Nicht empfehlenswert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaires Verhalten, schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher werden. Werte die nach Außen präsentiert werden auch von Innen leben. In vielen Abteilungen lief es anders. In der Rechtsabteilung wurde gerne ihr eigenes „Süppchen“ gekocht. Eingreifen des Vorstandes, wenn dieser merkt, dass mit einem Mitarbeiter nicht gut umgegangen wird.
Arbeitsatmosphäre
Geteiltes Leid ist halbes Leid.
Kommunikation
Vorgesetzten besprechen lieber mit anderen Kollegen die Unzufriedenheit mit einem. Man erfährt es dann über den Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen haben versucht sich selbst zu „retten“ und Abstand von einem zu nehmen, weil man dem Abteilungsleiter nicht gepasst hat.
Work-Life-Balance
War sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Ich habe so ein Vorgesetztenverhalten zum Glück nur einmal erleben müssen. Der Abteilungsleiter ist absolut nicht für eine Führungsposition gemacht. Er traut sich nicht das direkte Gespräch zu suchen, wenn es ein Problem gibt. Es wird lieber versucht einen raus zu mobben. Was das mit einem Menschen macht, interessiert ihn nicht.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig.
Gleichberechtigung
Es gab Lieblinge. Das hat man nicht nur am Gehalt gemerkt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt kein System. Es wird dort noch sehr altertümlich gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr sehr wenig. Es wird noch sehr geschaut, was man vor 10 Jahren verdient hat und schaut nicht, was branchenüblich gezahlt wird.
Karriere/Weiterbildung
Nur für Führungskräfte.