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proLogistik 
GmbH
Bewertung

Ausgezeichnetes Unternehmen mit sehr guter Organisation und Personalführung.

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei proLogistik GmbH in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsplatzsicherheit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider sind nicht alle Bereiche hervorragend und die Führung muss verbessert werden.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation und Feedback an jeden Mitarbeiter pro Jahr.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture, Referent People & Culture
People & CultureReferent People & Culture

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Rückmeldung. Es freut uns sehr zu hören, dass du uns als ein „ausgezeichnetes“ Unternehmen wahrnimmst und unsere Organisation sowie unsere Personalführung positiv beurteilst. Als Marktführer für Systemlösungen in der Supply Chain profitieren nicht nur unsere Kunden von uns, sondern auch unsere Kolleg*innen, da die proLogistik Group als sicherer Arbeitgeber rund 800 Kolleg*innen beschäftigt
und es ist schön, dass du das ebenso empfindest.

Es hat uns überrascht zu hören, dass du dir mehr Kommunikation und Feedback wünschst. Alle Kolleg*innen können ein- bis zweimal im Jahr ein Personalentwicklungsgespräch mit ihrer Führungskraft führen und haben zusätzlich natürlich jederzeit die Möglichkeit individuelle Gespräche mit ihrer Führungskraft oder dem People & Culture Team zu führen. Zudem führen wir regelmäßig CEO-Updates durch, um alle Kolleg*innen auf dem Laufenden zu halten. Darüber hinaus nehmen alle Teammanager an den People & Culture Updates teil, um ihre Teams entsprechend zu informieren.

Zu deiner Anmerkung, dass in einigen Bereichen die Führung verbessert werden könnte und noch nicht alles optimal läuft, können wir dir sagen, dass wir derzeit ein Konzept für Karrierepfade und Aufstiegsmöglichkeiten entwickeln. Ziel ist es, klare Perspektiven für alle Mitarbeitenden zu schaffen und das Führungspotenzial gezielt zu fördern.

Nochmals vielen Dank für deine Bewertung! Wir möchten betonen, dass wir für weiteres Feedback immer offen sind.

Viele Grüße
Dein People & Culture Team

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