184 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
151 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Oft individuelle Arbeitsverträge möglich und Absprachen im Team. Gleitzeit Modell wird angewendet.
Tarifgebunden öffentlicher Dienst
Auf sehrvgutem Weg, daher noch 1 Stern Luft. Maßnahmen definiert und werden umgesetzt.
Auch Abteilungs/Team übergreifend kollegialer Umgang miteinander.
Auch auf höchster Ebene immer ansprechbar und auf dem Flur findet ein freundlicher Umgang miteinander statt.
Austausch per Mail, Teams und Arbeitsgruppen möglich.
Schwerbehindertenvertretung und Gleichstellungsbeauftragte im Unternehmen etabliert und verfügbar.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback! Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihre Erfahrungen zu teilen.
Wir freuen uns, dass Sie zufrieden sind und sich angekommen fühlen. Damit Sie auch bleiben, arbeiten wir stetig daran, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Falls Sie noch näheres Feedback oder Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir Ihnen gerne unter ptj-arbeitgeber@fz-juelich.de zur Verfügung.
Freundliche Grüße
Ihr Personalmarketing-Team
Generell ist die Arbeitsatmosphäre sehr umgänglich, freundlich und arbeitnehmerfreundlich. Es sind die seltsamen Kleinigleiten, die einen immer wieder an den Prioritäten der Leitung zweifeln lassen
ich denke, ganz gut
Perfekt in meinem Bereich: Home Office ist kein Problem, Gleitzeit und vertrauensvole Zeitaufschreibung. Brückentage sind frei.
kommt drauf an. Admin Personal hat es eher schlecht.
TVÖD, daher weniger als in der Industrie, dafür sicher, ständige Erhöhungen und 13. Gehalt
Dank E-Akte jetzt endlich weniger Papier. Aber in manchen Gebäuden brennt das ganze Wochenende das Licht, schlecht regelbare Heizungen, etc.
Nichts zu meckern
Absolut korrekt
Mal so mal so. Manchmal wird jede ENtscheidung mit allen durchdiskutiert, nur um dann doch zu machen, was der Vorgesetzte denkt. Andererseits werden bei wichtigen Änderungen (Logo, branding, Auftritt) die Mitarbeiter scheinbar zur Vorstellung und besprechung eingeladen - bei berechtigten zweifeln/Hinweisen etc. zu den Änderungen dann aber klargestellt, dass hier nicht wirklich um Feedback gebeten wird, weil alles schon entschieden ist.
Kommt darauf an, wo man sitzt. Teilweise alte Gebäude mit kaputten heiz-Systemen, zugigen Fenstern etc. Manchmal regnet es durch. Woanders schöne neue Gebäude mit toller Ausstattung.
Viel besser geworden, aber zwischendurch wird man als Mitarbeiter dann doch vergessen.
Nichts zu meckern
Kommt auf den bereich und die Funktion an - für mich sehr gut
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes und hilfreiches Feedback.
Wir freuen uns, dass Sie mit wichtigen Aspekten wie Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt sowie Work-Life-Balance zufrieden sind. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten und Umweltbewusstsein ernst. Wir sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern und werden diese Punkte noch einmal genauer beleuchten.
Falls Sie darüber hinaus Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir Ihnen gerne unter ptj-arbeitgeber@fz-juelich.de zur Verfügung.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.
Freundliche Grüße
Ihr Personalmarketing-Team
Die Rahmenbedingungen wie flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, Vergütung und Sicherheit des Arbeitsplatzes.
Ökonomische Erfolge der einzelnen Bereiche im Intranet sichtbarer machen.
Die Arbeitsatmosphäre ist angemessen positiv.
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeit sind super.
Aufstiegschancen stehen zur Verfügung.
Bezahlung nach TVöD
Mülltrennung im neuen Gebäude muss erst noch eingeführt werden.
Je nach Fachbereich gibt es mehr oder weniger gemeinsame Veranstaltungen.
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
Bisher nur angenehme Vorgesetzte gehabt.
Zur Ausstattung gehört für gewöhnlich ein neuer Laptop und ein Büro mit ergonomischen Tischen/Stühlen.
Meetings gibt es genügend.
Mehr Frauen in Führungspositionen als Männer. Menschen mit Behinderungen können hier ebenfalls gut mitarbeiten.
Aufgaben in einer Verwaltung sind geprägt durch trockene Büroarbeit. Bei zu hohen Arbeitsaufkommen helfen die anderen Kollegen gerne weiter.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für ihr positives und hilfreiches Feedback.
Wir freuen uns zu hören, dass Sie mit den Rahmenbedingungen sowie vielen Aspekten Ihrer Arbeit zufrieden sind.
Ihren Verbesserungsvorschlag zur besseren Sichtbarkeit der ökonomischen Erfolge im Intranet nehmen wir gerne auf. Wir schätzen Ihr Engagement und sind bestrebt, Ihre Anregungen umzusetzen, um unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.
Falls Sie darüber hinaus Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir Ihnen gerne unter ptj-arbeitgeber@fz-juelich.de zur Verfügung.
Freundliche Grüße
Ihr Personalmarketing-Team
Bin in einem richtig tollen Team gelandet :-)
Jeder ist für jeden da :-)
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback.
Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und besonders in Ihrem Team zufrieden sind.
Wir arbeiten stets daran, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln, um die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen gewährleisten zu können. Dass uns dies gelingt, freut uns sehr.
Falls Sie darüber hinaus Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir Ihnen gerne unter ptj-arbeitgeber@fz-juelich.de zur Verfügung.
Freundliche Grüße
Ihr Personalmarketing-Team
Jobticket / Anbindung ans ÖPNV auch beim Technologiezentrum
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback.
Wir freuen uns, dass Sie PtJ weiterempfehlen und mit vielen Aspekten zufrieden sind. Ihre Verbesserungsvorschläge zum Jobticket und der Anbindung zum Technologiezentrum Jülich nehmen wir ernst.
Wir sind bestrebt, kontinuierlich an der Verbesserung unserer Arbeitsumgebung zu arbeiten und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter:innen wohl fühlen.
Falls Sie darüber hinaus Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir Ihnen gerne unter ptj-arbeitgeber@fz-juelich.de zur Verfügung.
Freundliche Grüße
Ihr Personalmarketing-Team
flexible Arbeitszeit, keine Kernarbeitszeit
mangelnde Wertschätzung der Führung ggü. den Mitarbeitenden
sich den vielen Vorschlägen der Mitarbeiter zur Schaffung einer besseren Arbeitsatmosphäre annehmen. Viele gute Vorschläge werden aus Kostengründen seitens der Leitung einfach abgelehnt. Dabei sind es die Mitarbeiter die die Gelder erwirtschaften und nicht die Leitung!
liebe und hilfsbereite Kollegen, die einem den Arbeitsalltag erleichtern, kritikpunkt ist die mangelnde Wertschätzung der Führungskräfte
flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten, Urlaub kann problemlos genommen werden, sofern nicht betriebliche Belange entgegenstehen
im administrativen Bereich wenig bis gar keine Möglichkeit zur Weiterbildung
auch der TVÖD lässt einiges an Spielraum zu, welcher nicht genutzt wird. Sehr starr in der Eingruppierung.
geht noch besser, wir z.B. die Bezuschussung eines ÖPNV-Tickets statt PKW-Parkplätze zur Verfügung zu stellen.
leider sehr schlecht (mangelnde Wertschätzung, teilweise keine Kapazitäten für Probleme der Mitarbeiter, Kommunikation grausig)...eigentlich 0 Sterne
Bürogebäude neu jedoch mit einigen baulichen Mängeln, z.b. Keine Brandmeldeanlage
in der Kommunikation von Führungskräften zu den Angestellten ist Potenzial nach oben
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir freuen uns, dass Ihnen das Arbeitsumfeld und die Flexibilität bei der Arbeitszeit grundsätzlich gut gefällt.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik in Bezug auf die mangelnde Wertschätzung und Kommunikation in der Führungsebene sehr ernst und bedauern, dass Sie hier nicht zufrieden sind. Wir sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern und werden diese Punkte noch einmal genauer thematisieren.
Daher würden wir uns freuen, wenn Sie uns näheres Feedback dazu liefern würden. Gerne stehen wir dafür unter ptj-arbeitgeber@fz-juelich.de zur Verfügung.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.
Freundliche Grüße
Ihr Personalmarketing-Team
Die extreme Flexibilität ermöglich eine super Work-Life-Balance und eine richtig gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie - für mich Gold wert. Man wird auch überhaupt nicht komisch angeguckt, wenn man viel von zu Hause aus arbeitet. Insgesamt auch ein gutes Betriebsklima, kein Klima der Angst wie in anderen Organisationen. Kann hier aber auch nur für meinen Geschäftsbereich sprechen, höre von anderen Bereichen aber nichts Gegenteiliges. Kann PtJ wirklich und ehrlich empfehlen.
Wirklich schlecht finde ich nichts. Es gibt ein paar Baustellen wie überall, aber insgesamt bin ich zufrieden.
Die organisatinsinterne Bürokratie könnte etwas schneller werden - v.a. mit Blick auf die Beschaffung von Software, das dauert viel zu lange
Sehr angenehm
Unschlagbar! Keine Kernarbeitszeit und individuell Home Office möglich
Aufstiegschancen sind einigermaßen begrenzt - entweder man will Führungskraft werden (z.B. Fachbereichsleitung) oder man kommt nicht wirklich voran. Muss aber auch nicht aus meiner Sicht.
Öffentlicher Dienst - mir reicht es; andere DInge sind mir wichtiger
Beste Vorgesetzte, die ich in 15 Jahren Beruf bislang hatte
Bei mir absolut spitze! Habe aber auch eine "Spezialfunktion". Aber auch die Kolleg(inn)en wirken nicht unzufrieden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback! Es ist wunderbar zu hören, dass Sie zufrieden bei uns sind und insbesondere die Flexibilität sowie die hervorragende Work-Life-Balance schätzen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns sehr am Herzen. Auch die positive Erwähnung des Betriebsklimas bestärkt uns in unserer Unternehmenskultur.
Dass Sie Ihren Geschäftsbereich so loben und PtJ weiterempfehlen, freut uns sehr. Ihre Zufriedenheit mit Ihren Aufgaben und die Anerkennung Ihrer Vorgesetzten sind für uns ein großer Ansporn, weiterhin ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu fördern. Es ist schön zu hören, dass Sie mit Ihrer Position zufrieden sind.
Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam mit Ihnen erfolgreich zu arbeiten und Ihnen ein Umfeld zu bieten, in dem Sie sich wohlfühlen und Ihre beruflichen Ziele erreichen können.
Falls Sie darüber hinaus Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir Ihnen gerne unter ptj-arbeitgeber@fz-juelich.de zur Verfügung.
Freundliche Grüße
Ihr Personalmarketing-Team
Gleitzeit, Homeoffice, eigenständiges Arbeiten, super Arbeitsatmosphäre
Nichts
Keine
Faires Betriebsklima
Absolut gegeben. Gleitzeit darf gelebt werden, Homeoffice wird gerne genutzt. Perfekt für das Familienleben geeignet.
Es gibt nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten, jedoch passt der Rest. Fortbildungen werden angeboten.
Es wird nach TvÖD Bund gezahlt. Super Gehalt!
Trotz großer Teams kann man sich auf die anderen verlassen
Werden gleich behandelt wie die jungen Kollegen.
Mein Vorgesetzter lässt mich in Ruhe arbeiten, solange er sieht, dass alles vernünftig abgearbeitet wird. Sehr angenehm.
Die Büros sind super ausgestattet, die Ausstattung fürs Homeoffice wird gestellt.
Wie im öffentlichen Dienst üblich, laufen neue Arbeitsprozesse langsam an. Man wird jedoch darüber informiert, wie der aktuelle Stand ist.
Männer und Frauen verdienen gleich viel und erhalten die selben Chancen.
Es ist oft das selbe, jedoch macht es Spaß.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre überaus positive Rückmeldung und die vielen lobenden Worte! Es freut uns sehr, dass Sie unser Unternehmen als „besten Arbeitgeber überhaupt“ bezeichnen und, dass Sie mit den vielfältigen Aspekten Ihrer Arbeit so zufrieden sind. Besonders schön zu hören ist, dass Sie die Gleitzeit, das mobile Arbeiten und die eigenständige Arbeitsweise sowie die Arbeitsatmosphäre so schätzen. Das zeigt uns, dass unsere Bemühungen, eine flexible und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen, erfolgreich sind.
Es freut uns auch, dass Sie das faire Betriebsklima, den Kollegenzusammenhalt und die gute Kommunikation als positiv hervorheben. Dass sich unsere Mitarbeitenden aufeinander verlassen können und gut informiert sind, ist uns sehr wichtig - insbesondere in einem großen Team.
Ihre Zufriedenheit mit der Work-Life-Balance und dem Verhalten Ihrer Vorgesetzten bestätigt uns darin, dass wir den richtigen Weg eingeschlagen haben, um ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Auch Ihre Anerkennung der Gleichberechtigung und der Arbeitsbedingungen freut uns sehr.
Ihre Anmerkung, dass neue Arbeitsprozesse manchmal langsam anlaufen, nehmen wir gerne auf. Wir bemühen uns kontinuierlich, unsere Abläufe zu verbessern und werden weiterhin daran arbeiten, Prozesse so effizient wie möglich zu gestalten.
Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam mit Ihnen erfolgreich zu arbeiten und Ihnen ein optimales Arbeitsumfeld zu bieten. Falls Sie darüber hinaus Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir Ihnen gerne unter ptj-arbeitgeber@fz-juelich.de zur Verfügung.
Freundliche Grüße
Ihr Personalmarketing-Team
Ein Arbeitgeber, der stets im Wandel ist und auf seine Mitarbitenden eingeht. Die Zusammenarbeit ist menschlich und man wird gehört.
Die Räumlichkeiten am Standort Jülich könnten attraktiver gestaltet werden, damit die Arbeitsatmosphäre im Büro gestärkt wird. Derzeit arbeiten wir viel mobil, was zwar viele Vorteile bringt, jedoch auch die Präsenz vor Ort verringert. Schön wäre es, wenn die Bedingungen (zu warme Büros, keine geeignete Küche für Pausenzeiten, FlexBüros) sich verbessern könnten.
Dank flexiblem Arbeiten, gelingt dies sehr gut und ist zufriendenstellend.
PtJ ist hierbei im Entwicklungsprozess.
Ein wunderbares Team und ein toller Fachbereich, mit dem ich tagtäglich zusammenarbeiten darf.
Eine Vorgesetzte die einem viel Raum gibt und eigenständiges Arbeiten ermöglich. Geht auf viele Bedürfnisse ein.
Liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre langjährige Treue und Ihr äußerst positives Feedback! Es ist wunderbar zu hören, dass Sie seit sieben Jahren so zufrieden bei uns sind. Dass Sie sich in Ihrem Team und Fachbereich so wohlfühlen, freut uns besonders, denn ein starkes Miteinander ist uns sehr wichtig.
Ihre Anmerkungen zu den Räumlichkeiten am Standort Jülich nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass eine attraktive Arbeitsumgebung entscheidend für das Wohlbefinden und die Motivation ist. Auch wenn das mobile Arbeiten viele Vorteile bietet, möchten wir sicherstellen, dass die Bedingungen im Büro ebenso ansprechend und funktional sind.
Dass Sie mit der Work-Life-Balance und dem Verhalten Ihrer Vorgesetzten so zufrieden sind, freut uns sehr. Flexibilität und eigenverantwortliches Arbeiten sind zentrale Elemente unserer Unternehmenskultur, und es ist schön zu hören, dass dies in Ihrem Arbeitsalltag spürbar ist.
Zum Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein möchten wir betonen, dass wir uns weiterhin in diesem Bereich engagieren und uns kontinuierlich verbessern möchten. Ihre Rückmeldung bestärkt uns darin, diesen Weg konsequent weiterzugehen.
Wir freuen uns darauf, auch in Zukunft gemeinsam mit Ihnen erfolgreich zu arbeiten und die Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern. Falls Sie darüber hinaus Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir Ihnen gerne unter ptj-arbeitgeber@fz-juelich.de zur Verfügung.
Freundliche Grüße
Ihr Personalmarketing-Team
Die große Flexibilität, die Sicherheit und die spannenden Projekte. Ich kann mit gutem Gewissen hinter dem stehen, was das PtJ vorantreibt und schafft.
Manche interne und sehr überholte bürokratische Regelungen, die jedoch vor allem vom Forschungszentrum Jülich vorgegeben werden und eine schnelle, effiziente und digitale Administration blockieren und verhindern.
Man sollte seinen Hund mit ins Büro nehmen dürfen. Das trägt nachweislich zur Entspannung und guten Laune bei.
Leider fehlen Mitarbeiterevents zur Vernetzung untereinander und für das gemeinsame Gefühl. Auch eine Kantine, ein Café oder zumindest Rabatte für die Restaurants in der Nähe wären eine Idee, um den Besuch im Büro zu fördern und das Netzwerken in den Pausen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre ausführliche und positive Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass Sie die Flexibilität, die Sicherheit und die spannenden Projekte schätzen. Es ist schön zu hören, dass Sie mit gutem Gewissen hinter unseren Aufgaben und Zielen stehen – das ist für uns eine wichtige Bestätigung unserer Arbeit.
Vielen Dank für Ihre ehrliche Kritik an den internen bürokratischen Regelungen. Uns ist bewusst, dass einige Prozesse durch externe Vorgaben beeinflusst werden. Wir arbeiten kontinuierlich daran, innerhalb des uns möglichen Rahmens, effizientere und digitalere Lösungen zu finden.
Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam mit Ihnen erfolgreich zu arbeiten und unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern. Falls Sie darüber hinaus Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir Ihnen gerne unter ptj-arbeitgeber@fz-juelich.de zur Verfügung.
Freundliche Grüße
Ihr Personalmarketing-Team
So verdient kununu Geld.