Dem Untergang geweiht … scheint nur Niemanden zu interessieren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur noch den Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sehr viel und das war vor 2 Jahren noch ganz anders
Verbesserungsvorschläge
Hinweis an die Führungskräfte: Ihr habt gute Teams die Euch den Rücken stärken wenn Ihr das auch macht. Geht mehr in den Konflikt mit der GF wenn sinnlose Aufträge kommen oder mal wieder gar nichts passiert. Die Belegschaft läuft Euch sonst davon.
Arbeitsatmosphäre
Vom Zusammenhalt der Belegschaft mal abgesehen Katastrophal
Kommunikation
Von oben nach unten nicht vorhanden … das schürt natürlich den Flurfunk und Gerüchte. Außer seltsamen bzw sinnfreien Videoschaltungen der GF passiert nichts
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige was zum Glück noch passt … gilt aber nur innerhalb der Standorte. Davon abgesehen leider ebenfalls nicht vorhanden und wird m. E. nach auch von der GF nicht gewünscht
Work-Life-Balance
Passt… obwohl man nach einer Woche in dem Laden mehr als nur 2 Tage Wochenende braucht
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Interessante Aufgaben
Es geht … vieles ist Sinnfrei . Es gibt auch hier einige wenige Leistungsträger die mit Aufgaben zugeschüttet werden. Leider erkennen die Führungskräfte nicht, das die Energie und Geduld dieser Mitarbeiter nicht grenzenlos ist und viele bereits die innere Kündigung vollzogen haben
Gleichberechtigung
Mit der GF leider einseitig
Arbeitsbedingungen
Die Büros werden in den seltensten Fällen so besetzt wie es vertraglich vereinbart wurde. Unterstützung durch die IT ist eher minderwertig und wird zum Teil nur durch eine TOP motivierte Azubi gewährleistet.
Gehalt/Sozialleistungen
Manchmal fragt man sich ob das Schmerzensgeld (TVÖD) und die Gleitzeit ausreichend sind um den Laden auszuhalten
Image
Unterirdisch
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Die Initiative muss vom Mitarbeitenden ausgehen sonst passiert nichts. Das ist der GF natürlich auch Recht da Weiterbildungen ja Geld kosten.