Der Träger arbeitet als Anbieter von Intensiven Erziehungsbeistandschaften und Sozialpädagogischen Familienbetreuungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die technische Austattung. Ein Bemühen ist erkennbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Vorgesetzten. Menschlich sehr fragwürdig.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuationsrate; Mitarbeitern wird grundsätzlich mit Misstrauen begegnet, auch wenn zu Beginn eine scheinbar kumpelhafte Stimmung aufgebaut wird.
Kommunikation
Wöchentliche Sitzungen sollen die MA unterstützen. Monatliche Teamsitzungen zum Austausch und gegenseitiger Beratung. Unklare Kommunikation der Führungskräfte. Es wird wenig zugehört und viel vorschnell interpretiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett, aber man sieht sich kaum (1 Teammeeting pro Monat), da mit Kindern und deren Familien in ihrer Lebenswelt gearbeitet wird.
Work-Life-Balance
Zu hohe Erwartungen in zu geringer Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil: Impulsive, unklare Kommunikation, extrem hohe Erwartungen, Überforderung im Umgang mit MA und in der Führungsrolle. Mitarbeiter werden als Risiko und Belastung betrachtet;
Es wird sich damit gebrüstet, den Vorgängern ein schlechtes Arbeitszeugnis ausgestellt zu haben.
Interessante Aufgaben
Wenn einem die herausfordernde Arbeit mit sozial schwachen Kindern und ihren Familien gefällt, bietet der Job ein herausforderndes und abwechslungsreiches Tätigkeitsspektrum.
Arbeitsbedingungen
Helles, neues Büro. Diensthandy wird gestellt. Neue, aber langsame Rasperry Computer. Der Großteil der Arbeit findet aber in de Lebenswelt der Klienten statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
3 Sterne, wiel das Unternehmen im sozialen Bereich agiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche angebracht bis leicht überdurschnittlich. Geld war immer pünktlich auf dem Konto. KM-Geld wird übernommen.
Image
Nach außen wird versucht, ein professionelles Bild aufzubauen. Es herrscht eine "Wir machen alles besser" Kultur.
Karriere/Weiterbildung
Mit vielen Versprechungen gelockt. Weiterbildungen haben während meiner Zeit nicht stattgefunden. Man greift gern auf die Kompetenzen der MA zu und entlässt sie, wenn man sie ausgequetscht hat.