Familienfreundlicher Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistungen und Unterstützung für Familien, Chancen für Frauen in Führungspositionen, freundliche Kolleg*innen, übergreifende Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt, Engagement vieler gerade auch junger Mitarbeitender, Fortbildungsangebot,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Standort, mit Bahn und Bus aus dem "attraktiven" Städtedreickeck nicht unbedingt gut und vorallem nicht zuverlässig erreichbar. Wenn das dann mit einer gewissen Anwesenheitspflicht kombiniert wird, macht es den AG nicht attraktiver...
Verbesserungsvorschläge
Mehr finanzielle (sprich: Gehaltseingruppierung) Anreize für Mitarbeitende der IT, Grafik und Veranstaltungsmanagement mEn sinnvoll, um die Leute bei der Stange zu halten
Mehr Kommunikation, Austausch oder Austauschformate (?) zwischen jüngeren Generationen (Millenials und GenZ) und älteren Generationen (Gen X und Boomer) da die Mentalität, Arbeitsmoral, Einstellung zu digitalen Austauschformaten, und zu Kommunikationstools sich doch teilweise stark unterscheidet. Teilweise fehlt da noch das gegenseitige Verständnis (in beide Richtungen!).
Möglichkeiten der gemeinsamen Führung stärker ausbauen, Familie und Führungsposition vereinbarer machen
Mehr flexible Arbeitszeitmodelle zum Standard machen um den Nachwuchs für den PtJ zu motivieren
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns herzlich für Ihr Feedback bedanken und freuen uns, dass Sie uns als familienfreundlichen Arbeitgeber wahrnehmen. Ihre Rückmeldung ist äußerst wertvoll für uns, da sie uns hilft, unsere Stärken zu sichern und mögliche Verbesserungspotenziale zu identifizieren.
Es ist erfreulich zu hören, dass Sie unsere Leistungen und Unterstützung für Familien, sowie die Chancen für Frauen in Führungspositionen positiv hervorheben. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt fördert und allen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Auch dass Sie die freundlichen Kolleginnen und Kollegen, die übergreifende Hilfsbereitschaft und den Zusammenhalt im Unternehmen schätzen, freut uns sehr. Wir legen großen Wert darauf, eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern und ein unterstützendes Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen.
Jedoch bedauern wir es zu hören, dass der Standort für Sie problematisch ist und die Anreise nicht immer zuverlässig möglich ist. Wir sind bestrebt, die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden zu verstehen und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen, um ein noch attraktiveres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Nochmals vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback. Falls Sie darüber hinaus Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir Ihnen gerne unter ptj-arbeitgeber@fz-juelich.de zur Verfügung.
Freundliche Grüße
Ihr Personalmarketing-Team