Mehr Schein als sein
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird einem anfangs als sehr familiär und locker vorgestellt. Schlagartig verändert sich das Verhalten der Vorgesetzten um 180 Grad.
Das Verhalten ist cholerisch, unberechenbar und grenzüberschreitend.
Über Mitarbeiter wird sehr schlecht geredet, auch wenn sich diese in den Räumlichkeiten befinden und alles mithören können.
Vertrauen wird den Mitarbeitern kaum entgegengebracht, da sehr viel kontrolliert wird. Lob welches ich mitbekomme, ist selten und besteht eher aus pauschalen Floskeln.
Das Betriebsklima ist somit selbsterklärend.
Kommunikation
Es gibt eine regelmäßige Besprechungskultur. Termine stehen rechtzeitig fest, so dass sie gut planbar sind. Über Veränderungen, die die Einrichtung im Gesamten betrifft, wird bei jeder Teamsitzung informiert. Jedoch kann es sein, dass zwei Tage später alles wieder anders ist. Die Veränderungen sind oft sehr sprunghaft und nicht kalkulierbar.
Kollegenzusammenhalt
Mit anderen Kollegen hat man leider sehr wenig Kontakt, da fast ausschließlich im Klientenkontakt gearbeitet wird. Somit gibt es eigentlich nur die regelmäßigen Besprechungen in denen man arbeitstechnisch aufeinander trifft. Bisher sind mir alle anderen Angestellten sehr sympathisch begegnet.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance gibt es recht wenig. Da fast ausschließlich im Klientenkontakt gearbeitet wird, muss sich nach den Kindern/Jugendlichen/Familien gerichtet werden. Die meisten Termine finden ab Nachmittag statt und gehen oft bis in den Abend. Auch die Teambesprechungen sind zusätzlich auf den Abend gelegt.
Die Urlaubsplanung wird zum Teil durch Corona beeinflusst. Planbar ist in dieser Zeit leider nichts…vom kurzfristigen Zwangsurlaub bis zum Abzug von Urlaubstagen (gesetzlich festgelegt) aber auch der Wunschurlaub ist alles mal mit dabei.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten in Konfliktsituationen ist massiv unfair. Die Schuld wird immer dem Mitarbeiter gegeben. Ein sachliches Gespräch ist von Seiten der Vorgesetzten leider kaum möglich. Sobald ein Hauch von Kritik im Raum steht, wird der Mitarbeiter persönlich angegriffen und das Gespräch auf eine emotionale Schiene zu einem ganz anderem Thema gelenkt. Am Ende kommt es einem vor, wie eine Themaverfehlung.
Klarheit in Gesprächen fehlt völlig und die Wörter werden einem im Mund umgedreht.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind okay.
Da sich Mitarbeiter dort eher selten aufhalten, ist die Ausstattung für diesen Zeitraum in Ordnung.
Image
Mehr Schein als sein.
Eine extrem hohe Mitarbeiterfluktuation spricht da sehr für sich.