Es gibt deutlich bessere Optionen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich weitgehend selbständig arbeiten konnte. Das es meistens Mittags was zum essen gab und die Arbeitszeiten normal sind. Das jeder Mitarbeiter ein eigenes Endgerät hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung, das Gehalt und die Kommunikation, aber insbesondere fehlt eine umfassende Auseinandersetzung mit dem pädagogischen Handeln. Was brauchen die Kunden wirklich also sie auch teilhaben lassen. Schließlich sollte es doch um diesen Aspekte gehen, oder? Warum stellt man sonst Erzieher und Pädagogen ein?
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Transparenz und Wertschätzender Umgang. Lasst doch dieses Manager gehabe. Damit meine ich, die fehlende Empathie, die mangelnden Berücksichtigung der Perspektiven und Bedürfnisse der Mitarbeiter. Die Überheblichkeit alles am besten zu können und davon ausgehen immer im Recht zu sein. Die Arroganz die der Grund ist warum ein Mangel an offener Kommunikation und Transparenz besteht.
Arbeitsatmosphäre
Wenn das Team unter sich ist, war die Stimmung gut, allerdings habe ich die gleiche Erfahrung gemacht wie sie hier schon beschrieben wurde. OMG was für eine Geschäftsleitung!
Kommunikation
Es war wirklich schwierig. Die Kommunikation lief hauptsächlich über Teams, und oft musste man lange auf eine Rückmeldung warten. Ich hätte es viel besser gefunden, wenn es eine Telefonnummer gegeben hätte, um bestimmte Angelegenheiten direkt per Telefonat klären zu können. Häufig fehlten mir wichtige Informationen, die für mein Arbeiten und Handeln relevant gewesen wären. Was mich jedoch am meisten gestört hat, war die Unpersönlichkeit und der teilweise katastrophale Ton, in dem miteinander kommuniziert wurde. Bei einigen Kollegen grenzte das Verhalten sogar schon an Mobbing.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen direkt im Team waren okay. Netter und wertschätzender Umgang aber das reicht nicht aus um weiterhin bei diesem Unternehmen zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Ein Vorteil dieser Tätigkeit sind die geregelten Arbeitszeiten. Zudem ist es oft so, dass nicht alle Kunden erscheinen, was die Arbeit erleichtert. Die Kunden, die tatsächlich kommen, haben oft kein echtes Anliegen und wurden nur vom Jobcenter zugewiesen, oder sie haben doch ein tatsächliches Anliegen und man kann produktiv mit ihnen arbeiten. Diese Faktoren tragen dazu bei, dass die Arbeit gut zu bewältigen ist. Wenn jedoch alle Kunden erscheinen würden, wäre die Situation schwer zu handhaben und könnte schnell chaotisch werden.
Vorgesetztenverhalten
Also da bitte die Kommentare durchlesen also die weniger gut bewerteten. Ich habe mich wirklich unwohl gefühlt und sobald ich in Kontakt treten musste habe ich mich Mental und emotional abgeschottet um mich vor möglichen Verletzungen zu schützen. Kein gutes Gefühl, aber diese Erfahrung mache viele aber das ist nichts was einem lange gut tut.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vermutlich typisch für Maßnahmen dieser Art, aber ich bin damit nicht wirklich warm geworden. Ich denke auch, dass man den Schwerpunkt anders setzen könnte, zum Beispiel, indem man mehr Partizipation ermöglicht.
Gleichberechtigung
Kann zu diesem Punkt nicht wirklich was sagen. Aber der Punkt wurde auch nicht wirklich thematisiert.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist alt und bringt seine eigenen Herausforderungen mit sich. Die Belüftung ist schlecht, was im Winter zu unangenehmer Kälte und im Sommer zu drückender Hitze führt. Alles wirkt etwas schäbig, und die Arbeitsbedingungen lassen insgesamt zu wünschen übrig. Positiv war, dass jeder Mitarbeiter einen Laptop hatte, was wirklich praktisch war. Allerdings kam es häufiger zu technischen Problemen, was die Arbeit zusätzlich erschwerte. An dieser Stelle stieß man wieder auf das Problem der Kommunikation: Wer ist wofür verantwortlich, und wann kann man jemanden erreichen? Es war oft frustrierend, wenn man aufgrund dieser Schwierigkeiten nicht richtig arbeiten konnte. Alles in allem könnte es schlechter sein, aber es gibt definitiv auch bessere Arbeitsumgebungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Speilt keine Rolle
Gehalt/Sozialleistungen
Überhaupt nicht gut. Hab immer mein kleines Gehalt überprüft, ob auch wirklich alles da ist.
Image
Ich hatte den Eindruck, dass eher negativ über das Unternehmen gesprochen wurde, besonders von den Personen, mit denen ich täglich zusammengearbeitet habe. Was die Geschäftsleitung und die Personen, die man nur selten gesehen hat, wirklich denken, weiß ich allerdings nicht.
Karriere/Weiterbildung
War nie Thema.