Beste Arbeitsbedingungen, da ÖD, engagierte Leute, sehr bemüht. Unstrukturiert, zerfasert, daher träge. Behörde halt.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man teamfähig ist, gibt es kaum besseres.
Kommunikation
Alle sind engagiert, aber elementare Kompetenzen und Kenntnnisse sind zu wenig etabliert - dafür gibt es schlicht keine Kultur.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier: Kaum Luft nach oben. Kläre Stärke des PtJ.
Work-Life-Balance
Da öffentlicher Dienst ist hier alles möglich.
Vorgesetztenverhalten
Hier sind sowohl 0 als auch 5 Sterne möglich. Kommt drauf an, wen man erwischt. Mehrheitlich aber sehr gut.
Interessante Aufgaben
Man muss das Interesse für die behördliche Arbeit am Arm der Politik mögen, sonst ist man KLAR fehl am Platz. Der Wille der aktuellen Politik bestimmt alles, das muss einem klar sein. Eigene Vorstellungen muss man ggfs. zu Hause lassen - wissenschaftlich, moralisch und zum Teil auch rechtlich.
Gleichberechtigung
Ein woker Betrieb. Alle Aktivitäten, die von der aktuellen Politik vorgegeben werden, werden gratismutig mitgemacht. Wenn wirklich die Interessen Einzelner - auch Mitarbeitender - verletzt werden, es aber Courage und Mut braucht, die zu verteidigen, sollte man keine Erwartungen haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich und kaum verbesserbar.
Arbeitsbedingungen
Die Mittel sind begrenzt, der Enthusiasmus, wirklich modern zu sein, ist bei etwa Null. Hier sollte man keine großen Erwartungen haben. Alles nötige ist da, aber das war's dann auch. Wie gesagt: Ein Betrieb am Arm der aktuellen jeweils Politik. Home Office war undenkbar - angeblich aus technischen Gründen. Mit Corona ging es auf einmal schnell. Verständlich zwar, aber alles andere als modern. Das einzige, was wirklich schnell geht, sind öffentliche Bekenntnisse zu woken Themen bzw. ganz allgemein das Aufspringen auf politisch fahrende Züge für oder gegen irgendwas.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier: Ist etwas politisch hipp, gibt es sofort eine Arbeitsgruppe oder eine medienwirksame Aktion. Eigenen Antrieb zu den Themen Umwelt und Soziales gibt es nicht. Das liegt zum Einen an der Dynamik in der besetzung von Führungspositionen. Es bleibt keine Zeit, Philosophien aufzubauen und umzusetzen. Zum anderen ist es halt ein durchpolitisiertrer Betrieb.
Gehalt/Sozialleistungen
Da alle Gehälter TvÖD sind, gibt es weder großen Spielraum noch Intransparenz, was die Höhen angeht. Allerdings wird innerhalb von PtJ völlig willkürlich unterschiedlich mit den Stufen umgegangen, so dass sogar zwischen einzelnen Abteilungen Konkurrenz stattfinden kann.
Die gehälter sind gerade verglichen mit dem freien Markt moderat bis gering. besonders Wissenschaftler*innen müssen andere Schwerpunkte als die Bezahlung haben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es hinreichend, Karriere innerhalb PtJ ist nur sehr beschränkt möglich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches und konstruktives Feedback.
Es freut uns zu hören, dass Sie die Arbeitsbedingungen bei uns als gut empfinden und dass Sie das Engagement und die Einsatzbereitschaft unserer Mitarbeitenden loben. Der Zusammenhalt im Team und die gute Work-Life-Balance, die der öffentliche Dienst bietet, sind in der Tat positive Aspekte, die wir schätzen und weiter fördern möchten.
Allerdings bedauern wir es zu hören, dass Sie unsere Organisationseinheit als unstrukturiert und zerfasert empfinden.
In Bezug auf die beiden Punkte interessante Aufgaben und Gleichberechtigung verstehen wir, dass es wichtig ist, ein Umfeld zu schaffen, das alle Mitarbeitenden anspricht und wertschätzt. Wir werden weiterhin daran arbeiten, vielfältige und spannende Aufgaben anzubieten und ein inklusives Arbeitsumfeld zu fördern.
Abschließend möchten wir Ihnen für Ihre konstruktiven Anregungen danken, um uns kontinuierlich zu verbessern und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu erhöhen.
Falls Sie darüber hinaus Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir Ihnen gerne unter ptj-arbeitgeber@fz-juelich.de zur Verfügung.
Freundliche Grüße
Ihr Personalmarketing-Team