Ich gehe gerne in die Arbeit!
Arbeitsatmosphäre
Nette Geschäftsführer, die immer ein offenes Ohr haben; nettes Team
Kommunikation
Es finden regelmäßig Teambesprechungen statt. Kommt es zwischen den Teams zu Themen, die wir wissen müssen, bekommen wir in den Kleinteams oder über E-Mail Bescheid. Außerdem gibt es regelmäßig Sitzungen in Kleinteams (Austausch über aktuelle Fälle). Einmal im Jahr gibt es einen Geschäftsbericht. Hier reflektiert die Geschäftsführung das vergangene Jahr und berichtet über Unternehmens-Visionen/Ziele im kommenden Jahr.
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr nettes Team. Man sieht sich bei Besprechungen.
Work-Life-Balance
Am Jahresanfang werden die Urlaubstage aller Mitarbeiter im ersten Team geplant. Bisher konnte ich alle Urlaube so nehmen, wie ich es mir gewünscht habe. Einmal musste ich spontan frei nehmen, auch das war kein Problem. Die Arbeitszeiten sind für mich und meine Situation perfekt. Ich selbst kann mir die Termine mit meinen "Familien" so legen, dass es sich mit meinem Familienleben gut vereinbaren lässt. Gut finde ich auch, dass ich die Dokumentationen gleich mit den Familien am Ende eines Termins machen kann. Wenn ich dann nach Hause fahre, kann ich direkt abschalten und muss mich nicht nochmal extra dafür hinsetzen.
Vorgesetztenverhalten
Ich komme sehr gut mit den Vorgesetzten aus.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsfeld ist extrem interessant und wahnsinnig abwechslungsreich. Eintönigkeit oder Langeweile kommt hier wirklich nicht auf.
Gleichberechtigung
Nichts anzumerken
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen sind Mitarbeiter/innen verschiedener Professionen und Alters angestellt.
Arbeitsbedingungen
Über eine selbst erstellte, professionelle Datenbank können Termine schnell direkt am Handy dokumentiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Ende des letzten Jahres wurde sogar eine Jahresprämie ausbezahlt. Gehalt ist immer pünktlich auf meinem Konto.
Karriere/Weiterbildung
Uns stehen Fortbildungs-/Weiterbildungstage zur Verfügung. Es werden auch immer wieder Fortbildung in house angeboten (z.B. Jugendsozialarbeit, Kommunikation). In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen werden gemeinsam Ziele erarbeitet.