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Projektträger Jülich (PtJ) Logo

Projektträger 
Jülich 
(PtJ)
Bewertung

Top
Company
2025

Ein Arbeitgeber den man uneingeschränkt weiter empfehlen kann. Es gibt zwar noch Luft nach oben, aber nicht viel!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Projektträger Jülich in Jülich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alles in allem ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut.

Kommunikation

Leider ist die Kommunikation, Button down, verbesserungswürdig. Es könnte früher und ausführlicher über anstehende Initiativen kommuniziert werden.

Kollegenzusammenhalt

Ohne Kommentar - ist einfach super!

Work-Life-Balance

Der AG ist sehr vorbildlich was Arbeitszeiten, Urlaub und Familie angeht, es wird auf (fast) jede Situation mehr als wohlwollend eingegangen.

Vorgesetztenverhalten

Leider ist bei einigen Vorgesetzten*innen der Unterschied zwischen den einzelnen Berufsgruppen im Verhalten sehr stark zu merken. Einige Berufsgruppen werden von einzelnen Vorgesetzten bevorzugt behandelt.

Gleichberechtigung

siehe Vorgesetztenverhalten


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank Bank-Mörs, Fachbereichsleiter Personal
Frank Bank-MörsFachbereichsleiter Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir möchten Ihnen für Ihre positive Bewertung danken und freuen uns, dass Sie uns uneingeschränkt weiterempfehlen würden. Ihr Feedback ist für uns äußerst wertvoll, da es uns hilft, unsere Stärken weiter auszubauen und Schwachstellen gezielt anzugehen.

Schön zu hören ist, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als insgesamt sehr gut empfinden und den ausgezeichneten Kollegenzusammenhalt loben. Wir sind stets bemüht, eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und ihr Bestes geben können.

Wir freuen uns auch zu hören, dass unsere Bemühungen um eine gute Work-Life-Balance von Ihnen als vorbildlich wahrgenommen werden. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig und wir werden weiterhin darauf achten, ihre Bedürfnisse in Bezug auf Arbeitszeiten, Urlaub und familiäre Verpflichtungen bestmöglich zu berücksichtigen.

Wir bedauern es jedoch zu hören, dass Sie Verbesserungspotenzial in der Kommunikation sehen und dass einige Vorgesetzte den Unterschied zwischen den einzelnen Berufsgruppen im Verhalten nicht angemessen berücksichtigen.

Nochmals vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback. Falls Sie darüber hinaus Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir Ihnen gerne unter ptj-arbeitgeber@fz-juelich.de zur Verfügung. 

Freundliche Grüße   
Ihr Personalmarketing-Team

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