61 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offener und sozialer Arbeitgeber – viel Raum für Eigeninitiative und Ideenvielfalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
offene, faire und vertrauensvolle Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
abteilungsübergreifend eine gute Zusammenarbeit
Kommunikation
regelmäßige 1:1 mit dem Vorgesetzten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Liebe:r Kollege:in,
vielen Dank für dein Feedback.
Es freut uns sehr, dass du dich hier wohl fühlst!
Liebe Grüße
dein HR-Team
Bitte überlegt genau und hinterfragt ob das ein guter Arbeitgeber ist. Meine Meinung: Höchste Alarmstufe !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das ist ganz klar von der eigenen Einstellung abhängig, also eher die grüne Ampel Regierung die zum Glück kaum Stimmen hat.
Zum Vergleich kann ich hier sagen das ich mich unwohl fühle in einem Kundensupport Team als Profi und Vorgesetzte aus dem Hotelgewerbe die leider nur auf Ihre eigenen Interessen bedacht sind meine Aufgaben überwachen.
Image
Passt nicht wirklich überein.
Doch ja Müllsammeln im Englischen Garten war hier hoch im Kurs
Work-Life-Balance
Wurde während ich im Krankenhaus lag angeschrieben ich solle Daten eines Kunden schicken bzw. bearbeiten, denke das sagt alles.
Kollegenzusammenhalt
Ja es gibt vereinzelt coole Leute aber es wird gewechselt wie am Fließband, Fluktuation vom anderen Stern. Neue Kollegen die eine "bessere Einstellung" für das Unternehmen haben werden bevorzugt, auch weil hier noch die rosa Brille zählt.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt ein Stern, ich kann nur vom CS Team reden in dem meine Vorgesetzte auf LinkedIn verschiedene Abos hat wie sie sich am besten durchsetzt, da hilft leider keine Erfahrung als Rezeptionistin in Dorfhotels.
Arbeitsbedingungen
Absolut veraltet und nicht zeitgemäß. Spiegelt sich am Erscheinungsbild vieler Kollegen.
Kommunikation
Zuvor möchte ich sagen, schade das man keine Dokumtente hochladen kann um alles gesagte Nachzuweisen, aber eine Reportage(TV-Ausstrahlung) kommt.
Letztendlich wurde ich ohne Kommunikation in der Krankschreibung fristlos gekündigt. Über 3 Monate (ohne Gehalt) später hat mir zum Glück die Verhandlung vor dem Arbeitsgericht geholfen. Hier wurde unter wildesten Behauptungen meine fristlose Kündigung begründet, was aber überhaupt nicht haltbar war. Ende vom Lied "normale" Kündigung mit anstehenden Gehalt weil man einfach keine Lust mehr hat irgendwie noch mit der Firma zu streiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach zu wenig, und Gehaltserhöhung nur minimal. Aber da ich mein Gehalt nur zum tanken und ein paar Fixkosten brauchte war mir das Anfangs egal.
Am Ende sieht man dann in welcher Gegend dann aufwacht sag ich mal ohne auf Marken zu schauen aber gepflegt sollten die Leute schon rumlaufen auch mit weniger Geld.
Interessante Aufgaben
Für den Arbeitnehmer interessant wie hier meiner Meinung nach Kunden in die Hosentasche greifen müssen.
Der Boni geht natürlich nur an bestimmte Personen die aber kaum daran arbeiteten. Kein Team spirit.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Liebe:r Exkolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback!
Gerne würden wir zu einigen Punkten Stellung nehmen. Wir würden gerne klarstellen, dass all unsere Kolleg:innen die entsprechenden Qualifikationen und Kompetenzen besitzen, um Ihre Rolle vollumfänglich auszuführen.
Es ist nicht unser Anspruch, Mitarbeiter im Krankenstand wegen arbeitstechnischen Themen zu belästigen. Sollte dies eingetreten sein, werden wir uns intern um diesen Vorfall kümmern.
Wir bemühen uns, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen, und sehen deine Bewertung als Anregung, auch wenn wir es schade finden, dass es in der Zusammenarbeit nicht gepasst hat.
Liebe Grüße,
dein HR-Team
Top Arbeitgeber finde ich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einfach Super dort zu arbeiten
Work-Life-Balance
Arbeit ist einfach so aufgeteilt, dass man sich eher selten gestresst fühlen könnte. Man redet einfach oft miteinander und passt Sachen so an, dass man sich gut fühlen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt besonders viel wert auf Nachhaltigkeit und unterstützt die Umwelt ständig
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollege. Man fühlt sich einfach wohl und passend im Team
Vorgesetztenverhalten
Offene und Konstruktive Kommunikation im 1:1 Meetings. Laufender Support und freundliches Verhältnis
Arbeitsbedingungen
Man hat ja alles notwendiges zur Verfügung gestellt, um seine Arbeit bestmöglich und effizient erledigen zu können
Kommunikation
Offene Kommunikation ist für das Unternehmen ein sehr wichtiger Punkt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nicht nur interessant, sonder auch Zielgerichtet, abhängig von wie man sich Zukünftig weiterentwickeln möchte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Liebe:r Kollege:in,
vielen Dank für dein Feedback.
Es freut uns sehr, dass du dich hier wohl fühlst!
Liebe Grüße
dein HR-Team
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von Vorgesetzen ist stets einwandfrei. Es ist immer ein konstruktives Miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Liebe:r Kollege:in,
vielen Dank für dein Feedback.
Es freut uns sehr, dass du dich hier wohl fühlst!
Liebe Grüße
dein HR-Team
Ein toller Arbeitgeber mit einer klaren Vision!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege, Arbeiten auf Augenhöhe,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Altersvorsorge
Work-Life-Balance
Hybrides Arbeiten möglich
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Equipment
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Liebe:r Kollege:in,
vielen Dank für dein Feedback.
Es freut uns sehr, dass du dich hier wohl fühlst!
Liebe Grüße
dein HR-Team
Zwiegespalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die HR macht einen großartigen Job und findet immer super Leute, die einen tollen Spirit mitbringen und sich in die Teams einfügen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bevor ich dort anfing, kannte ich den Begriff „Micromanaging“ nicht.
Verbesserungsvorschläge
Investiert in die Mitarbeiter und vertraut Ihnen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an
Image
Man merkt hier vor allem, welche Bewertungen von Neustartern kommen und welche von ehemaligen. Der Unterschied ist auffällig.
Work-Life-Balance
Unterschiedlich in den Teams
Karriere/Weiterbildung
Wenn Zeit und Geld dafür da wäre…
Kollegenzusammenhalt
Im Team super
Vorgesetztenverhalten
Stark Personen abhängig. Je höher je mehr Druck entsteht.
Kommunikation
Ist vorhanden und auch regelmäßig
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich gleich willkommen, es ist relativ flexibles Arbeiten möglich und es gibt einige Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teilweise fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter und die Entscheidungsprozesse sind nicht immer nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten das Gefühl bekommen nicht leicht ersetzbar zu sein, das funktioniert ggf. durch Wertschätzung (z.B. Gehaltserhöhung, Lob, etc.). Verantwortlichkeiten sollten jedem gut vermittelt werden und Entscheidungsprozesse nicht unnötig in die Länge gezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war anfangs sehr gut und ist sie bezogen auf die Kollegen immer noch, man fühlt sich gleich willkommen. Vorgesetzte erkennen die getane Arbeit jedoch oft nicht ausreichend an und man kann leicht das Gefühl bekommen, gut ersetzbar zu sein. Zudem besteht seit geraumer Zeit eine hohe Mitarbeiterfluktuation, die die Arbeitsatmosphäre negativ überschattet.
Image
Das Image war anfangs relativ gut, hat sich jedoch mit der Zeit leider etwas verschlechtert.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist an sich gut, da relativ flexibel remote gearbeitet werden kann. Dennoch kann es sein, dass es wegen des Personalmangels zu viele Aufgaben gibt, die einen überfordern.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind nur bis zu einem gewissen Grad möglich, auch eine Weiterbildung ist wegen der hohen Mitarbeiterfluktuation nicht im machbaren Bereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist meines Erachtens etwas unter dem Durchschnitt. Gehaltserhöhungen sind nur geringfügig möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein relatives hohes Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, ich habe mich immer wohl gefühlt.
Vorgesetztenverhalten
Nicht jeder Vorgesetzte kommuniziert klar und Mitarbeiter werden manchmal nicht in Entscheidungen miteinbezogen. Auch die Ziele sind manchmal nicht realistisch angesetzt. Die angemessene Wertschätzung war jedoch stark von den verschiedenen Vorgesetzten abhängig und ggf. davon, ob man ein gutes Verhältnis zu diesem hatte.
Arbeitsbedingungen
Die Belüftung hat leider nicht gut funktioniert, im Sommer war es teilweise sehr warm.
Kommunikation
Über Erfolge und Ergebnisse wurde gut in regelmäßigen Meetings informiert. Bestimmte Änderungen, die auch für einige Mitarbeiter relevant sein konnten, wurden oft nicht mitgeteilt und hinterrücks vollzogen. Es gibt zudem oft lange Entscheidungswege, die nicht nachvollziehbar sind. Kaum einer weiß genau, wer für welchen Bereich verantwortlich ist.
Interessante Aufgaben
Aufgaben können sehr fordernd und breitgefächert sein. Dadurch hat man die Möglichkeit sich gut zu entwickeln. Werkstudent, Praktikanten oder auch ähnlichen Positionen wurde jedoch teilweise vermittelt, dass sie auch eine niedrige Position innehalten. Aufgaben waren für diese Personen dementsprechend nur teilweise fordernd.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Liebe:r Exkolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback!
Wir sind stets bemüht, unseren MitarbeiterInnen ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen, daher nehmen deine Bewertung als Anregung, uns noch weiter zu verbessern und wünschen dir für die Zukunft alles Gute.
Liebe Grüße
dein HR-Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Fluktuation durch wenig Führungsexpertise
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- CO² Fußabdruck
- Büro / Ausstattung
- Kompetente und stets Hilfsbereite Kollegen
Verbesserungsvorschläge
- Wertschätzung leben
- Mitarbeiter fördern
- Arbeitsmittel überdenken
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter und Kollegen sind Top!
Image
Für ein Saas Produkt in der Preisklasse hängt zuviel an der überragenden persönlichen Beratung. Das Konzept wiederspricht sich so noch etwas in sich selbst, wird jedoch stehts verbessert.
Gehalt/Sozialleistungen
Abteilungsabhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super guter Einsatz und Co² Abdruck!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut aber auch hier bröckelt es ein wenig.
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Zielsetzungen verbunden mit nicht nachvollziehbaren hinhalten bei Gehaltsverhandlungen.
Arbeitsbedingungen
Super schönes Büro - veraltete Hardware.
Kommunikation
Ausbaufähig Gut in manchen bereichen bis zu nicht vorhanden ist hier alles gegeben.
Gleichberechtigung
Dies wird spürbar gelebt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben gibt es genug, man sollte jedoch bereits eine gute Resilienz mitbringen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aussen hui Innen .... Spürbar angespannte Lage durch Kündigungswelle. Kein Betriebsrat gewünscht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gerade für jüngere Menschen kein Arbeitsumfeld da es mit Start-Up Mentality nichts gemein hat eher mit einer 2000er Firma was sich direkt auch im Gehalt spiegelt. Inflationsausgleich, Prämien oder Weihnachts- und Urlaubsgeld sucht man hier vergeblich.
Image
Alteingesessenen versuchen ihr schlechtes Image immer wieder abzufedern welches durch ehrliche Mitarbeiterbewertungen glücklicherweise schwerer wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Inflationsausgleich, Prämien oder Weihnachts- und Urlaubsgeld sucht man hier vergeblich. Ein Stück Pizza im Monat bezahlt nicht die Inflation.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Liebe:r Kollege:in,
wir danken dir für dein Feedback!
Wir nehmen uns dein Feedback sehr zu Herzen und werden die erwähnten Punkte in die Überarbeitung hierauf bezogener Prozesse mit aufnehmen.
Unser soziales Engagement liegt uns sehr am Herzen. So haben wir im Laufe des Jahres uns für verschiedene soziale Projekte eingesetzt, wie beispielweise dem Spendensammeln für die Ukraine, nach dem Erdbeben in der Türkei oder zuletzt für SOS Kinderdörfer.
Liebe Grüße,
dein HR-Team
Das Unternehmen sollte "Quiet Quitting" heißen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine sehr bemühte HR-Abteilung, die wirklich versucht, sich für Mitarbeiter einzusetzen. Leider steht hier auch die Geschäftsführung im Weg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, kein gutes Hiring, Hardware.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ihr Fachpersonal einstellt und euch für Personen entscheidet, solltet ihr auch Vertrauen in diese Personen setzen. Mikromanagement zerstört die Unternehmenskultur. Gehaltsanpassungen sind überfällig.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell kann man sich selbst in der Regel die Arbeitsatmosphäre schaffen, die man braucht, wenn man sich nicht zu stark von dem Umfeld im Unternehmen beeinflussen lässt. Sonst ist die Arbeitsatmosphäre von Stress in allen Teams, Unzufriedenheit und Mikromanagement geprägt.
Image
Mittlerweile leider ein schlechter Ruf aufgrund von Sticheleien gegen die Konkurrenz und der eindeutigen Fluktuation.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es nicht. Das Gehalt ist bei manchen nicht nur niedrig, sondern fast schon kränkend. Zudem gibt es eine extreme Diskrepanz zwischen den Gehältern von einzelnen Personen. Die Inflation wird nicht berücksichtigt und es finden lächerliche "Gehaltsverhandlungen" statt, in denen man in der Regel nur verlieren kann. Hier entscheidet auch die Geschäftsführung und nicht die direkten Vorgesetzten oder HR.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen finden die gleichen Punkte im Unternehmen schlimm, das schweißt zusammen. Reibereien sind aufgrund des Drucks allerdings nicht selten, beruhigen sich aber in der Regel wieder.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten der C-Levels ist eine Katastrophe! Bei Head Ofs oder Teamleads kann man je nach Team Pech oder Glück haben (wie in jedem anderen Unternehmen auch), es ist aber sehr stark zu spüren, dass Entscheidungen hier eigentlich nur von der Geschäftsführung getroffen werden und die nächste Instanz das ausbaden muss. Teamleads oder Head Ofs kann also nicht immer ein Vorwurf gemacht werden, die können selbst nicht frei agieren.
Arbeitsbedingungen
Meine Erfahrung ist: In manchen Teams gibt es feste Arbeitszeiten, in anderen wird trotz Kernarbeitszeit von absoluter Flexibilität und Gleitzeit gesprochen. Es wird kontrolliert, ob man online ist und die Hardware ist so schlecht, dass man seine Arbeit zum Teil gar nicht richtig ausführen KANN. Hier sollte dringend in Arbeitsmaterial investiert werden und sich einer modernen Arbeitswelt angepasst werden.
Kommunikation
Wichtige Neuerungen/Updates bekommt man in der Regel mit, auch, wenn man hier oft proaktiv nachfragen muss. Generell werden aber auch viele Themen von Mitarbeitern fern gehalten. Im Bereich Kommunikation wird Hierarchie sehr oft ausgelebt und man bekommt schnell das Gefühl vermittelt, weniger wichtig zu sein als andere Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung insofern, als Frauen in Führungspositionen sind. Innerhalb eines Teams werden Personen mit gleicher Arbeitserfahrung und Titeln aber nicht immer gleich behandelt (geschlechtsunabhängig). Entweder man wird gemocht und gefördert oder halt nicht.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell vergleichbare Aufgaben zu anderen, gleich großen Unternehmen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Liebe:r Exkolleg:in,
wir danken dir, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns zu teilen.
Das Schaffen eines angenehmen und wertschätzenden Arbeitsumfelds für unsere Mitarbeiter:innen liegt uns besonders am Herzen. Deine Rückmeldung treibt uns an, unsere Bestrebungen zur kontinuierlichen Verbesserung mit noch mehr Engagement fortzusetzen.
Wir wünschen dir für deinen weiteren persönlichen und beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Liebe Grüße,
dein HR-Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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- Ausgehend von 138 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 138 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Proliance | datenschutzexperte.de als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.