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    ProKASRO 
    Mechatronik 
    GmbH
    Unternehmenskultur

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    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ProKASRO Mechatronik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    ProKASRO Mechatronik
    Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    ProKASRO Mechatronik
    Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    Stärken

    • Einfach mal machen

      Strategische RichtungModern

      75%

    • Eigene Aufgaben erledigen

      Umgang miteinanderTraditionell

      75%

    • Wenn nötig länger bleiben

      Work-Life BalanceTraditionell

      75%

    • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

      FührungModern

      50%

    • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

      FührungTraditionell

      50%

    • Seine Pflicht erfüllen

      Work-Life BalanceTraditionell

      50%

    Schwächen

    Auf Kosten der Zukunft leben oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    1,0
    ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Naja ,was soll man da sagen? Das Ozonloch hat eine bessere Atmosphäre.

    1,0
    KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Schon ein einfacher Anruf oder eine kurze E-Mail ist den meisten schon zu viel. Die Infos die man dort bekommen könnte, kann man sich dann aus den Fingern saugen.

    5,0
    KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Zusammenspiel des harten Kerns ist eigentlich noch der letzte Grund warum diese Firma noch existiert.

    4,0
    Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gleitzeit und Urlaub nehmen wenn man ihn braucht ist eigentlich nie ein Problem.

    1,0
    VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Die meisten blasen sich auf wie die Obergockel, aber wenn es darum geht mal beim Häuptling mal ein Veto einzulegen, da sind Sie so klein mit Hut.

    5,0
    Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Es ist jeden Tag eine interessante Aufgabe den Tag zu überstehen.

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