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Projekt 
PETRA 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Guter Arbeitgeber, bei dem man auch langfristig bleiben kann

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Projekt PETRA in Schlüchtern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare Zielvorgaben und Wertevorstellungen, wissenschaftliche Orientierung in der Arbeit, meist engagierte Leitungskräfte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Selten Supervision, persönliche und fachliche Entwicklung stagniert nach einigen Jahren

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationskultur auf den verschiedenen Leitungsebenen auf Unternehmensgröße anpassen ; siehe Sozialleistungen

Arbeitsatmosphäre

Hängt - wie überall von dem Kernteam ab, mit dem man täglich arbeitet, insgesamt bemüht man sich aber auch abteilubgsübergreifend um einen sehr wertschätzenden und offenen Umgang

Kommunikation

Insgrsamt super ein Stern Abzug, da das Unternehmen ist in den letzten Jahren stark gewachsen - die Kommunikationswege entsprechen teilweise noch einem kleineren Unternehmen, was dem Bedarf der aktuellen Firmengröße nicht voll entspricht/dem nicht immer gerecht wird.

Kollegenzusammenhalt

Natürlich teamabhängig, es gibt sehr harmonische Wohlfühl -Abteilungen, aber da die Teams vor allem im teilstationären Bereich eher klein sind, kommt es auf jeden einzelnen an, phasenweise kann ein menschlich schwieriger oder fachlich anders gestrickter Teamkollege ausreichen, um den Zusammenhalt zu erschweren

Work-Life-Balance

In der Jugendhilfe wird man wenig 9-5 Jobs finden. Dies liegt aber nicht am Unternehmen, sondern am Arbeitsfeld. Von Leitungsseite gibt es Bemühungen, auf die Stunden zu achten, es gibt eine hohe Flexibilität hinsichtlich des Abbaus, insofern das Team Lösungen mitträgt - man muss auf sich selbst achten, Grenzen selbst gut definieren

Vorgesetztenverhalten

Nichts auszusetzen bisher. Vorgesetze müssen auch mal unbequeme Entscheidungen treffen, durch das Bemühen um Transparenz kann man aber alles (meist) nachvollziehen. Bei Problemen findet man offene Ohren und eine lösungsorienterte Haltung. Eigene Ideen kann man mit dem Team verhandeln und bei guter Argumentation umsetzen. Durch hierarchische Struktur hat man immer einen "höheren" den man bei wirklichen Schwierigkeiten hinzuziehen kann

Interessante Aufgaben

Wenn man Jugendhilfe mag, ist es sehr spannend. Projekt Petra bedient fast alle Bereiche und ein Wechsel der Abteilung ist möglich, wenn man offen kommuniziert. Man hat auch als regulärer Mitarbeiter viel Verantwortung, viele Gestaltungsfreiräume und kann sich entsprechend der eigenen Interessen in das Tagesgeschehen einbringen

Gleichberechtigung

Frauenüberhang, Männer werden aber nicht bevorzugt, viele Führungspositionen von Frauen besetzt

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt rücksichtsvolle Gestaltung der Arbeitsabläufe, man kann sich viel eigeninitiativ um Entlastung bemühen und mit dem Team kommunizieren

Arbeitsbedingungen

Es wird insgesamt auf eine gute Ausstattung geachtet, erneuert und regelmäßig renoviert, Räumlichkeiten und Technik ansprechend, für Technische Anliegen gibt es extra Mitarbeiter, unbefristete Arbeitsverträge schaffen auch im Team hohe Verbindlichkeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Je nach Abteilung(sleitung)und Team, durch PKW-fahrten nicht immer optimal, man bemüht sich aber um Ressourcen- und Umweltbewusstsein, gute Fehlerkultur

Gehalt/Sozialleistungen

Urlaubs- oder Weihnachtsgeld wären schön, ansonsten gibt es i.d.R. mindestens eine Sonderzahlung im Jahr, regelmäßige Gehaltserhöhungen, TVÖD SuE Anlehnung, etwas Verhandlungsspielraum bei Zusatzaufgaben, Altersvorsorgeoptionen. Die Mitarbeitervorteile könnten noch besser sein - bspw Jobrad, RMV / Deutschland Ticket oder Vergünstigungen bei Fitnesstudios/ Kooperation Weight Watchers oder ähnliches

Image

Beim Jugendamt und Eltern sehr guter Ruf, dem man aber auch entsprechen muss - höhe Erwartungen

Karriere/Weiterbildung

Sowohl interne als auch externe Fortbildungen und Weiterbildungen werden ermöglicht, insoweit Potenzial und Nutzbarkeit für das Unternehmen deutlich gemacht werden können. Umfangreiches Curriculum zur Einarbeitung

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Arbeitgeber-Kommentar

Projekt PETRA, Personalabteilung
Projekt PETRAPersonalabteilung

Liebe/r Kollege/in,

wir freuen uns sehr über Ihre konstruktive und wirklich sehr ausführliche Rückmeldung. Vielen Dank für Ihre Zeit und Mühe.

Wie sie bereits sehr gut herausgestellt haben ist unser Unternehmen in den letzten Jahren stark gewachsen. Grundsätzlich wird aber auch in diesem Rahmen ein großer Wert auf eine transparente Kommunikation und einen respektvollen Umgang gepflegt. Die Prozesse der Kommunikation versuchen wir stetig der Unternehmensgröße und den Bedarfen der Mitarbeiter anzupassen.

Eine Arbeit in der Jugendhilfe stellt besondere Anforderungen, wodurch i.d.R. eben gerade nicht die Möglichkeit auf Arbeitszeiten von Montag bis Freitag 07:00 bis 16:00 Uhr möglich sind. Grund dafür ist, dass die Arbeitszeiten an die Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen angepasst werden. Allerdings sind wir hierbei stets bemüht eine ausgewogene Dienstplangestaltung zu handhaben - diese Erfahrung scheinen Sie bereits selbst gemacht zu haben.

Um entsprechende Lösungen zu finden und Verbesserungen zu thematisieren, freuen wir uns jederzeit über eine Rückmeldung.

Mit besten Grüßen

Ihre Personalabteilung
Projekt PETRA

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