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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Proliance | datenschutzexperte.de die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Klimaneutrales Unternehmen Wir tragen auch abseits des Datenschutzes Verantwortung, da die Folgen der Erderwärmung immer spürbarer werden. Wir neutralisieren die Treibhausgasemissionen, welche durch unsere GmbH verursacht werden und sind aktives Mitglied der Leaders For Climate Action (LFCA). Di ...
41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist abteilungsübergreifend gut
Der Zusammenhalt unter den Kollegen, insbesondere innerhalb der jeweiligen Teams, ist wirklich super!
Ist vorhanden und darauf wird aktiv geachtet
Sehr nettes und hilfsbereites Verhalten
Die Aufgaben variieren, aber es ist immer etwas Spannendes dabei
Es herrscht eine lockere und nette Atmosphäre