Bin gerne im Team von Prolife Jugendhilfe
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Finanzierung Betriebsausflug und Weihnachtsfeier
- Büroräumlichkeiten
- Dienstfahrzeuge
- Organisation von Terminen, Dateien etc. über Microsoft-Software
- wenn notwendig, ist auch eine Online-Teilnahme an Wochenrunden möglich
- Arbeitgeber bietet Jobrad (o. ä.), Wellpass an
Verbesserungsvorschläge
Optimal für die ambulante Tätigkeit wären Tablets und ein besseres Telefonnetz.
Kommunikation
Beweggründe für Entscheidungen werden transparent mitgeteilt. Wichtige Änderungen werden vorab im Team angesprochen und letztlich per Mail mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Im Team kann man schnell Anschluss finden, wertschätzende Willkommenskultur im Kollegenkreis. Auch wenn man sich nicht täglich sieht (durch die ambulante Tätigkeit), besteht guter Kontakt und Austausch, z. B. telefonisch, wenn man das möchte oder den Bedarf hat.
Work-Life-Balance
Flexible Zeiteinteilung innerhalb der vereinbarten Arbeitszeit, außer Teamsitzungen (1x im Monat) und dem wöchentlichen Austausch (0,5 - 1 Std).
Kliententermine können sehr gut um private Termine angepasst werden.
Vorgesetztenverhalten
Korrekte und wertschätzende Haltung der Vorgesetzten bei gleichzeitig eigenem fairem Auftreten. Sehr gute Erreichbarkeit der Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Mitsprache bei Fallanfragen sind selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Bewerbungsverfahren und Einstellungen werden keine Unterschiede hinsichtlich des Alters gemacht. Es werden sowohl sehr junge, als auch „ältere“ Fachkräfte begrüßt.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büroräume, Küche, Spielzimmer, Besprechungsraum und Büro. Es sind genügend Arbeitsplätze vorhanden, jeder erhält Diensthandy, alles wird digitalisiert und ist überall abrufbar, Dienstautos sind genügend vorhanden. Vierteljährlich finden wichtige Supervisionen statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Optimal und fair. Arbeitgeber orientiert sich am TVöD und versucht angelehnt daran alle Zulagen und Sonderregelungen umzusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber ist offen für Fort- und Weiterbildungen, übernimmt diese im vollen Umfang, wenn es für das Unternehmen und dem Team förderlich ist.