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ProKASRO 
Mechatronik 
GmbH
Unternehmenskultur

Karlsruhe

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ProKASRO Mechatronik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ProKASRO Mechatronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ProKASRO Mechatronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    50%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Schwächen

Auf Kosten der Zukunft leben oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Naja ,was soll man da sagen? Das Ozonloch hat eine bessere Atmosphäre.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schon ein einfacher Anruf oder eine kurze E-Mail ist den meisten schon zu viel. Die Infos die man dort bekommen könnte, kann man sich dann aus den Fingern saugen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Zusammenspiel des harten Kerns ist eigentlich noch der letzte Grund warum diese Firma noch existiert.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit und Urlaub nehmen wenn man ihn braucht ist eigentlich nie ein Problem.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten blasen sich auf wie die Obergockel, aber wenn es darum geht mal beim Häuptling mal ein Veto einzulegen, da sind Sie so klein mit Hut.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist jeden Tag eine interessante Aufgabe den Tag zu überstehen.

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