Arbeiten in einem Mega Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Definitiv ein Mehrwert ist die Möglichkeit sich mit seinen individuellen Vorlieben und Fähigkeiten ins Unternehmen einbringen zu können. Bisher gabs keine aufgebauten Hürden, die einen die Arbeit künstlich erschweren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt in verschiedenen Disziplinen Chancen neue Level zu erreichen. Diese könnte man nun hier auflisten und mit dem Label "schlecht" versehen, allerdings "Keine Probleme zu haben, ist das größte Problem von allen." Taiichi Ohno
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir mehr Standards, bei der Größe des Unternehmens und die damit zusammenhängenden Aufgaben wäre dies eine gute Möglichkeit die kleinen und größeren "Verschwendungen" auf dem "Shopfloor" zu reduzieren. Die auch damit angepasste Kultur inklusive. Die bestehende Kultur ist definitiv keine schlechte aber wie so oft sind zeitgemäße Justierungen m.E. wertvoll.
Arbeitsatmosphäre
Auf individuelle Vorlieben der Arbeitsweisen wird Rücksicht genommen.
Kommunikation
Im Team Mega, auf Arbeitsebene ebenfalls ansonsten ist hier noch gut Luft nach oben mit der Gesamt Kommunikation. Als Beispiel sowas wie Abteilungsnewsletter. Die Infos auf dem SharePoint sind nicht immer allen bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Meine Erfahrung ist da bisher nur positiv. Als "neuer" wird man gut im Team aufgenommen.
Work-Life-Balance
Diese empfindet jeder ja eher individuell, für mich passt es.
Vorgesetztenverhalten
Da habe ich keine Kritikpunkte, man wird fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Die finde ich für mich tatsächlich Mega Spannend.
Arbeitsbedingungen
In meiner Rolle bestens.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es tatsächlich auch Luft nach oben. Eine Online Academy alleine reicht da wenig. In Kundenprojekten fallen ja viele Systemschulungen an, eine Onlineschulung wie man trainiert reicht da m.E. nicht aus. Schön wäre dann sowas wie ein Haus Internen Train the Trainer zu haben um danach mit erwachsenen Bildungs-Standards beim Kunden glänzen zu können. (Dies ist ein exemplarisches Beispiel)
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine detaillierte und konstruktive Bewertung. Wir freuen uns über dein positives Feedback und nehmen deine Verbesserungsvorschläge sehr ernst.
Es freut uns sehr, dass du die Möglichkeit schätzt, deine individuellen Vorlieben und Fähigkeiten bei uns einbringen zu können. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter entfalten kann. Dass es bisher keine unnötigen Hürden gibt, die die Arbeit erschweren, sehen wir als Bestätigung, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir verstehen deine Anmerkung bezüglich der verschiedenen Disziplinen und der Chancen, neue Level zu erreichen. Das spiegelt wider, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt, auch wenn keine offensichtlichen Probleme bestehen. Wir nehmen das als Ansporn, weiter an unserer Entwicklung zu arbeiten und neue Herausforderungen zu identifizieren, die unsere Mitarbeiter fördern.
Deine Anmerkung zu den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst. Wir möchten jedoch darauf aufmerksam machen, dass unseren Kolleg*innen eine Vielzahl interner als auch externer Schulungen bereitstehen. Bei jeglichem zusätzlichen Schulungsbedarf können sich Kollegen jederzeit an uns wenden, und wir werden unser Möglichstes tun, um jede Schulung bereitzustellen.
Nochmals herzlichen Dank für deine positive Rückmeldung und dein Vertrauen in unser Unternehmen. Wir schätzen es sehr, dass du Teil unseres Teams bist!
Viele Grüße,
Dein People & Culture Team