Soziales Familienunternehmen
Verbesserungsvorschläge
Transparenz bei den Gehältern herstellen, Raum für Verbesserungsvorschläge aller Mitarbeiter anbieten und diese versuchen zeitnah umzusetzen, einheitliche Vorgehensweise gewährleisten, Strukturen an den Wachstum anpassen, Digitalisierung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Probleme, Kritik und Ideen können grundsätzlich angesprochen werden. Mir persönlich ist manchmal nicht ganz klar, wo ich Verbesserungsvorschläge am besten thematisieren soll.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schwankend. Mit manchen Personen gibt es überhaupt keine Probleme. Bei anderen Personen wiederum sind mehrfache Nachfragen erforderlich.
Work-Life-Balance
Die Einrichtungen versuchen ihr bestes eine Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich sind mehr Frauen, als Männer im Unternehmen vertreten.
Arbeitsbedingungen
Gegen einen kleinen Beitrag konnte ich in der Einrichtung mitessen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist an den TVÖD angelehnt, aber nicht unbedingt vergleichbar. Eine Transparenz der Gehälter ist nicht vorhanden. Gehalt könnte in allen Bereichen erhöht werden.