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    Projektträger 
    Jülich 
    (PtJ)
    Bewertung

    PtJ - Arbeitgeber mit Work-Life-Balance

    4,1
    Empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Projektträger Jülich in Berlin gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Die Möglichkeiten sich die Arbeit flexibel einzuteilen, sodass man sich gut um die Betreuung der Kindern oder Personen, die zu pflegen sind, kümmern kann.
    Die Option auf 3-4 Tage Home-Office.
    Den Betriebsrat.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Das es keine Getränke for free am Dienstort gibt.
    Das man Veranstaltungen im Team (Weihnachtsfeier, Team-Lauf) selbst bezahlen muss.

    Verbesserungsvorschläge

    Kaffee und Tee for free. Das hebt die Motivation vor Ort und kosten wenig.

    Arbeitsatmosphäre

    Neues Gebäude mit guter Ausstattung

    Kollegenzusammenhalt

    Nach meiner Erfahrung besteht ein guter Zusammenhalt in den jeweiligen Fachbereichen und zwischen den Geschäftsbereichen

    Work-Life-Balance

    Gleitzeit und Urlaub geben viel Spielraum

    Vorgesetztenverhalten

    Bisher wunderbar.

    Interessante Aufgaben

    Die Themen (z. B. Förderprogramm), die inhaltlich bearbeitet werden können Abwechslungsreich sein. Die Struktur der Bearbeitung der Vorhaben/Projekte ist der Verwaltung sehr ähnlich.

    Gehalt/Sozialleistungen

    TVöD-Bund

    Image

    Größter Projektträger in Deutschland.

    Kommunikation

    Gleichberechtigung

    Umgang mit älteren Kollegen

    Arbeitsbedingungen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Karriere/Weiterbildung

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    Arbeitgeber-Kommentar

    Frank Bank-Mörs, Fachbereichsleiter Personal
    Frank Bank-MörsFachbereichsleiter Personal

    Liebe Kollegin, lieber Kollege,

    wir möchten uns herzlich für Ihre Bewertung und Ihr Feedback bedanken. Es ist uns wichtig, die Meinungen unserer Mitarbeitenden zu hören, um unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.

    Es freut uns besonders, dass Sie die Flexibilität bei der Arbeitszeiteinteilung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens positiv hervorheben. Wir sind stets bemüht, unseren Mitarbeitenden eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu ermöglichen, und es ist schön zu hören, dass dies von Ihnen geschätzt wird. Auch der Zusammenhalt in den Fachbereichen und die gute Arbeitsatmosphäre im neuen Gebäude freuen uns sehr.

    Wir nehmen jedoch Ihre Kritik bezüglich kostenloser Getränke am Dienstort und der Selbstbeteiligung an Teamveranstaltungen ernst. Ihre Anregung, kostenfreien Kaffee und Tee anzubieten, werden wir intern prüfen und Möglichkeiten zur Verbesserung der Motivation vor Ort evaluieren.

    Es ist erfreulich zu hören, dass Sie mit dem Vorgesetztenverhalten zufrieden sind und interessante Aufgaben bearbeiten können. Wir werden weiterhin daran arbeiten, ein unterstützendes Umfeld zu schaffen und unseren Mitarbeitenden spannende Herausforderungen zu bieten.

    Wir schätzen Ihr Engagement und sind bestrebt, Ihre Anregungen umzusetzen, um unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.

    Falls Sie darüber hinaus Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir Ihnen gerne unter ptj-arbeitgeber@fz-juelich.de zur Verfügung. 

    Freundliche Grüße   
    Ihr Personalmarketing-Team

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