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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Prokon Regenerative Energien die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Prokon Regenerative Energien
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Prokon Regenerative Energien
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    59%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    51%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    51%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    49%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angespannt.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet gefühlt nicht statt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großartig zumindest bei den Grokos

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht, da kein Ausgleich geschaffen wird. Auf Montage Mo-Fr arbeiten sollen, aber nur 8h und das OHNE Überstunden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, es wird sich für uns eingesetzt und immer ein offenes Ohr!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf den WEAs ist es äußerst interessant, da lernt man viel und die Arbeit macht (durch die Kollegen) viel Spaß.

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