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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ProLux Systemtechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ProLux Systemtechnik
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ProLux Systemtechnik
Branchendurchschnitt: Handel

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Antje Hilsenbeck, Abteilungsleitung Personal
Antje HilsenbeckAbteilungsleitung Personal

Work-Life Balance Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice wo möglich, 30 Tage Urlaub, Gleitzeitkonto mit Freizeitausgleich, Zeitwertkonto Teamgemeinschaft Tolle Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Du-Mentalität, Sommerfeste, Teamevents und -ausflüge, Weihnachtsfeiern Gesundheit Grati ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Meist angenehm, es wird viel getan für ein gutes Betriebs- und Teamklima

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4,0
Kommunikation

Betriebsversammlung, Teambesprechungen und Feedbackgespräche werden in gewissen Abständen abgehalten. Manchmal kommen die Infos schneller über den Flurfunk.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Klar gibt es Gruppenbildungen, aber im großen und ganzen ist es ein geben und nehmen untereinander.

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5,0
Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit und Home-Office kann man sicherlich private Termine und die Arbeitszeit unter einen Hut bringen

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Manchmal wird zu viel geredet anstatt getan. Aber man wird fair behandelt und die GL/Vorgesetzte hat immer wieder in offenes Ohr für einen

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5,0
Interessante Aufgaben

Durch die vielen verschiedenen Artikel und Warengruppen ergeben sich sehr interessante Kunden und man ist stolz Prolux Artikel auf einem LKW oder auf einem Abschleppdienst zu sehen

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