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PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG
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Moers
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligungtechnische komplexität der roboter ist überschaubar, da die meisten verwendeten komponenten aus den
80er jahren stammen. Arbeitstische und stühle sind vorhanden
Da gibt es nichts, ah doch das der Betreibsrat zum Chef hält und nichts für die Angestellten macht weil man Angst vorm Chef hat
Gewisse Freiheiten, irgendwie gehts immer weiter
Zur Zeit gibt es da leider nichts zu sagen.
Das Betriebsklima ist sehr angenehm, der Zusammenhalt unter den Kollegen ist vorbildlich. Wer Hilfe benötigt, wird seitens der Kollegen und der Geschäftsführung unterstützt. Wer Firmeninteresse zeigt wird auch stets in neue Projekte eingebunden und gefördert.
Musste die Firma leider wegen Umzug verlassen.
Das Geld in alle möglichen unnötigen Projekte investiert wird die am Ende doch nicht realisiert werden.
Das man das Geld in ein Motorradteam steckt und die Angestellten mit Hungerlohn abspeist
Bezahlung, ständiges Sanktionieren der Führungskräfte durch GF persönlich.
Keine Unterstützung für Lehrlinge.
Wo soll man da anfangen. Vorgesetzte haben keine Ahnung von Personalführung. Eine Struktur ist so gut wie nicht vorhanden. Mitarbeiter werden anhand persönlicher Sympatien beurteilt. Das Unternehmen existiert nur noch aufgrund des hervorragenden Produkts. Was an Arbeit anfällt wird auf die wenigen kompetenten Mitarbeiter im Unternehmen verteilt. In den meisten Bereichen der Firma herrscht jedoch völlige inkompetenz.
Innovative und fortschrittliche Produkte entwickeln und nicht die Technik vom Stand Ende 80er Jahre weiterentwickeln.Das geht oder ging bereits in die Hose.
Gehälter angleichen und anheben, Ausgleich für Inflation zahlen, Geschäftsführer sollte besser Kommunizieren und nicht mehr so diktatorisch auftreten.
einfach alles genau anderes machen, dann wirds schon irgendwie klappen.
GF wechseln und Personal durch normale Leute austauschen
GF Austauschen
Der am besten bewertete Faktor von ProKASRO Mechatronik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Zusammenspiel des harten Kerns ist eigentlich noch der letzte Grund warum diese Firma noch existiert.
Kommt auf die Abteilung drauf an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProKASRO Mechatronik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein Wunder das es verschiedene Müllbehälter gibt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Manche Mitarbeiter haben den Gabelstaplerschein gesponsert bekommen.
