Hohe Professionalität und klare Leitlinien für die Arbeit in der Jugendhilfe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen Dienstwagen, man wird sehr gut geschult, der Inhalt der Arbeit ist sehr intensiv und wirksam für die Familien! Tolles Konzept und Zusammenhalt in Familienunternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stark hierarchische Strukturen, die einem manchmal im Wege stehen. Stark beanspruchender Tagesablauf.
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp unter TVÖD
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback sowie die Kommentierungen dazu. Wir freuen uns außerdem, dass Sie den Mehrwert der täglichen Arbeit in der Wirksamkeit für die Familien messen können.
Die Gehälter im Projekt PETRA entsprechen den branchenüblichen Gehältern im Sozialwesen. Darüber hinaus gibt es unterschiedliche Zulagen (z. B. für Leitung, stationär, etc.) und weitere Incentives (z.B. kostenlose Getränke und Süßigkeiten,
Teamfrühstück, Dienstwagen zur Privatnutzung, Betriebsausflug). Darüber hinaus bemühen wir uns die Steigerung der Gehälter mit der Jugendhilfekomission jährlich neu zu verhandeln, wobei im besten Fall im Ergebnis stets eine Angleichung an den TVöD erfolgt.
Wir legen großen Wert auf eine transparente Kommunikation und einen respektvollen Umgang über alle Hierarchieebenen. Da Sie hierbei bedauerlicherweise andere Erfahrungen gemacht haben, würden wir gerne persönlich mit Ihnen sprechen, um zu einer Verbesserung beitragen zu können.
Mit besten Grüßen
Ihre Personalabteilung
Projekt PETRA