116 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
87 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene Kommunikation
Gehalt seit Jahren nicht erhöht
Regelmäßige Gehaltsanpassung
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
Vielen Dank für dein Feedback und die positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du die offene Kommunikation schätzt – das ist uns besonders wichtig.
Unsere Gehaltsstruktur ist marktüblich und wettbewerbsfähig. Zusätzlich können regelmäßig Performance-Gespräche geführt werden - in der Regel alle ein bis zwei Jahre – um individuelle Entwicklungen und mögliche Gehaltsanpassungen zu besprechen. Darüber hinaus bieten wir eine Vielzahl attraktiver Benefits, darunter Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit, hybrid oder 100% remote zu arbeiten, Fahrrad- und E-Bike-Leasing, sowie einen steuerfreien Sachbezug. Ebenso unterstützen wir dich mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten und einer betrieblichen Altersvorsorge mit 20% Zuschuss, neben vielen weiteren Vorteilen.
Solltest du dennoch das Gefühl haben, dass deine Vergütung nicht deinen Erwartungen entspricht, zögere bitte nicht, direkt auf uns zuzukommen. Dein Feedback ist uns sehr wichtig!
Nochmals vielen Dank für deine Empfehlung und deinen Einsatz im Team. Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam viel zu erreichen und an Verbesserungen zu arbeiten!
Viele Grüße
Dein People & Culture Team
Home Office oder moderne Büros
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Rückmeldung.
Es freut uns sehr, dass du uns als guten Arbeitgeber wahrnimmst und unsere modernen Büros zu schätzen weißt. Wie du bereits erwähnt hast, befinden wir uns in einem kontinuierlichen Wandel und arbeiten aktiv daran, unsere Strukturen weiter zu optimieren. Dabei konnten wir bereits viele spannende und innovative Ansätze umsetzen.
Solltest du konkrete Anregungen haben, wie wir uns weiter entwickeln können, stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung.
Viele Grüße
Dein People & Culture Team
Arbeitsplatzsicherheit.
Leider sind nicht alle Bereiche hervorragend und die Führung muss verbessert werden.
Bessere Kommunikation und Feedback an jeden Mitarbeiter pro Jahr.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Rückmeldung. Es freut uns sehr zu hören, dass du uns als ein „ausgezeichnetes“ Unternehmen wahrnimmst und unsere Organisation sowie unsere Personalführung positiv beurteilst. Als Marktführer für Systemlösungen in der Supply Chain profitieren nicht nur unsere Kunden von uns, sondern auch unsere Kolleg*innen, da die proLogistik Group als sicherer Arbeitgeber rund 800 Kolleg*innen beschäftigt
und es ist schön, dass du das ebenso empfindest.
Es hat uns überrascht zu hören, dass du dir mehr Kommunikation und Feedback wünschst. Alle Kolleg*innen können ein- bis zweimal im Jahr ein Personalentwicklungsgespräch mit ihrer Führungskraft führen und haben zusätzlich natürlich jederzeit die Möglichkeit individuelle Gespräche mit ihrer Führungskraft oder dem People & Culture Team zu führen. Zudem führen wir regelmäßig CEO-Updates durch, um alle Kolleg*innen auf dem Laufenden zu halten. Darüber hinaus nehmen alle Teammanager an den People & Culture Updates teil, um ihre Teams entsprechend zu informieren.
Zu deiner Anmerkung, dass in einigen Bereichen die Führung verbessert werden könnte und noch nicht alles optimal läuft, können wir dir sagen, dass wir derzeit ein Konzept für Karrierepfade und Aufstiegsmöglichkeiten entwickeln. Ziel ist es, klare Perspektiven für alle Mitarbeitenden zu schaffen und das Führungspotenzial gezielt zu fördern.
Nochmals vielen Dank für deine Bewertung! Wir möchten betonen, dass wir für weiteres Feedback immer offen sind.
Viele Grüße
Dein People & Culture Team
Onboardingtage, nettes Team bei Veranstaltung, coole Aufgaben
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du unsere Onboarding Tage als Gut empfunden hast. Eine gute Integration unserer neuen Kolleg*innen finden wir sehr wichtig und achten stets drauf, dass sich jeder wohl fühlt. Es ist schön, dass du unsere Kolleg*innen als nett empfindest, denn der Zusammenhalt und der Respekt stehen bei uns an oberster Stelle. Falls du weitere Anregungen hast, zögere bitte nicht auf uns zuzukommen.
Viele Grüße
Dein People & Culture Team
Progressiv, Innovativ, aber mit Sinn und Verstand. Entscheidungen werden gut vorbereitet und sind wohlüberlegt. Angenehme Atmosphäre und Zusammenhalt.
Nichts
Weiter an der richtigen Vermarktung arbeiten - nach innen und nach außen und Strukturen und Zuständigkeiten schärfen
Angenehm und freundlich auf allen Ebenen
Ganz gut, aber da geht noch was
Sehr gut
Es finden immer wieder Aktionen statt, zuletzt Müllsammelaktion
In den Abteilungen, mit welchen ich zu tun habe, sehr gut. Toller Umgang miteinander und man findet immer jemanden, der einen unterstützt
Bei meinem Vorgesetzten tiptop. Habe auch sonst nichts negatives gehört
Schöne Räumlichkeiten, fürs Homeoffice werden ebenfalls alle notwendigen Arbeitsmaterialien vorbereitet
Grundsätzlich gut, im Rahmen des Change Management noch etwa Luft nach oben
Bin zufrieden :)
Und wie! Spannend und nie eintönig
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für dein tolles und ausführliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du unsere progressive und innovative Arbeitsweise sowie die wohlüberlegten Entscheidungen schätzt. Besonders freut uns, dass du die angenehme Arbeitsatmosphäre und den starken Zusammenhalt im Team so positiv hervorhebst – das ist genau das, was wir fördern wollen.
Dein Hinweis zur weiteren Schärfung von Strukturen und Zuständigkeiten sowie zur Vermarktung nach innen und außen ist sehr wertvoll. Wir nehmen diese Anregungen gerne auf und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu optimieren.
Es ist großartig zu hören, dass du dich sowohl mit den spannenden Aufgaben als auch mit der Work-Life-Balance und den Arbeitsbedingungen wohlfühlst. Besonders freut uns, dass das Vorgesetztenverhalten und der Kollegenzusammenhalt für dich und dein Team so positiv sind.
Danke auch für dein Lob im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein – solche Aktionen wie die Müllsammelaktion sind uns wichtig, um unseren Teil für die Gemeinschaft und Umwelt beizutragen. Auch in Zukunft sind viele Aktionen geplant um unserer Umwelt etwas gutes zutun!
Dein Hinweis zum Image ist ein spannender Punkt, und wir werden weiterhin daran arbeiten, uns auch hier noch weiter zu verbessern. Falls du hier konkrete Punkte hast, kannst du immer gerne auf uns zukommen!
Wir danken dir für deine wertvolle Bewertung und sind für weiteres Feedback immer offen.
Viele Grüße
Dein People & Culture Team
Die Lockere Arbeitsatmosphäre
Den Investor
Weg von 100% Investor geführtes Unternehmen
Es werden keine homeoffice Arbeitsmittel wie eine Dockingstation gestellt. Muss man leider selber kaufen aber dafür gibt es genug Arbeitsplätze an den Standorten mit immer 2 Monitoren und Dockingstation vor Ort.
Definitiv ein Mehrwert ist die Möglichkeit sich mit seinen individuellen Vorlieben und Fähigkeiten ins Unternehmen einbringen zu können. Bisher gabs keine aufgebauten Hürden, die einen die Arbeit künstlich erschweren.
Es gibt in verschiedenen Disziplinen Chancen neue Level zu erreichen. Diese könnte man nun hier auflisten und mit dem Label "schlecht" versehen, allerdings "Keine Probleme zu haben, ist das größte Problem von allen." Taiichi Ohno
Ich wünsche mir mehr Standards, bei der Größe des Unternehmens und die damit zusammenhängenden Aufgaben wäre dies eine gute Möglichkeit die kleinen und größeren "Verschwendungen" auf dem "Shopfloor" zu reduzieren. Die auch damit angepasste Kultur inklusive. Die bestehende Kultur ist definitiv keine schlechte aber wie so oft sind zeitgemäße Justierungen m.E. wertvoll.
Auf individuelle Vorlieben der Arbeitsweisen wird Rücksicht genommen.
Diese empfindet jeder ja eher individuell, für mich passt es.
Hier gibt es tatsächlich auch Luft nach oben. Eine Online Academy alleine reicht da wenig. In Kundenprojekten fallen ja viele Systemschulungen an, eine Onlineschulung wie man trainiert reicht da m.E. nicht aus. Schön wäre dann sowas wie ein Haus Internen Train the Trainer zu haben um danach mit erwachsenen Bildungs-Standards beim Kunden glänzen zu können. (Dies ist ein exemplarisches Beispiel)
Meine Erfahrung ist da bisher nur positiv. Als "neuer" wird man gut im Team aufgenommen.
Da habe ich keine Kritikpunkte, man wird fair behandelt.
In meiner Rolle bestens.
Im Team Mega, auf Arbeitsebene ebenfalls ansonsten ist hier noch gut Luft nach oben mit der Gesamt Kommunikation. Als Beispiel sowas wie Abteilungsnewsletter. Die Infos auf dem SharePoint sind nicht immer allen bekannt.
Die finde ich für mich tatsächlich Mega Spannend.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine detaillierte und konstruktive Bewertung. Wir freuen uns über dein positives Feedback und nehmen deine Verbesserungsvorschläge sehr ernst.
Es freut uns sehr, dass du die Möglichkeit schätzt, deine individuellen Vorlieben und Fähigkeiten bei uns einbringen zu können. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter entfalten kann. Dass es bisher keine unnötigen Hürden gibt, die die Arbeit erschweren, sehen wir als Bestätigung, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir verstehen deine Anmerkung bezüglich der verschiedenen Disziplinen und der Chancen, neue Level zu erreichen. Das spiegelt wider, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt, auch wenn keine offensichtlichen Probleme bestehen. Wir nehmen das als Ansporn, weiter an unserer Entwicklung zu arbeiten und neue Herausforderungen zu identifizieren, die unsere Mitarbeiter fördern.
Deine Anmerkung zu den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst. Wir möchten jedoch darauf aufmerksam machen, dass unseren Kolleg*innen eine Vielzahl interner als auch externer Schulungen bereitstehen. Bei jeglichem zusätzlichen Schulungsbedarf können sich Kollegen jederzeit an uns wenden, und wir werden unser Möglichstes tun, um jede Schulung bereitzustellen.
Nochmals herzlichen Dank für deine positive Rückmeldung und dein Vertrauen in unser Unternehmen. Wir schätzen es sehr, dass du Teil unseres Teams bist!
Viele Grüße,
Dein People & Culture Team
- umfassende Förderung des Fachwissens
- gut durchdachte Struktur
- sorgfältige Einarbeitungsphase sowie akribische Einführung in alle Programme, mit denen gearbeitet wird, für einen erfolgreichen Arbeitsstart
- regelmäßig angebotene Schulungen
- pünktliche und professionelle Arbeitsplatz- und Ausstattungseinrichtung
- wertschätzende Arbeitsumgebung
- produktive Atmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist familiär und angenehm.
Als Student*in ergeben sich keine Schwierigkeiten, das Studium und bevorstehende Prüfungsphasen mit der Arbeit in Einklang zu bringen. Der Vorgesetzte ermöglicht einen flexiblen Handlungsspielraum, sodass die Arbeitstage selbst gewählt und optimal an das Studium angepasst werden können. Auch andere besondere Ereignisse oder Termine werden stets berücksichtigt.
Meiner Meinung nach bestehen viele Möglichkeiten, sich über die eigene Haupttätigkeit hinaus zu engagieren.
Angemessen
In diesem Unternehmen wird deutlich Wert auf einen starken Teamzusammenhalt gelegt. Es herrscht eine offene und konstruktive Fehlerkultur, und die Kolleg*innen zeichnen sich durch ihre Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft aus.
Es gibt eine ausgewogene Mischung aus vielen neuen Mitarbeiter*innen und langjährigen Kolleg*innen.
Mein Vorgesetzter ist äußerst kompetent und ein inspirierendes Vorbild. Er nimmt seinen Lehrauftrag ernst und erklärt nicht nur die Methodik, sondern geht auch ausführlich auf viele weitere Themen ein. Dabei ist er freundlich, zugänglich und hat immer ein offenes Ohr für seine Kolleg*innen.
Insgesamt empfinde ich den Umgang mit allen Vorgesetzten als äußerst angenehm.
Die Arbeitsumgebung ist sehr sauber, und die Ausstattung ist angemessen für die jeweiligen Tätigkeiten. Zudem sind Getränke und Snacks stets frisch und werden täglich aufgestockt, was zur allgemeinen Zufriedenheit am Arbeitsplatz beiträgt.
Die Kommunikation und Häufigkeit von Meetings finde ich angemessen.
Es wird wird niemand aufgrund von Geschlecht, Alter, Herkunft oder ähnlichen Merkmalen diskriminiert oder anders behandelt. Es herrscht eine Kultur der Gleichbehandlung und des Respekts gegenüber allen Mitarbeiter*innen.
Gerade für Studierende und Auszubildende werden in der Einarbeitungsphase viele interessante Aufgaben vorgestellt, um das Gesamtkonzept des Unternehmens zu verstehen. Dies fördert nicht nur das schnelle Einarbeiten, sondern auch das tiefere Verständnis der Unternehmensstrukturen und -abläufe.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für deine umfassende und positive Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du die Förderung des Fachwissens, unsere gut durchdachte Struktur und die sorgfältige Einarbeitungsphase zu schätzen weißt.
Dein Lob zur familiären und angenehmen Arbeitsatmosphäre, zur angemessenen Kommunikation und zu unserem starken Teamzusammenhalt freut uns besonders. Eine offene und konstruktive Fehlerkultur ist uns sehr wichtig und es ist schön zu hören, dass du das genauso empfindest.
Dass du als Student*in die Work-Life-Balance und den flexiblen Handlungsspielraum positiv bewertest, freut uns sehr. Wir wissen, wie wichtig es ist, Studium und Arbeit gut zu vereinbaren.
Dein positives Feedback zum Vorgesetztenverhalten, den interessanten Aufgaben und der Gleichberechtigung bestätigt uns in unserer Arbeit. Besonders erfreulich ist, dass du die kompetente und unterstützende Art deiner Vorgesetzten und die interessante Einarbeitung hervorhebst.
Vielen Dank für dein Feedback und dein Engagement. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und die gemeinsame Zukunft! Falls du weitere Anregungen hast, zögere bitte nicht, diese mit uns zu teilen.
Viele Grüße,
Dein People & Culture Team
Man hat großen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit aktiv am Unternehmenserfolg sowie dem weiteren Wachstum beizutragen.
In der Gruppe eine Vielzahl von Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten
Top
Uneingeschränkt
Es wird bereits an der Optimierung gearbeitet
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du den Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, am Unternehmenserfolg mitzuwirken, schätzt.
Der uneingeschränkte Kollegenzusammenhalt und unser Umwelt- und Sozialbewusstsein sind uns ebenfalls sehr wichtig, daher freut es uns umso mehr, dass du das so positiv siehst.
Vielen Dank für dein Feedback und dein Engagement. Wir freuen uns auf die gemeinsame Zukunft! Falls du weitere Anregungen hast, zögere bitte nicht, diese mit uns zu teilen.
Viele Grüße,
Dein People & Culture Team
Im ganzen Unternehmen herrscht eine entsetzliche Atmosphäre. Freundlichkeit? Leider Fehlanzeige.
Das einzige was einigermaßen okay ist, durch flexible Arbeitszeiten.
Welcher Zusammenhalt? Hier gilt jeder gegen jeden. Es wird einem nichts gutes gegönnt und wie schon erwähnt lässt die Freundlichkeit zu wünschen übrig. Wenn man jemanden auf dem Flur begegnet sollte man nicht darauf hoffen gegrüßt zu werden.
Wie oben erwähnt unterirdisch. Vorgesetzte sollten vielleicht eine Schulung über gute Führung machen.
Arbeitsbedingt ist die Kommunikation katastrophal. Oft werden wichtige Informationen gar nicht weitergegeben oder man erfährt diese nur durch Zufall.
Dafür funktionieren Lästereien über Kolleg*innen hervorragend. Auch auf Vorgesetztenebene.
Grade noch im Rahmen.
Hier gilt an einigen Stellen offenbar der Nasenfaktor.
Insgesamt wiederholen sich die Aufgaben immer wieder.
Es ist nach kurzer Zeit doch recht eintönig, aber es ist auch niemand bereit einem etwas Neues zu zeigen.
So verdient kununu Geld.