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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Prolife Jugendhilfe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Prolife Jugendhilfe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Prolife Jugendhilfe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    57%

Schwächen

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    57%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Inzwischen herrscht ein gutes Klima ich freu mich meine Kolleg*innen zu treffen. Es herrscht allseits eine gute Stimmung.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Habe alle Infos die ich brauche und weiß was in den nächsten Monaten geplant ist. Grundsätzlich sind alle offen und freundliche. Intern werden wir über ein Intranet informiert.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeite in den Abendstunden, dafür habe ich am Vormittag frei und kann mich endlich ausschlafen :-) Meine Zeit teile ich mir selbst ein. Gelegentlich kommt es zu Terminabsagen, welche dooof sind.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Chefin ist super !

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer was Neues :-)

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Beweggründe für Entscheidungen werden transparent mitgeteilt. Wichtige Änderungen werden vorab im Team angesprochen und letztlich per Mail mitgeteilt.

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