Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei prokonzept die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal wird den falschen Mitarbeitern zugehört.
Es sieht aus wie in einer Highschool, wo sich einige Gruppen schlecht mit anderen verstehen. Die Chefs reagieren nur, wenn jemand kündigt.
NULL Möglichkeit von Homeoffice, auch wenn man anbietet, während Corona oder bei besonderen Gelegenheiten wie wenn man Bauarbeitern zu Hause hat oder ähnliches.
Einen Termin beim Arzt zu machen ist unmöglich. Von der Sekretärin wird man manchmal gefragt, warum man zum Arzt gehen muss.
Zum Glück wird man nicht dazu aufgefordert, viele Überstunden zu machen.
Hunde sind nicht erlaubt.
Der Projektleiter kommt jeden Tag, um Hallo zu sagen. Das ist sehr gut!
Die Chefs halten sich beim Reden und Verhalten zurück. Selbst wenn sich die Leute über viele Dinge beschweren, reagieren sie nicht.
Die Projekte selbst sind sehr interessant. Leider sind die Leute nicht organisiert und manchmal nicht für bestimmte Aufgaben ausgebildet.
Während der gesamten Zeit, in der ich hier gearbeitet habe, gab es Leute, die es auf sich nahmen, die Arbeit zu kritisieren, über andere schlecht zu reden und durch Klatsch und Tratsch zu verhindern, dass es anderen gut geht.