Basierend auf Daten aus 103 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Projektträger Jülich (PtJ) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 183 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Die Arbeit bei uns zeichnet sich durch kollegiales Klima und außergewöhnlich starken Teamgeist aus.
103 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch Abteilungs/Team übergreifend kollegialer Umgang miteinander.
Oft individuelle Arbeitsverträge möglich und Absprachen im Team. Gleitzeit Modell wird angewendet.
Auch auf höchster Ebene immer ansprechbar und auf dem Flur findet ein freundlicher Umgang miteinander statt.
Generell ist die Arbeitsatmosphäre sehr umgänglich, freundlich und arbeitnehmerfreundlich. Es sind die seltsamen Kleinigleiten, die einen immer wieder an den Prioritäten der Leitung zweifeln lassen
Viel besser geworden, aber zwischendurch wird man als Mitarbeiter dann doch vergessen.
Austausch per Mail, Teams und Arbeitsgruppen möglich.