PtJ - Arbeitgeber mit Work-Life-Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten sich die Arbeit flexibel einzuteilen, sodass man sich gut um die Betreuung der Kindern oder Personen, die zu pflegen sind, kümmern kann.
Die Option auf 3-4 Tage Home-Office.
Den Betriebsrat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es keine Getränke for free am Dienstort gibt.
Das man Veranstaltungen im Team (Weihnachtsfeier, Team-Lauf) selbst bezahlen muss.
Verbesserungsvorschläge
Kaffee und Tee for free. Das hebt die Motivation vor Ort und kosten wenig.
Arbeitsatmosphäre
Neues Gebäude mit guter Ausstattung
Kollegenzusammenhalt
Nach meiner Erfahrung besteht ein guter Zusammenhalt in den jeweiligen Fachbereichen und zwischen den Geschäftsbereichen
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Urlaub geben viel Spielraum
Vorgesetztenverhalten
Bisher wunderbar.
Interessante Aufgaben
Die Themen (z. B. Förderprogramm), die inhaltlich bearbeitet werden können Abwechslungsreich sein. Die Struktur der Bearbeitung der Vorhaben/Projekte ist der Verwaltung sehr ähnlich.
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD-Bund
Image
Größter Projektträger in Deutschland.
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns herzlich für Ihre Bewertung und Ihr Feedback bedanken. Es ist uns wichtig, die Meinungen unserer Mitarbeitenden zu hören, um unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.
Es freut uns besonders, dass Sie die Flexibilität bei der Arbeitszeiteinteilung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens positiv hervorheben. Wir sind stets bemüht, unseren Mitarbeitenden eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu ermöglichen, und es ist schön zu hören, dass dies von Ihnen geschätzt wird. Auch der Zusammenhalt in den Fachbereichen und die gute Arbeitsatmosphäre im neuen Gebäude freuen uns sehr.
Wir nehmen jedoch Ihre Kritik bezüglich kostenloser Getränke am Dienstort und der Selbstbeteiligung an Teamveranstaltungen ernst. Ihre Anregung, kostenfreien Kaffee und Tee anzubieten, werden wir intern prüfen und Möglichkeiten zur Verbesserung der Motivation vor Ort evaluieren.
Es ist erfreulich zu hören, dass Sie mit dem Vorgesetztenverhalten zufrieden sind und interessante Aufgaben bearbeiten können. Wir werden weiterhin daran arbeiten, ein unterstützendes Umfeld zu schaffen und unseren Mitarbeitenden spannende Herausforderungen zu bieten.
Wir schätzen Ihr Engagement und sind bestrebt, Ihre Anregungen umzusetzen, um unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.
Falls Sie darüber hinaus Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir Ihnen gerne unter ptj-arbeitgeber@fz-juelich.de zur Verfügung.
Freundliche Grüße
Ihr Personalmarketing-Team