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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei proLogistik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 110 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
proLogistik
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
proLogistik
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

People & Culture, Referent People & Culture
People & CultureReferent People & Culture

Unsere Firmenkultur ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Engagement und Fairness. Dabei sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets dazu aufgerufen ihre Ideen und Kreativität miteinzubringen. Verantwortungsbewusstes Handeln im partnerschaftlichen Umgang miteinander, gehört fest zu unserer ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

People & Culture, Referent People & Culture
People & CultureReferent People & Culture

Als mittelständisches stark wachsendes Unternehmen steht für uns das verantwortliche nachhaltige Handeln heute und in Zukunft im Vordergrund. Wir investieren in nachhaltige Personalprojekte und umweltbewusste Ressourcenplanung.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

60 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    57%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehm und freundlich auf allen Ebenen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gut, im Rahmen des Change Management noch etwa Luft nach oben

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den Abteilungen, mit welchen ich zu tun habe, sehr gut. Toller Umgang miteinander und man findet immer jemanden, der einen unterstützt

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei meinem Vorgesetzten tiptop. Habe auch sonst nichts negatives gehört

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Und wie! Spannend und nie eintönig

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf individuelle Vorlieben der Arbeitsweisen wird Rücksicht genommen.

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