7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehme und harmonische Arbeitsatmosphäre. Modernes Arbeitsumfeld.
Toller Team-Zusammenhalt, auch abteilungsübergreifend. Jederzeit hilfsbereit. Zudem fördert auch der Arbeitgeber den Team-Zusammenhalt, durch verschiedene Veranstaltungen im Jahr.
Die Türen der Vorgesetzten stehen einem jederzeit offen. Offene und vertrauensvolle Kommunikation. Man kann jederzeit kurzfristig Themen besprechen.
Moderner Arbeitsplatz und moderne Besprechungsräume auf dem aktuellen Stand der Technik. Helle Büroräume. Höhenverstellbare Schreibtische. Klimaanlage. Caféteria.
Die Türen der Kollegen und der Vorgesetzten stehen einem jederzeit offen. Man kann jederzeit kurzfristig Themen besprechen.
Bezahlung
Neue Mitarbeiter durch unfähige Damen in Personalabteilung ersetzen.
Super Arbeitsklima, respektvoller und freundlicher Umgang zwischen Mitarbeiter und Führungskraft
Sehr gute Präsenz nach außen
Große Unterstützung der Führungskräfte bei Weiterbildungen/Aufstiegsmöglichkeiten.
Hier wird Ehrlichkeit, Hilfsbereitschaft und Kompetenz groß geschrieben!!
Respektvoller Umgang , egal ob jung oder alt!
Führungskräfte haben immer und jederzeit ein offenes Ohr!
Sehr gute Arbeitsbedingungen, Führungskräfte gehen immer auf Wünsche/Anregungen ein.
Sehr gute Kommunikation über Projektstatus und weitere Aufgaben
Die Kollegen
Faire Bezahlung
Die Lage.
Die Struktur.
Die Innovationskraft zeitgemäß ausgestalten.
Von Fairness und Vertrauen keine Spur. Wird von der Geschäftsleitung auch bewusst torpediert aber ein friedliches Miteinander suggeriert.
Im näheren Umfeld fällt die Bewertung von Außen sehr nüchtern aus, was eine Vielzahl weiter entfernter Projekte scheinbar untermauert.
Neue Mitarbeiter werden angeheuert um Leichen abzuarbeiten,
was mit entsprechenden Aufwand verbunden ist.
Das Hamsterrad wird für Vertreterbesuche und Webinare mal kurz oder teilweise verlassen. Gezielte und verantwortliche Schulung der Mitarbeiter für Spezialgebiete.
Nach vorgestellten betriebswirtschaftlichen Kennzahlen scheint das Gefälle sehr groß zu sein.
In meiner Anwesenheit wurde die Registratur ordnungsgemäß entsorgt.
Gruppenbildung mit entsprechender Reibung.
Schränkt die eigentlich vorhandene Innovationskraft ein.
Faule Eier werden nicht ausgebremst oder aussortiert.
Langgediente Kollegen werden geschätzt und gefördert.
Aus dem mach mal, werden kaum nachvollziehbare Entscheidungen,
in die Mitarbeiter nicht einbezogen werden. Realistische Ziele werden nicht gesetzt. Die Leistungsphasenreife wird nicht beachtet.
Die Arbeitsbedingungen sich nicht für alle gleich. Nicht nur zwischen Projektleitern und Systemplanern. Auch zwischen Projektleitern gibt es signifikante Unterschiede in der Ausstattung.
Offene Kommunikation findet nur sehr eingeschränkt statt.
In der montaglichen Palaverrunde werden keine Entscheidungen getroffen.
Dies passiert dann im Hintergrund über die Köpfe hinweg.
Ist wohl abhängig von der Betriebszugehörigkeit.
Die länger angestellten Mitarbeiter machen komischer Weise die kleinen Projekte und werden von der Geschäftsleitung unterstützt. Das Aufgabengebiet ist nicht vorgegeben und wird auch nicht kontrolliert.