenthalten oder nur nach mehrmaligem Nachfragen weitergegeben
Gehalt stark unter Durchschnitt
Feste Arbeitszeiten
Gehalt, Stimmung
Geld in die Hand nehmen und Löhne erhöhen. In neue Technik investieren.
Mal ganz angenehm und Mal ziemlich unangenehm
Kennt kaum einer
Kaum bis keine Überstunden und feste Arbeitszeiteb
Gibt es nur einzeln
Geht deutlich besser
Veraltete Technik
Fehl Kommunikation ist Programm
Wird immerhin pünktlich gezahlt.
Sehr einseitige Aufgaben
Vieles mal upgraden wird zb Scanner
Und das Lager generell umplanen, sehr durcheinander
Angespannt
Leute kommen und gehen am Laufband, es hält 80% der Leute nicht bis nach der Probezeit aus
Stark unterdurchschnittlich
Vorgesetzte spielen sich zu sehr auf
Sehr monoton und veraltetes arbeiten
Teilweise nicht Wahrheit weiter gegeben
Immer gleiche Sachen, Kommissionieren oder verpacken
Wird in Aussicht gestellt, die Realität sieht aber anders aus.
Gehalt für Rhein-Main Gebiet unterdurchschnittlich. Immerhin wurde es immer pünktlich gezahlt
Wenig Tageslicht im Lager, Umkleiden unbelüftet. Staplerfahrer rasen wie wild durch die Gänge
Jede Menge unnötiger Müll. Kartons werden lieber weggeschmissen als noch einmal im eigenen Versand verwendet
Weiterbilden darf man sich gerne in seiner Freizeit, das Wort Bildungsurlaub sollte man gar nicht erst erwähnen.
In den einzelnen Abteilungen sicher gut, zwischen den Abteilungen herrscht oft eine Art Konkurrenzkampf
Das Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt. Enttäuschend ist es aber wenn temporäre Mitarbeiter mehr verdienen als der eigene Angestellte.
Mehr Gehalt, Mitarbeiter motivieren, neue Strukturen im Logistik Bereich und ausgelernte Azubis mehr bieten und versuchen zu halten.
Motivation = besser Leistungen und produktiver.
Stabilität und Zuverlässigkeit, faires Miteinander, Struktur gibt viele Chancen
Kommunikation verbessern, Ökologie stärken, Verfügbarkeit für Schnelldreher erhöhen
schöne Büros, ambitioniert aber nicht zu viel Druck, freie Parkplätze
Weiterbildung meist nicht proaktiv sondern nur reaktiv möglich
für die Unternehmensgröße sehr gute Leistungen
das Umweltbewusstsein könnte höher sein
Gutes Team, guter Zusammenhalt
Kommunikation könnte oft schneller verbreitet werden aber schon ganz gut
Männer und Frauen gewünscht und gesetzt, im Team wie in der Führung
Vielfältige Aufgaben. Je nach Stärken kann man sich seinen Bereich entwickeln
hohe Eigenverantwortung; gutes Gleichgewicht zwischen Geben und Nehmen; jeder bekommt eine zweite Chance und ganz wichtig das gute Miteinander der Arbeitskollegen
weiter an der Kommunikation zu den Mitarbeitern arbeiten
Gutes Mit- und Füreinander
Ideen werden gehört
Wenn man Urlaub möchte würde dieser niemals grundlos abgelehnt werden; auch kurzfristig immer möglich in; die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen.
wenn du Hilfe benötigst ist immer jemand zur Stelle
Vorschläge, Einwände werden immer gehört und in die Entscheidungsfindung mit einbezogen.
es herrscht eine offene Kommunikation - allerdings könnte die eine oder andere Information durchaus schneller mitgeteilt werden
hier gibt es reichlich Gestaltungsspielraum - wer möchte kann etwas bewegen
Die persönliche Atmosphäre. Das Team arbeitet sehr gut und eng zusammen und gemeinsam wird alles geschafft.
Als Mittelständler mit Vor- und Nachteilen. Es gibt kein eigenes Team für jede Aufgabe in Perfektion, eher gibt es ein breiteren Aufgabenbereich, der sich je nach Person und Stärken weiter entwickelt. So ist es vielfältiger, ich mag das sehr.
Leider ist die Firma außerhalb der Branche kaum bekannt.
Kommunikation verbessern
Solide mittelständische Familienunternehmenskultur. Jeder Mitarbeiter kann bis zur Geschäftsführung ein direktes Gespräch führen und seine Meinung einbringen. Das schätze ich sehr. Der Geschäftsführer kennt jeden beim Namen und beschäftigt sich mit jedem individuell.
Die meisten Mitarbeiter und Geschäftspartner die das Unternehmen kennen reden sehr positiv, leider kennen uns außerhalb der Branche nur wenige.
Die Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen und in der Urlaubsgestaltung ist man sehr frei und auch kurzfristige Planungen sind möglich. Natürlich muss man sich mit direkten Kollegen abstimmen für eine längere Abwesenheit aber grundsätzlich bin ich zufrieden. Mehrarbeit wird nicht immer gewertschätzt aber auch nicht erwartet/gefordert von daher ist es jedem selbst überlassen das selbstständig zu planen.
Weiterbildungen werden nicht regelmäßig initiaitv vorgeschlagen aber ein Interesse an Weiterbildung wird unterstützt. Ich konnte schon einige Schulungen mitmachen.
Das Gehalt ist für die Branche und Firmengröße angemessen. Es gibt Gehalt, Weihanchts/Urlaubsgeld, Essenszuschuss, VWL und weitere Leistungen
Der Arbeitgeber achtet auf Soziales und Umweltschutz, ein eigenes Programm gibt es hierfür aber noch nicht.
Sowohl die seit Jahrzenten aktiven Kollegen als auch die neuen Mitarbeiter halten im Team gut zusammen und helfen einander. Klar schwarze Schafe gibt es überall mal ab aber gemeinsam sind wir besonders stark!
Entscheidungen der Vorgesetzten sind nicht immer nachvollziehbar, die Kollegen und Mitarbeiter werden aber meistens mit einbezogen.
Die Ausstattung ist tadellos. Renovierte Büroräume und moderne, leistungsfähige Laptops mit zwei Monitoren und höhenverstellbaren Schreibtischen.
Die Kommunikation könnte noch besser sein. Viele Informationen werden spät und nicht vollständig an die relevanten Personen verteilt.
Gleichberechtigung ist gegeben. Im Team große Vielfalt.
Aufgrund der geringen Unternehmensgröße kann der eigene Aufgabenbereich für den einzelnen Mitarbeiter sehr breit und vielfältig ausfallen. Ich schätze das sehr, da man so eine hohe Abwechslung hat und verschiedene Erfahrungen sammeln kann. Eine Person mit hochspezialisierten Fähigkeiten passt jedoch nur schwierig hinein da das Team recht klein ist und die restlichen Tätigkeiten abbilden muss.
Hier gibt es ein paar länger beschäftigte Kollegen, die "guten Seelen" des Ladens sozusagen, die versuchen den Zusammenhalt wieder zu stärken, schlichten und sich Einsetzen.
Hier fehlt es leider an einer gerechten Regel..während der eine kommt und geht wie er will, haben immer die selben das Nachsehen
Hier ist unbedingt ein Umdenken nötig. Wirklich traurig was für Mengen an Müll, gerade im Lagerbereich, produziert werden.
Hier wurde in der Vergangenheit viel versprochen, doch leider wenig gehalten.
Klassische Grüppchenbildung.
Nach Umzug zu einem neien Standort hat sich hier einiges gebessert: Klimaanlage im Büro, neue Büromöbil und die Möglichkeit den Schreibtisch anzuheben um stehend zu arbeiten haben die Arbeitsbedingungen enorm verbessert.
Oftmals wird hier ein schuldiger gesucht, stat gemeinsam die beste Lösung zu finden.
Bei der Kommunikation zwischen Abteilungen werden regelmäßig wichtige Informationen nicht weitergegeben
Jedes Jahr wird es spannend: Wird das Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld gezahlt?
Von Gehaltserhöhungen ganz zu schweigen
So verdient kununu Geld.