5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unnötiges Drama die ganzen Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Während der gesamten Zeit, in der ich hier gearbeitet habe, gab es Leute, die es auf sich nahmen, die Arbeit zu kritisieren, über andere schlecht zu reden und durch Klatsch und Tratsch zu verhindern, dass es anderen gut geht.
Work-Life-Balance
NULL Möglichkeit von Homeoffice, auch wenn man anbietet, während Corona oder bei besonderen Gelegenheiten wie wenn man Bauarbeitern zu Hause hat oder ähnliches.
Einen Termin beim Arzt zu machen ist unmöglich. Von der Sekretärin wird man manchmal gefragt, warum man zum Arzt gehen muss.
Zum Glück wird man nicht dazu aufgefordert, viele Überstunden zu machen.
Hunde sind nicht erlaubt.
Kollegenzusammenhalt
Es sieht aus wie in einer Highschool, wo sich einige Gruppen schlecht mit anderen verstehen. Die Chefs reagieren nur, wenn jemand kündigt.
Vorgesetztenverhalten
Der Projektleiter kommt jeden Tag, um Hallo zu sagen. Das ist sehr gut!
Die Chefs halten sich beim Reden und Verhalten zurück. Selbst wenn sich die Leute über viele Dinge beschweren, reagieren sie nicht.
Kommunikation
Manchmal wird den falschen Mitarbeitern zugehört.
Interessante Aufgaben
Die Projekte selbst sind sehr interessant. Leider sind die Leute nicht organisiert und manchmal nicht für bestimmte Aufgaben ausgebildet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ausgewogene Arbeitslast und stete Anpassung der Arbeitsabläufe. Internationale Projekte im stark wachsenden Bahnsektor.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele offene Ohren und Eigeninitiative wird belohnt.
Kommunikation
Einsatz aller modernen Möglichkeiten der Kommunikation aber auch persönlicher Kontakt jederzeit möglich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten sind sehr großzügig, sei es Lob, Geschenke, wertvolle Büroeinrichtung, fortbildende Kurse, Bücher, guter Kaffee oder sonstige Bedürfnisse der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, innerhalb der angehalteten Kernzeit. Ausreichender Urlaub. Es kommt nur in seltenen Fällen zu Überstunden, die abgebaut werden dürfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Attraktive Vergütung je nach Qualifikation
Kollegenzusammenhalt
Ein freundlicher, ehrlicher und respektvoller Umgang ist bei Prokonzept GmbH selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter, ist hilfsbereit und unterstützende in jeglicher Hinsicht.
Arbeitsbedingungen
Großzügig geschnittene, mitTageslicht durchflutete Räume, ideale Verkehrsanbindung, im historischen Zentrum gelegen, mit einer breiten Diversität an Gastronomie und Einkaufsmöglichkeiten.
Kommunikation
Es finden täglich Meetings statt, wo die wichtigsten Dinge besprochen werden.
Gleichberechtigung
Es besteht keinerlei Ungleichbereichtigung.
Interessante Aufgaben
Bei Prokonzept geht es um große, respektable nationale und um internationale Projekte. Es macht viel Spaß, ein Teil von diesen Projekten zu sein dazu beizutragen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Kollegen top, Führung unmöglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine durchaus respektable und beachtenswerte Leistung, sich in diesem Geschäftsumfeld über Jahre behauptet zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Über eine langjährige Beschäftigungsdauer beobachtet, hat sich die Geschäftsführung in zunehmender und spürbarer Arroganz von den Beschäftigten distanziert.
Verbesserungsvorschläge
Radikale Änderung des Umgangs mit den Beschäftigten, Interesse zeigen, Gehalt verbessern, distanziertes, arrogantes und entwürdigendes Verhalten zwingend überprüfen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ein sehr gutes Miteinander. Das Verhältnis zur Geschäftsführung schwer unterkühlt! Motivation zu Leistung und Freude an der Arbeit aufgrund des spürbaren Desinteresses der Geschäftsführung an den Kollegen kaum ausgeprägt.
Image
Beachtenswerte technische Leistungen und Innovationen - als Gesamtleistung der Firma, die leider von der Geschäftsführung den Mitarbeitern gegenüber seit Jahren weder verbal noch finanziell angemessen gewürdigt wird.
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice, keine Arbeitszeitkonten, vergleichsweise wenig Urlaub für die meisten Beschäftigten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten. Karriere hängt direkt an der Loyalität zur Geschäftsführung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Ingenieurbereich vergleichsweise miserabel.
Kollegenzusammenhalt
Super Miteinander unter den Kollegen!
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und langjährige Zugehörigkeit zum Unternehmen wird von der Geschäftsführung nicht geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Einfach Schäbig. Fehlende Wertschätzung der Arbeit der Beschäftigten, keine Interesse an der Person, extrem distanziertes, teilweise arrogantes und entwürdigendes Auftreten. Deutlich ausgeprägtes Mißtrauen.
Arbeitsbedingungen
Vergleichsweise gute räumliche Bedingungen, gute technische Ausstattung.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Angestellten verdient kaum den Namen. Keine periodischen Besprechungen zu Projekten, kaum aktuelle Informationen, kein spürbares Interesse an den aktuellen Tätigkeiten der Kollegen.
Interessante Aufgaben
interessantes, vielseitiges, weltweit gestreutes Aufgabengebiet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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hochinteressante nationale und internationale Bahnprojekte im wachsenden und zukunftsorientierten Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird prokonzept durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden prokonzept als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich prokonzept als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.