Ich fasse es nicht diese feigen Kommentare.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann jederzeit mit neuen Ideen Vorschläge machen, auch wenn man das oft machen muss, damit sie irgendwann dann doch bei der Geschäftsführung landen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das vergiftete Klima zur Zeit, das aber nicht an der fachlichen Arbeit liegt, sondern dass jeder alles auf die persönliche Ebene nimmt.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass unsere Geschäftsführerin mal auf den Tisch haut, vielleicht nicht so wie der letzte Geschäftführer, aber ich glaube, in der Firma wollen zu viele Häuptling sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre könnte bestimmt besser sein.... Aber das kann man in jeder Firma schreiben. Leider glauben viele "Altlasten" alles immer mit früher vergleichen zu müssen. Es gibt viele motivierte AN die oft von älteren AN ausgebremst werden. Aber zum Glück ändert sich das dieses Jahr noch. Man merkt deutlich wenn ein "alter" in Rente geht wie in diesen Bereich sowohl AN als auch Teilnehmer den Spass zurück finden.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt absolut zu wünschen übrig. Immer mehr sehen überhaupt nicht mehr, das richtige, nämlich die Arbeit, sondern glauben sich in allen persönlichen Belangen einmischen zu müssen. Interessant ist das hinter der Hand immer die Mitarbeiter über die Abteilungsleitung her ziehen, die selbst einmal in der Abteilung waren und jämmerlich versagt haben. Man sollte sich einfach mal fragen als Mitarbeiter, wenn man über eine It-Abteilung lästert, wo der Grund liegt, warum nur noch so wenige in dieser Abteilung sind.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe das Gefühl, dass der grösste Teil der Kollegen zusammenhält. Die Kollegen unterstützen sich, wo es nur geht. Wenn die Kollegen versuchen, den kleinen direkten Dienstweg zu gehen, werden Probleme direkt angegangen, mit einem Erfolg.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten AL's beherrschen, leider die einfachsten Regeln ihres Arbeitsbereich nicht. So wird versucht jedes Mal die Arbeit auf andere abzuwälzen. Das wiederum erzeugt Unruhe sowohl auf der AL Ebene als auch nach unten. Das Mitarbeiter unzufrieden sind wenn sie dann von ihren Vorgesetzten unwahre Behauptungen hören, ist eigentlich nur verständlich. Es gab einen Geschäftsführer, der richtig gut war. Dann kam der neue Geschäftsführer und jeder hat gejammert, alle waren froh, als sein Vertrag nicht verlängert wurde. Jetzt haben wir eine Geschäftsführerin , die in vielen Belangen sehr vorsichtig ist, anstatt sie zu unterstützen, wird gegen sie gehetzt in jeder Abteilung. Die Geschäftsführerin ist sehr kommunikativ und sehr offen, aber anstatt sie so zu nehmen und zu unterstützen, wird es ihr als Fehler ausgelegt. Ich fage mich, was die Leute die hier dermassen unverschämt schreiben, für eine Geschäftsführung möchten, oder ist es einfach nur, dass sie selbst nicht in der Lage sind? An jedem Standort wird die Geschäftsführerin freundlich begrüsst, aber wenn sie weg ist, dann wird hinter ihr abgelästert, dass man sich wirklich Fragen muss, ob man es mit erwachsenen Menschen zu tun hat.
Interessante Aufgaben
Die Firma bietet so viel verschiedene Aufgaben, dass ich schon sagen würde, es sind sehr viel interessante und vielfältige Aufgaben dabei. Die Mitarbeiter sollten einfach mal wieder verstehen, was ihre Kernkompetenz und Arbeit ist.
Gleichberechtigung
Hier haben wir Gleichstellung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke das ist an allen Standorten ein Problem. Die Motivation einiger älteren Mitarbeiter, die auf ihre Rente warten, ist nicht sehr gross. Das kann man belegen, an den Fehlzeiten. der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude könnte klar besser sein. Die Arbeitsmöbel auch, allerdings muss man immer bedenken das dies auch eine finanzielle Sache ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist bemerkenswert, dass Mitarbeiter hier deutlich schreiben, dass ihr Gehalt gut ist und sie eigentlich nur deswegen hier arbeiten. Aber vielleicht ist es auch, die Angst, in einem anderen Job wirklich für Geld Arbeiten zu müssen. Ich bin mit meinem Bezügen zufrieden und mit den verschiedenen mehr Sozialleistungen kann sich eigentlich keiner beschweren.
Image
Da müsste absolut dran gearbeitet werden. Ich denke Ideen wären da, aber dann liegt es wieder am Führungspersonal. (AL Ebene).