Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
DiensthandyEs ist eine durchaus respektable und beachtenswerte Leistung, sich in diesem Geschäftsumfeld über Jahre behauptet zu haben.
Über eine langjährige Beschäftigungsdauer beobachtet, hat sich die Geschäftsführung in zunehmender und spürbarer Arroganz von den Beschäftigten distanziert.
Radikale Änderung des Umgangs mit den Beschäftigten, Interesse zeigen, Gehalt verbessern, distanziertes, arrogantes und entwürdigendes Verhalten zwingend überprüfen.
Der am besten bewertete Faktor von prokonzept ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Projekte selbst sind sehr interessant. Leider sind die Leute nicht organisiert und manchmal nicht für bestimmte Aufgaben ausgebildet.
Bei Prokonzept geht es um große, respektable nationale und um internationale Projekte. Es macht viel Spaß, ein Teil von diesen Projekten zu sein dazu beizutragen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von prokonzept ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
NULL Möglichkeit von Homeoffice, auch wenn man anbietet, während Corona oder bei besonderen Gelegenheiten wie wenn man Bauarbeitern zu Hause hat oder ähnliches.
Einen Termin beim Arzt zu machen ist unmöglich. Von der Sekretärin wird man manchmal gefragt, warum man zum Arzt gehen muss.
Zum Glück wird man nicht dazu aufgefordert, viele Überstunden zu machen.
Hunde sind nicht erlaubt.
Kein Homeoffice, keine Arbeitszeitkonten, vergleichsweise wenig Urlaub für die meisten Beschäftigten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden nicht angeboten. Karriere hängt direkt an der Loyalität zur Geschäftsführung.
