Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Die proLogistik Group bündelt Kompetenzen in Deutschland, Österreich der Schweiz und Frankreich. Rund 800 erfahrene Teamplayer an über 15 Standorten in Europa sorgen mit ihrer 150 jährigen Erfahrung in den Unternehmensbereichen Warehouse, Transportation und Hardware dafür, Prozesse entlang der Supply Chain unserer Kunden zu optimieren. Als Systemanbieter für Logistiklösungen bieten wir mit unserem Warehouse Management System eine Softwarelösung für die Intralogistik – und sorgen so für bessere Prozesse im Lager. Im Bereich Transportation optimieren wir die Transportprozesse unserer Kunden, mit Lösungen wie Tourenplanung, Telematik oder Streckenoptimierung – KI gesteuert und dadurch enorm effizient. Zusätzlich versorgen wir unsere Kunden mit selbst produzierten leistungsstarken Industrie-PCs, präzisen Barcode-Scannern, zuverlässigen Etikettendruckern, robusten mobilen Arbeitsstationen oder vielem mehr.
Wir entwickeln Hard- und Softwarelösungen für die Supply Chain – und zwar in allen Geschäftsfeldern. Ob es um Warehouse Management Systeme, Transport Management Systeme oder Hardware geht – alle Lösungen, die Ihnen die proLogistik Group anbietet, fußen auf einem umfassenden Logistik-Knowhow, einem Rundumservice und einer kompromisslosen Kundenorientierung – immer unter Berücksichtigung der branchenspezifischen Besonderheiten unserer Kunden.
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Dann schick uns deine Bewerbungsunterlagen über unsere Karriereseite Stellenangebote - proLogistik Group oder ganz klassisch per E-Mail an bewerbung@prologistik.com.
Bei Fragen vor oder während des Bewerbungsprozesses kannst du dich jederzeit an Saskia Wessing (Team Managerin Recruiting & Employer Branding) unter derselben E-Mail oder per Telefon unter +49 231 5194-4113 wenden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungWir bieten dir ein Arbeitsklima, in dem du dich wohlfühlst und flexibel gestaltbar ist. Je nach Lebenssituation hast du bei uns die Möglichkeit dein Arbeitsmodell flexibel anzupassen. Du möchtest keine Vollzeitstelle, sondern etwas weniger arbeiten? Du würdest gerne an festen Tagen in der Woche im Homeoffice arbeiten? Wir finden gemeinsam mit dir ein Arbeitsmodell, dass für beide Seiten ein Gewinn ist.
Wir suchen engagierte Menschen, die sich für ein IT-Unternehmen im Logistik Umfeld interessieren. Die Qualifikation die du mitbringen sollten, richtet sich dabei nach dem jeweiligen Aufgabengebiet. So suchen wir vor allem nach Java-Softwareentwickler, Fachinformatikern für Systemintegration/ Systemadministration sowie IT-Systemelektroniker. Aber auch Fachkräfte für den Vertrieb stehen bei uns im Fokus.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei proLogistik GmbH.
Hauptfirmensitz
proLogistik GmbH
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44369 Dortmund
Telefon: +49 (0) 231 5194-0
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Eggerstedter Weg 16
25421 Pinneberg
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Telefax: +49 (0) 231 5194-4900
proLogistik GmbH
Ohmstraße 1a
93055 Regensburg
Telefon: +49 (0) 231 5194-0
Telefax: +49 (0) 231 5194-4900
- umfassende Förderung des Fachwissens
- gut durchdachte Struktur
- sorgfältige Einarbeitungsphase sowie akribische Einführung in alle Programme, mit denen gearbeitet wird, für einen erfolgreichen Arbeitsstart
- regelmäßig angebotene Schulungen
- pünktliche und professionelle Arbeitsplatz- und Ausstattungseinrichtung
- wertschätzende Arbeitsumgebung
- produktive Atmosphäre
Progressiv, Innovativ, aber mit Sinn und Verstand. Entscheidungen werden gut vorbereitet und sind wohlüberlegt. Angenehme Atmosphäre und Zusammenhalt.
Man hat großen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit aktiv am Unternehmenserfolg sowie dem weiteren Wachstum beizutragen.
Onboardingtage, nettes Team bei Veranstaltung, coole Aufgaben
Das gute Gehalt. Die gute Kantine. Die Arbeitsatmosphäre. Der gezahlte Inflationsausgleich. Das Urlaubsgeld. Das 13. Gehalt. Das Weihnachtsgeld. Die gute Hardware zum arbeiten, die modernen Prozesse. Die kompetenten und engagierten Führungskräfte. Man fühlt sich sehr gut behandelt. Die sozialen Leistungen und ... oh sorry, dass ist ja mein neuer Arbeitgeber.
Leider sind nicht alle Bereiche hervorragend und die Führung muss verbessert werden.
Gehalt seit Jahren nicht erhöht
Es gibt in verschiedenen Disziplinen Chancen neue Level zu erreichen. Diese könnte man nun hier auflisten und mit dem Label "schlecht" versehen, allerdings "Keine Probleme zu haben, ist das größte Problem von allen." Taiichi Ohno
Klimaanlagen in der 1. und 2. Etage wären super.
Kein Aufzug im Dortmunder Gebäude (für Behinderte schwierig hoch und runter zu kommen)
Keine Weiterbildung
Antiquierte Prozesse
Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ist richtig schlecht
Ich wünsche mir mehr Standards, bei der Größe des Unternehmens und die damit zusammenhängenden Aufgaben wäre dies eine gute Möglichkeit die kleinen und größeren "Verschwendungen" auf dem "Shopfloor" zu reduzieren. Die auch damit angepasste Kultur inklusive. Die bestehende Kultur ist definitiv keine schlechte aber wie so oft sind zeitgemäße Justierungen m.E. wertvoll.
Weg von 100% Investor geführtes Unternehmen
Weiter an der richtigen Vermarktung arbeiten - nach innen und nach außen und Strukturen und Zuständigkeiten schärfen
Bessere Kommunikation und Feedback an jeden Mitarbeiter pro Jahr.
Leistung muss sich lohnen und monetarisiert werden.
Schulungen durchführen, am Besten mit einem externen Trainer. Architektur Team aufbauen, welches Tools und Frameworks zum umsetzen liefert, aber nicht die gesamte Software. Dafür sorgen, dass die Mitarbeiter positiv über ihr Unternehmen und ihre Kollegen sprechen. Grabenkämpfe unterbinden.
Der am besten bewertete Faktor von proLogistik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
In diesem Unternehmen wird deutlich Wert auf einen starken Teamzusammenhalt gelegt. Es herrscht eine offene und konstruktive Fehlerkultur, und die Kolleg*innen zeichnen sich durch ihre Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft aus.
In den Abteilungen, mit welchen ich zu tun habe, sehr gut. Toller Umgang miteinander und man findet immer jemanden, der einen unterstützt
Uneingeschränkt
Meine Erfahrung ist da bisher nur positiv. Als "neuer" wird man gut im Team aufgenommen.
Ich fühle mich vom ersten Tag an sehr gut aufgehoben. Es ist in allen Bereichen ein sehr gutes Miteinander auf Augenhöhe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von proLogistik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Hier gibt es tatsächlich auch Luft nach oben. Eine Online Academy alleine reicht da wenig. In Kundenprojekten fallen ja viele Systemschulungen an, eine Onlineschulung wie man trainiert reicht da m.E. nicht aus. Schön wäre dann sowas wie ein Haus Internen Train the Trainer zu haben um danach mit erwachsenen Bildungs-Standards beim Kunden glänzen zu können. (Dies ist ein exemplarisches Beispiel)
Gab es nicht, mit dramatischen Auswirkungen und abgehängten Kollegen, den die Zeit einfach davon gerannt ist. Dann aber mit Hauruck die netten Feature von Spring und diversen anderen modernen APIs fordern. Teammitglieder wurden dann dazu verdonnert Vorträge zu halten, natürlich unentgeltlich.
Neuerdings wird eine E-Learning-Plattform angeboten. Massenschulung statt Einzelcoaching, hier entscheidet der Preis. Angebot kann zwar frei gebucht werden, dauert aber bis zu zwei Wochen damit hier der günstigste Preis erzielt werden kann.
das kann ich nicht bewerten
Nur mit bitte bitte