Positives Arbeitsumfeld mit Verbesserungspotenzial bei Mitbestimmung und Vergütung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen zeichnet sich als ein gutes Familienunternehmen mit vielen Möglichkeiten und einer vielfältigen Kinder- und Jugendarbeit aus. Besonders hervorzuheben ist das umfangreiche und gut strukturierte Fortbildungsprogramm, das den Mitarbeitern zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt bietet das Unternehmen ein positives Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten, jedoch besteht dringend Handlungsbedarf in den Bereichen Mitbestimmung und faire Vergütung.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt einige Bereiche, in denen Verbesserungen notwendig sind. Ein wesentlicher Kritikpunkt ist das Fehlen eines Betriebsrats, der die Interessen der Mitarbeiter besser vertreten könnte. Zudem lässt das Gehalt zu wünschen übrig. Obwohl betont wird, dass die Vergütung an den TVöD angelehnt ist, besteht eine erhebliche Diskrepanz. Besonders auffällig ist, dass Psychologen trotz vergleichbarer oder gar schlechterer Abschlüsse besser bezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Wir freuen uns z.B. im Rahmen der jährlichen Mitarbeiter*innen-Gespräche oder gerne jederzeit persönlich über detaillierte Verbesserungsvorschläge. Durch diese Rückmeldungen ist es uns möglich das Unternehmen weiterzuentwickeln und Prozesse insgesamt zu verbessern sowie die Mitbestimmung der Mitarbeiter zu wahren.
Wir freuen uns, dass Sie unser vielfältiges und themenübergreifendes internes Fortbildungsprogramm als gewinnbringend und gut empfinden.
Die Gehälter entsprechen den branchenüblichen Werten im Sozialwesen und werden mit dem TvöD stets abgeglichen. Darüber hinaus gibt es unterschiedliche Zulagen (stationäre Zulage bspw.) und weitere Incentives (kostenlose Getränke, Teamfrühstück, Dienstwagen zur Privatnutzung bswp.). Hierzu können Sie gerne in direkten Dialog mit Ihren Vorgesetzten gehen.
Mit besten Grüßen
Ihre Personalabteilung
Projekt PETRA