War gar nicht mal so gut.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Gehalt. Die gute Kantine. Die Arbeitsatmosphäre. Der gezahlte Inflationsausgleich. Das Urlaubsgeld. Das 13. Gehalt. Das Weihnachtsgeld. Die gute Hardware zum arbeiten, die modernen Prozesse. Die kompetenten und engagierten Führungskräfte. Man fühlt sich sehr gut behandelt. Die sozialen Leistungen und ... oh sorry, dass ist ja mein neuer Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Führt ein Probearbeitstag ein, wo ihr dem Bewerber euren Laden und Prozesse präsentiert.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
wir bedanken uns bei dir für deine Bewertung, wenngleich wir sehr überrascht sind, über eine so auffallend negative Bewertung.
Uns ist die Rückmeldung aller Kollegen:innen sehr wichtig. Aus diesem Grund haben wir die regelmäßigen Feedbackgespräche, die Jahrespersonalentwicklungsgespräche, die Exit-Interviews bei Austritten sowie die regelmäßige Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage innerhalb der gesamten Gruppe etabliert.
Viele eurer Wünsche haben wir bereits gemeinsam umgesetzt, wie zum Beispiel gemeinsame Sommer- und Weihnachtsfeste, regelmäßige neue Firmenevents wie beispielsweise der Grill-Nachmittag, das Bier-Tasting, der Children-Day, der Gesundheitstag und vieles mehr.
Neben diesen schönen Events legen wir auch im Berufsalltag viel Wert auf Gemeinsamkeit, eine gute Arbeitsatmosphäre und Transparenz. Aus diesem Grund bieten wir 100 % remote Arbeit, regelmäßige CEO-Updates, Gesundheitsmaßnahmen und moderne Arbeitsplatzkonzepte, u.a. mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Auch neben dem Job legen wir einen hohen Wert auf gemeinsamen Austausch in einer unserer vielen Chillrooms mit Dartscheibe und Kicker-Tisch. Weiter freuen wir uns über jeden, der an unseren gemeinsamen Mittagspausen oder Austauschrunden, ob remote oder physisch, teilnimmt. Schade, dass bei dieser großen Auswahl nichts für dich dabei war, das dich überzeugen konnte, um unsere gute Arbeitsatmosphäre zu erleben.
Bezüglich der monetären Aspekte….
Bezüglich der Hardware und Prozesse…
Bezüglich der Führung …
Auch diese Punkte nehmen wir sehr ernst und erarbeiten aktuell gruppenweit unterschiedliche Konzepte, um uns gemeinsam auch in diesen Bereichen weiterzuentwickeln und unserem Anspruch, der beste Arbeitgeber zu sein, gerecht zu werden.
Komm doch gerne bei Gelegenheit auf uns zu.
Wir wünschen dir bis dahin weiterhin alles Gute und freuen uns auf unseren gemeinsamen Austausch.
Viele Grüße
Dein People & Culture Team