Mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Lob hört man selten
Kommunikation
In einigen Abteilungen ist die Kommunikation unterirdisch, die Kollegen sprechen nicht wirklich untereinander!
Work-Life-Balance
Ist ausbaufähig
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein, bei vielen ist kein Einfühlungsvermögen und keine Mitarbeiterführung vorhanden
Interessante Aufgaben
Man wird von allen Fronten mit Aufgaben überschüttet und alles ist natürlich selbstverständlich
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Mitarbeiter werden anders behandelt wie neu einsteigende Mitarbeiter! Ist ein langjähriger Mitarbeiter nichts wert?
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen eher eingeschränkt, es wird gespart ohne Ende! Die Wertschätzung ist wenig vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Nur mit bitte bitte
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für deine Rückmeldungen. Da wir in einem kontinuierlichen Wandel stehen und uns ständig weiterentwickeln, nehmen wir dein Feedback ernst.
Es tut uns leid zu hören, dass du den Umgang mit älteren Kollegen als negativ empfindest. Unsere langjährigen Mitarbeiter sind für uns von unschätzbarem Wert, und ihr Engagement und ihre Treue sind für uns äußerst bedeutsam. Wir setzen uns fortwährend dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Kollegen, unabhängig von ihrer Dienstzeit, gleichermaßen geschätzt werden.
Deine Anmerkungen zur Work-Life-Balance sind ebenfalls von Bedeutung. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Kollegen/-innen genügend Freiraum für persönliche Belange haben. Dies ist einer unserer fundamentalen Werte, und wir sind stets bestrebt, diesen zu fördern und zu unterstützen. Die Balance zwischen Beruf und Privatleben ist uns wichtig. Aus diesem Grund leben wir flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, um unseren Kollegen/-innen mehr Freiheit bei der Gestaltung ihres Arbeitsalltags zu ermöglichen. In unserer Unternehmensgruppe gibt es viele laufende Projekte, an denen jeder mit vielen Ideen teilhaben kann, da wir uns in einem Wandel befinden.
Solltest du das Gefühl haben, dass du ausgelastet bist, bitten wir dich, dies mit deinem Vorgesetzten zu kommunizieren, damit angemessen darauf reagiert werden kann.
Es tut uns leid zu hören, dass deine Einschätzung zur Arbeitsatmosphäre negativ ist. Wir wissen, dass viele andere eine andere Meinung dazu haben. Solltest du dich nicht verstanden fühlen, zögere bitte nicht, persönlich auf uns zuzukommen, damit wir entsprechend handeln können.
Wir schätzen all unsere Kollegen sehr und bemühen uns, dies auch zu zeigen. Wenn du spezifisches Feedback hast, sind wir daran interessiert und offen dafür.
Deine Meinung ist uns wichtig, und wir sind offen für Vorschläge, um deinen Arbeitsalltag zu Optimieren.
Viele Grüße
Dein People & Culture Team