Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Tradition bewahren.
Projekt PETRA. Ein besonderer Träger der Jugendhilfe.
Projekt PETRA ist ein familiengeführter Träger in der Kinder- und Jugendhilfe mit dem Firmensitz in Schlüchtern-Ahlersbach sowie über 40 praktischen Abteilungen hessenweit.
Seit fast 50 Jahren bieten wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden gezielte und innovative Hilfestellungen und Unterstützung für Kinder, Jugendliche und ihre Familien im Rahmen unterschiedlicher Praktischer Hilfen.
Zudem arbeiten wir auch innerhalb der Forschung & Bildung sowie Beratung & Coaching, um neue Perspektiven zu schaffen und nachhaltige Lösungen zu bieten.
(Unser Angebot der Praktischen Hilfen erstreckt sich auf stationäre Einrichtungen (Kinder- und Jugendheim, Wohngruppen), teilstationäre Einrichtungen (Tagesgruppen, Psychologische Praxen), Inobhutnahme-Zentrum, ambulante Hilfeangebote, eine eigene Clearing- und Diagnostikabteilung sowie verschiedene Schulprojekte und den Bereich Pflegekinderwesen.
In der Forschung liegt unser Schwerpunkt bei Wirkungs- und evidenzbasierter Forschung. Wir setzen auf Interdisziplinarität und evaluieren etablierte Hilfeformen und Organisationen, erforschen Zusammenhänge und Wirkungsweisen. Unser Ziel ist die Entwicklung von Standards und die nachhaltige Qualitätssicherung in der Sozialen Arbeit.
Zudem sind wir in der Beratung tätig und unterstützen darin handlungs- und praxisorientiert Jugendämter, Soziale Dienste und Anbieter von Jugendhilfeleistungen. Mit über 35 Jahren Erfahrung in externer Beratung bieten wir passgenaue und individuelle Lösungen.
Wir engagieren uns außerdem u.a. in der Ausbildung neuer (Sozial)pädagogen (m/w/d) und Psychologen (m/w/d), um dem Fachkräftemangel zu begegnen.
Projekt PETRA ist und bleibt ein familiengeführter Kinder- und Jugendhilfeträger. Wir setzen auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Lösungsansätze, um jungen Menschen und ihren Familien schnell und gezielt zu helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenWir suchen nach Mitarbeitenden die einen (sozial)pädagogischen, erzieherischen oder psychologischen Hintergrund haben. Weiterhin suchen wir auch in Bereichen der Technik, Hauswirtschaft und der Verwaltung nach Verstärkung.
Detaillierte Informationen zu allen derzeitigen Vakanzen finden Sie in unseren Stellenangeboten:
Für die unterschiedlichen Standorte bei Projekt PETRA suchen wir tatkräftige Unterstützung in folgenden Berufsgruppen:
Daneben freuen wir uns auch über Bewerbungen von weiteren Fachkräften:
Du hast noch keine abgeschlossene Ausbildung, benötigst ein Praktikum oder möchtest nähere Einblicke in unseren Ablauf erhalten? Auch dafür haben wir verschiedene Möglichkeiten:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Projekt PETRA GmbH & Co. KG.
Ich bin sehr froh, Teil des Teams von Projekt Petra zu sein. Das Arbeitsumfeld ist äußerst angenehm und die Kollegen sind unglaublich loyal. Es herrscht eine herzliche Atmosphäre, in der man sich gegenseitig unterstützt und motiviert. Die Leitungskräfte haben immer ein offenes Ohr haben und bringen einen voran.
Es ist alles sehr familiär und herzlich, man fühlt sich aufgehoben und wertgeschätzt.
Pünktliche Zahlung des Gehaltes, Ansprechpartner steht immer zur Verfügung
Das Unternehmen zeichnet sich als ein gutes Familienunternehmen mit vielen Möglichkeiten und einer vielfältigen Kinder- und Jugendarbeit aus. Besonders hervorzuheben ist das umfangreiche und gut strukturierte Fortbildungsprogramm, das den Mitarbeitern zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet.
Familiäre Arbeitsatmosphäre
All das was ich schon zu den einzelnen Punkten oben geschrieben habe. Besonders negativ aufgefallen ist mir, dass narzisstische Verhalten meines Bereichsleiters. Hier wurde ich ausgespielt, ausgenutzt und komplett im Stich gelassen. Keinerlei Kritik, keinerlei Gespräche wurden angenommen, die Schuld wurde immer wieder auf jemand anderen verlagert. Leider kommen solche Persönlichkeiten immer wieder in Machtpositionen, gerade auch bei sozialen Trägern.
Bitte schützt euch vor solchen Personen und sucht euch einen Arbeitsplatz, der euch wertschätzt. Dies ist hier leider nicht der ...
Ich habe keine Beschwerden, und im Vergleich zu meinen früheren Arbeitgebern ist es hier besonders positiv.
Viele Mitarbeiter sollten sich bewusst sein, dass es oft die kleinen Dinge sind, die das Leben erleichtern, und dass man Wertschätzung für das, was man hat, zeigen sollte.
Insgesamt bietet das Unternehmen ein positives Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten, jedoch besteht dringend Handlungsbedarf in den Bereichen Mitbestimmung und faire Vergütung.
Stark hierarchische Strukturen, die einem manchmal im Wege stehen. Stark beanspruchender Tagesablauf.
zu wenig Transparenz bei der Gehaltseinstufung, intransparente und ungleiche Mitarbeiterausstattung
Es gibt einige Bereiche, in denen Verbesserungen notwendig sind. Ein wesentlicher Kritikpunkt ist das Fehlen eines Betriebsrats, der die Interessen der Mitarbeiter besser vertreten könnte. Zudem lässt das Gehalt zu wünschen übrig. Obwohl betont wird, dass die Vergütung an den TVöD angelehnt ist, besteht eine erhebliche Diskrepanz. Besonders auffällig ist, dass Psychologen trotz vergleichbarer oder gar schlechterer Abschlüsse besser bezahlt werden.
Normbeauftragte in jeder Einrichtung, um die Einhaltung der Norm zu gewährleisten und die Leitlinien vom Projekt.
Da die Geschäftsführung und die Vorgesetzten stets ein offenes Ohr haben, kann ich meine Anliegen direkt ansprechen, anstatt sie über diese Plattform zu kommunizieren.
- offene Kommunikation
- Kritikfähigkeit
- Teamgefühl
- Einarbeitung
- Aussagen/Versprechen einhalten
- Anliegen anhören und darauf reagieren
Kommunikationskultur auf den verschiedenen Leitungsebenen auf Unternehmensgröße anpassen ; siehe Sozialleistungen
Der am besten bewertete Faktor von Projekt PETRA ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man wächst mit seinen Aufgaben, und hier arbeiten wir eng mit unseren Kollegen zusammen, um unseren Arbeitsplatz zu gestalten. Jeder bringt seine Stärken ein; neue Ideen werden gemeinsam geprüft und bei Bedarf umgesetzt.
Wenn man Jugendhilfe mag, ist es sehr spannend. Projekt Petra bedient fast alle Bereiche und ein Wechsel der Abteilung ist möglich, wenn man offen kommuniziert. Man hat auch als regulärer Mitarbeiter viel Verantwortung, viele Gestaltungsfreiräume und kann sich entsprechend der eigenen Interessen in das Tagesgeschehen einbringen
Abwechslungsreiche Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Projekt PETRA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gehalt wird pünktlich ausbezahlt und es gibt jährliche Personalgespräche. Einheitliche Gehaltstabellen sind leider nicht für jeden einsehbar und teilweise auch sehr unterschiedlich. Gehalt ist etwas weniger als im Tvöd.
Knapp unter TVÖD
Schlecht, im Verhältnis zu anderen öffentlichen Trägern.
Gehaltserhöhung nur nach Mitarbeitergesprächen möglich. Dabei wird das Verhalten bewertet.
Keine Tarifanbindung, keine Transparenz bzgl. (angeblich existierender) Gehaltsstufen. Jedes Jahr muss neu verhandelt werden.
Kein Weihnachtsgeld!
Angelehnt an den Tarifvertrag, entspricht dem aber nicht. Gehaltsverhandlungen ziehen sich gerne mal über Monate
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Eigenes Fortbildungsangebot ist sehr vielfältig
Das Unternehmen ist relativ einfach strukturiert, weshalb es nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Wir bieten zahlreiche interne Weiterbildungsmöglichkeiten an, und auch externe Fortbildungen können genutzt werden.
Viele Fortbildungsmöglichkeiten
Gute Unterstützung und Beratung, sowie auch Mitfinanzierung!
Kaum Schulungen, Seminare oder ähnliches
