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projektmensch. 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score8 Bewertungen
14%14
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
projektmensch. holger zimmermann
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Bürokratisch auf Regeln achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
projektmensch. holger zimmermann
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • KantineKantine
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gab Momente, da hat man sich wirklich wohl gefühlt. Rückblickend viel zu selten.
Bewertung lesen
Die Arbeit mit den Kunden
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird zu viel hintenrum geredet. Leere Versprechungen gemacht und man ist nur auf den eigenen Vorteil aus.
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(Innerhalb von 12 Monaten haben sechs Personen neu angefangen, wovon fünf schon wieder weg sind)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wacht endlich auf. Ihr propagiert ein modernes Unternehmen zu sein, mit tollem Zusammenhalt, aber den gibt es nicht mehr. Hintenrum läuft zu viel. Zeigt auch untereinander einmal klare Kante!
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Zurück zur One Man Show.
Alles andere macht keinen Sinn.
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Hinterfragt euch selber. Sind es immer die anderen die Schuld sind? Oder ist es doch die Konstante die nicht stimmt?
Im Fußball wird der Trainer gefeuert wenn etwa Schief läuft. Nicht die Mannschaft.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,1

Der am besten bewertete Faktor von projektmensch. holger zimmermann ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Vielfältig.
5
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Teils teils.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von projektmensch. holger zimmermann ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Vornerum geht hier relativ wenig. Es wird viel von offener Kommunikation gesprochen, davon merkte man jedoch wenig. Es wird viel hintenrum geredet und wenn man den Raum betritt, betretendes Schweigen. Sagt schon alles.
1
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Dank Home-Office fehlt manchmal der persönliche Kontakt.
3
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Vorherige Bewertung selbst geschrieben?
1
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Furchtbar. Es wird immer wieder eine offene Kommunikation gepredigt und ein Intranet gepriesen. Allerdings wird es nicht gelebt. Kommunikation läuft hinten rum oder garnicht.
Die Kommunikation ist autoritär und von oben herab. Immer wieder schlüpft der/die Vorgesetzte in einen autoritären Führungsstil und kommuniziert von oben herab.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Zu Beginn wird viel versprochen, was dann nicht wirklich eingehalten wird, weil das Tagesgeschäft wichtiger ist. Weiterbildung im Rahmen der Eigenverantwortung, aber bitte außerhalb der Arbeitszeit.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • projektmensch. holger zimmermann wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet projektmensch. holger zimmermann schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeitenden projektmensch. holger zimmermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei projektmensch. holger zimmermann als eher traditionell.
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