Fluktuation nahe bei fast 100 % - außer einer Mitarbeiterin gibt es niemanden der bleibt. Die Angestellten flüchten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zurück zur One Man Show.
Alles andere macht keinen Sinn.
Arbeitsatmosphäre
Wer nicht abliefert wird schnell Druck bekommen und vor allem von einer Person raus geekelt. Das ist sehr schwer, fühlt sich hilflos.
Kommunikation
Vorherige Bewertung selbst geschrieben?
Kollegenzusammenhalt
Früher gut. Heute gibt es ein 3 gegen den Rest, wobei es kaum mehr einen Rest gibt.
Work-Life-Balance
Lange Arbeitstage, das Private leidet.
Die Krankheiten der (ehemaligen) Kollegen sprechen Bände
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zwei Teile im Unternehmen, wobei der zweite immer kleiner wird.
Teil 1: Strategietage, Kaffee und LinkedIn, Teil 2: Arbeiten
Gleichberechtigung
Wer ins Raster passt und Zahlen liefert ist gerne gesehen
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es nicht, da keiner bleibt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen ja. Definitiv kein sozialer Umgang, vor allem von einem Teil der GF
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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