Erkennen, Fördern, Gestalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, interessante Tätigkeiten, den Campus Jülich und die meisten meiner Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Umsetzung von Verbesserungevorschlägen, geringe Entscheidungsfreudigkeit und ungefilterte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeitende nicht sauer fahren, durch immer mehr Aufgaben, während andere ihrer Life-Balance frönen. Gezieltere Kommunikation mit zusammengefassten Sachverhalten und thematisch auf die Mitarbeitergruppen abgestimmt.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Home-Office-Möglichkeiten ist die Arbeitsatmosphäre vor Ort sehr stark abhängig von den anwesenden oder nicht-anwesenden Kolleginnen und Kollegen
Kommunikation
Leider fehlt ein Maß für relevante Informationen. je nach Führungskraft gibt es gar keine Informationen, ansonsten wird einfach alles unreflektiert und ungefiltert weitergeleitet, so dass alle über 1500 Mitarbeiter erst schauen müssen, was sie wirklich brauchen
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen toll
Work-Life-Balance
Prinzipiell wird Work-Life-Balance groß geschrieben. jedoch passiert es sehr häufig, dass die Balance bei einigen Kolleginnen und Kollegen Richtung Life und anderen dafür Richtung Work verschoben ist. Immer die gleiche natürlich, hier findet kein übergeordneter Ausgleich statt
Vorgesetztenverhalten
Fixe Entscheidungen zu fällen oder Aufgaben zu Priorisieren gehört nicht zu den Stärken der Führungskräfte. Dafür kann man allerdings auch sehr frei und flexible Arbeiten.
Interessante Aufgaben
Es bieten sich vielfältige Möglichkeiten insbesondere durch die Projektbetreuung hat man weite Einblicke auch über den Projektträger Jülich hinaus.
Gleichberechtigung
Geschlechtliche Unterschiede gibt es de facto nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Regel werden ältere Kolleginnen und Kollegen wegen ihrer Erfahrung sehr geschätzt. In Ausnahmen gibt es junge Vorgesetzte, die ihre eigene Inkompetenz verbergen müssen, indem sie die Erfahrenen schlecht machen
Arbeitsbedingungen
Einzel- oder 2er Büros auf dem im Wald liegenden Campus, Möglichkeiten zum Home-Office, vollständige Arbeitsplatzausstattung für Büro und zu Hause
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird langsam besser, jedoch bei Arbeiten in einer elektronischen Atkte alles in Papier anzufordern, um es zu scannen und dann zu schreddern, lässt einen über das Umweltbewusstsein stark nachdenken.
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD, aber tolle Leistungen auf dem Campus
Image
Als "der" Projektträger in Deutschland sind wir natürlich die Besten
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nur in sehr geringen Maß möglich. Fortbildungen werden kontinuierlich angeboten.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie flexible Arbeitszeiten, interessante Tätigkeiten und den Campus Jülich sowie die Arbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen schätzen.
Wir bedauern jedoch zu hören, dass Sie einige negative Erfahrungen gemacht haben. Ihre Kritikpunkte bezüglich der geringen Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen, der Entscheidungsfreudigkeit und der Kommunikation nehmen wir ernst. Wir werden intern prüfen, wie wir gezieltere Kommunikation und eine effektivere Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen sicherstellen können, um die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu erhöhen.
Es freut uns zu hören, dass Sie die Arbeitsbedingungen und die Sozialleistungen schätzen. Wir werden auch Ihre Bedenken hinsichtlich des Umwelt- und Sozialbewusstseins sowie der Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten berücksichtigen und kontinuierlich an Verbesserungen arbeiten.
Vielen Dank noch einmal für Ihr Feedback. Falls Sie darüber hinaus Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir Ihnen gerne unter ptj-arbeitgeber@fz-juelich.de zur Verfügung.
Freundliche Grüße
Ihr Personalmarketing-Team